
A kongresszust megnyitva Nguyen Thi Dieu Linh, a Dong Da kerületi szakszervezet elnöke elmondta: „A kerületben 87 helyi szakszervezet működik, több mint 6000 taggal, akik az oktatástól az egészségügyön és az állami tulajdonú vállalatokon át a magánvállalkozásokig számos területet ölelnek fel. Ez egy nagyszerű társadalmi erőforrás, úttörő erő, amely hozzájárul a társadalmi -gazdasági fejlesztési célok eléréséhez, a biztonság és a rend fenntartásához, valamint a kulturális élet építéséhez a helyi szinten.”

Megalakulása után a Ward Szakszervezet gyorsan stabilizálta szervezetét, proaktívan szorosan együttműködött a kormánnyal, a Hazai Fronttal és más szervezetekkel, és számos gyakorlati tevékenységet hajtott végre a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének gondozása érdekében, egyértelműen demonstrálva a szakszervezet szerepét az „alkotásban – szolgálatban – innovációban”, a „szakszervezeti tagokat középpontba helyezni” mottóval, a munkavállalók elégedettségét a siker mércéjének tekintve...
A „Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés” mottójával a 2025-2030-as ciklusra a kerületi szakszervezet 3 áttörést, 10 célt, 8 kulcsfontosságú feladatot és konkrét megoldások rendszerét tűzte ki célul; a teljes ciklusra vonatkozóan arra törekszik, hogy a szakszervezetekkel rendelkező vállalkozások és egységek 85%-a a törvényi előírásoknak megfelelően kollektív munkaszerződéseket tárgyaljon és írjon alá; a kerületi szakszervezet minden évben legalább 2-3 tipikus projektet vagy feladatot valósít meg; arra törekszik, hogy a kerületi szakszervezeti tisztségviselők 100%-a jártasan alkalmazzon mesterséges intelligencia alkalmazásokat és szoftvereket a feladatok elvégzéséhez és megoldásához...

A kongresszuson felszólalva Nguyen Xuan Hung, a Vietnámi Általános Munkásszövetség alelnöke különösen hangsúlyozta az öt kulcsfontosságú feladatot, amelyeket a Dong Da Ward Szakszervezetnek határozottan meg kell valósítania az új ciklusban.
Különösen ajánlott, hogy a kerületi szakszervezet mielőbb kidolgozzon egy cselekvési programot a kongresszusi határozat végrehajtására, amely a képviseleti funkció megfelelő ellátására, a szakszervezeti tagok jogos jogainak és érdekeinek gondozására és védelmére összpontosít; ugyanakkor a szakszervezeti tisztviselők képzésére és fejlesztésére kell összpontosítani, akik erős politikai akarattal és jó jogi ismeretekkel rendelkeznek, ugyanakkor az adminisztratív gondolkodásmódot a szolgálatorientált gondolkodásmód felé kell megújítani, és a digitális transzformációt alkalmazni kell a vezetésben.
A technológiával kapcsolatban Nguyen Xuan Hung elvtárs azt javasolta, hogy a kerületi szakszervezet vállaljon vezető szerepet, és határozottan vezesse be a digitális átalakulást minden tevékenységében az irányítás, a működés és az interakció hatékonyságának javítása érdekében, valamint a szakszervezeti tagok gondolatainak és törekvéseinek gyors megértése és tükrözése érdekében a digitális platformokon keresztül. A mozgalmak tekintetében javítani kell a hazafias versenymozgalmak minőségét és hatékonyságát, mint például a „Jó munkás – Kreatív munkás”, a „Jó közmunkában – Jó házimunkában”..., amelyek a zöld gazdaság fejlesztésének céljával, a városi területek építésével, az időben történő és méltányos jutalmazásra összpontosítva.
Ugyanakkor a Szakszervezetnek javítania kell a Népi Felügyelőség hatékonyságát, és határozottan felügyelnie és társadalmi kritikát kell gyakorolnia a munkavállalók sürgős és gyakorlati kérdéseiben...

Dong Da kerület vezetői nevében Nguyễn Ngoc Viet, a párt titkára és a Dong Da kerület Népi Tanácsának elnöke elismerte és méltatta a kerület Szakszervezeti Végrehajtó Bizottságának proaktív és komoly szellemét, valamint a kiemelkedő csoportokat és egyéneket, akik az elmúlt időszakban számos hozzájárulást tettek.
Hangsúlyozta, hogy a számos kihívással teli új környezetben a Dong Da Ward Szakszervezetnek rugalmasan kell alkalmazkodnia és erőteljesen kell újítania, hogy javítsa a munkavállalók képviseletére, kritikájára és a róluk való gondoskodásra való képességét.
A szakszervezeteknek minden tevékenységük során először is három pillér hatékonyságát kell előmozdítaniuk: a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviselete és védelme; részvétel az államigazgatásban és a társadalmi-gazdasági irányításban; valamint egy erős munkásosztály és szakszervezeti szervezet terjesztése és kiépítése.
Emellett figyelmet kell fordítani egy erős politikai akarattal, képességekkel, szakértelemmel, elkötelezettséggel és jövőképpel rendelkező szakszervezeti káderekből álló csapat kiépítésére és gondozására, akik valóban a „munkások vezetői”, merik megvédeni a szakszervezeti tagok jogos jogait és érdekeit, és egyúttal aktívan részt vesznek a párt- és kormányépítésben.

A kongresszuson bemutatkozott a Dong Da Ward Szakszervezet I. ciklusú, 2025-2030-as végrehajtó bizottsága, amely 9 elvtársból áll. Nguyen Thi Dieu Linh elvtárs a Dong Da Ward Szakszervezet I. ciklusú elnöke.
A kongresszus keretében a Dong Da Ward Szakszervezet elindította a „Tay Son - Dong Da Díjat”, hogy kitüntesse a jó munkavállalók és kreatív munkavállalók utánzó mozgalmaiban kiemelkedő egyéniségeket, az egység és a közösség fenntartható fejlődése érdekében.
Forrás: https://hanoimoi.vn/dai-hoi-cong-doan-phuong-dong-da-lan-thu-i-thanh-cong-tot-dep-721314.html






Hozzászólás (0)