A kongresszuson bemutatott politikai jelentés szerint a My Duc Községi Szakszervezet – annak ellenére, hogy újonnan alakult – gyorsan korszerűsítette szervezeti felépítését és kidolgozta működési szabályzatát.
Az egyik figyelemre méltó eredmény, hogy a község Szakszervezete hatékonyan teljesítette feladatát, azaz gondoskodott tagjai és munkavállalói életéről, képviselte és védte jogos jogait és érdekeit; megszilárdította a megfelelő képességekkel és képességekkel rendelkező szakszervezeti tisztviselők professzionális csapatát; és a digitális transzformációt alkalmazva megfelelt az új helyzet követelményeinek, hozzájárulva egy erős párt-, kormányzati és szakszervezeti szervezet kiépítéséhez, amely megbízható támaszt nyújt a munkavállalók számára...
A Kongresszus egyhangúlag egyetértett abban, hogy a község Szakszervezetének áttörést jelentő és legfontosabb feladatai a 2025-2030-as ciklusban egy intelligens, elkötelezett, felelősségteljes, innovatív, rugalmas és kreatív gondolkodású szakszervezeti tisztségviselőkből álló csapat felépítése, akik hatékonyan alkalmazzák a digitális transzformációt tevékenységükben; a párbeszéd és a kollektív tárgyalások előmozdítása, a foglalkoztatásra, a jövedelemre, a munkavédelemre és a munkaegészségügyre összpontosítva, valamint a munkavállalók életminőségének javítása.
A község szakszervezete számos konkrét célt is kitűzött, többek között a következőkre törekszik: minden évben legalább egy kiemelkedő projekt vagy feladat legyen; a helyi szakszervezeti tisztviselők 100%-a részesüljön szakmai képzésben; mozdítsa elő az információs technológia és a digitális átalakulás alkalmazását a működésben; valamint a ciklus végére az ülések dokumentumainak 100%-a digitalizálódjon, és az ülések 100%-a papírmentes legyen.
A Kongresszus bejelentette a My Duc Községi Szakszervezet Végrehajtó Bizottságának, Állandó Bizottságának, Ellenőrző Bizottságának és hivatalos pozícióinak kinevezéséről szóló határozatot az I. ciklusra, 2025-2030-ra. Nguyen Cong Nam urat nevezték ki a Községi Szakszervezet elnökévé.
A kongresszuson elhangzott tájékoztató beszédében Le Dinh Hung, a Hanoi Városi Munkásszövetség állandó alelnöke hangsúlyozta, hogy a 2025-2030-as időszakban, az iparosodás, a modernizáció és a mélyreható nemzetközi integráció kontextusában a munkavállalók foglalkozásai, képzettségei és életkörülményei egyre sokszínűbbek lesznek, a munkaügyi kapcsolatok pedig egyre összetettebbek. Ezért a községi szintű szakszervezeteknek továbbra is erőteljesen, rugalmasan és a valósághoz közel állóan kell újítaniuk, hogy hatékonyan betölthessék a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviseletében, gondozásában és védelmében betöltött szerepüket.
Le Dinh Hung úr azt javasolta, hogy a My Duc Községi Szakszervezet a munkavállalók, köztisztviselők és munkások körében a hazafias versenymozgalmak hatékony megvalósítására összpontosítson, összekapcsolva azokat a helyi társadalmi -gazdasági fejlesztési feladatokkal; erősítse a szakszervezeti tagok propagandáját és mozgósítását a párt irányelveinek és politikáinak, valamint az állam törvényeinek végrehajtása érdekében; aktívan alkalmazza a digitális transzformációt a szakszervezeti tevékenységekben; és mozdítsa elő a Szakszervezet alapvető szerepét a helyi kulturális élet építésében és a „fényes, zöld, tiszta és szép” környezet megteremtésében, a fenntartható fejlődést célozva.
Forrás: https://hanoimoi.vn/cong-doan-xa-my-duc-chu-trong-viec-lam-nang-cao-chat-luong-doi-song-nguoi-lao-dong-720801.html
Hozzászólás (0)