„Technológiai önellátás” Vietnam számára a fejlett országgá válás érdekében Nguyễn Manh Hung információs és kommunikációs miniszter a 2025-ös év első munkaülését (január 2.) arra választotta, hogy az Információs és Kommunikációs Minisztérium alá tartozó ügynökségek, egységek és vállalatok vezetőivel megbeszélést folytasson a következő időszak fejlesztési orientációjáról és a 2025-ös év legfontosabb feladatairól.

Nguyễn Manh Hồng információs és kommunikációs miniszter az információs és kommunikációs minisztérium alá tartozó egységek vezetőivel és helyettes vezetőivel tárgyalt az információs és kommunikációs iparág és szektor fejlesztési irányairól a következő időszakban. Fotó: Le Anh Dung

A beszélgetés során Nguyễn Manh Hung információs és kommunikációs miniszter többször is kifejezte azon kívánságát, hogy az egységek vezetői merjenek nagyot álmodni, soha ne gondolják azt, hogy Vietnam kicsi, és járuljanak hozzá az emberiség fejlődéséhez egy nemzeti márkaépítésen keresztül. Ez jól mutatja az emberi erőforrások fontosságát a feladatok végrehajtásában, valamint az ideológia és a tudatosság „megértését”, hogy a személyzet jobban tudjon dolgozni. „A nemzeti növekedés korszakában minden egyes embernek erősebbnek kell lennie, mernie kell nagyot álmodni, mernie kell azt gondolni, hogy Vietnam nem kicsi, mernie kell azt gondolni, hogy Vietnam nem gyenge, mernie kell azt gondolni, hogy Vietnam hozzájárul az emberiség fejlődéséhez. Aztán vállalkozzon nagyobb dolgokra. Találjon módot arra, hogy a nehéz dolgokat könnyűvé tegye” – kérte Nguyễn Manh Hung információs és kommunikációs miniszter. Valójában az információ és kommunikáció területén Vietnam vezető szerepet tölt be a régióban és a világon , például: a digitális transzformációs programokat korán kibocsátó top 15 ország között van, a kiberbiztonság terén pedig a világ top 20-ában van; a világ második országa, amely bejelentette nemzeti digitális infrastruktúra-keretrendszerét; az ASEAN régióban a második legmagasabb az egy főre jutó publikációk aránya; és az az ország, amely a világ legjobbjai közé tartozó, határokon átnyúló közösségi hálózati platformokat kezel...

Az információs és kommunikációs technológia területén Vietnam vezető szerepet tölt be a régióban és a világon, jellemzően Vietnam a második ország a világon, amely bejelentette a nemzeti digitális infrastruktúra keretrendszerét. Illusztrációs fotó: D.T.

A kérdés-felelet formátummal az IT&T iparág vezetője ismét hangsúlyozta a kérdések jelentőségét és fontosságát a jelen korban, megjegyezve, hogy a kérdések nem lehetnek túl nagyok, hanem az emberrel kapcsolatos dolgokról kell feltenni őket, talán arról, hogy mit csinál, és talán arról, hogy mit gondol. A Posta és Távközlési Technológiai Intézet (PTIT) igazgatójának, Dang Hoai Bacnak a képzésen keresztüli tudásexport orientációjával kapcsolatos aggályaira válaszul Nguyen Manh Hung miniszter részletesen elemezte az egyes irányokat, és azt javasolta, hogy az Akadémia az online képzésre összpontosítson, mert ez a helyes irány, és megvalósítható: „Az online képzéshez nincs szükség tanárokra, nincs szükség laboratóriumokra. Ez egy kapu Vietnam számára, hogy külföldre menjen emberi erőforrásokat képezni. Az, hogy a PTIT erre képes, egyben Vietnam hozzájárulása az emberiség fejlődéséhez is”. Hangsúlyozva azt a nézetet, hogy Vietnamnak „technológiailag önellátónak” kell lennie ahhoz, hogy fejlett országgá váljon, az információs és kommunikációs szektor vezetője elmondta, hogy egy képzési egység szempontjából a PTIT-nek fel kell világosítania a hallgatókat arról, hogy külföldön dolgozzanak tapasztalatot szerezzenek, majd hazatérve vállalkozást indítsanak, hozzájárulva az ország fejlődéséhez. A szervezet fenntartható fejlődése érdekében szeressék a sokszínűséget. A korlátozott idő alatt, közel 10 kérdésre alapos válaszokat adva az iparág számos területén, a telekommunikációtól, az interneten, a hálózati információbiztonságon át a sajtóig, a kiadványokig és a külföldi tájékoztatásig, Nguyễn Manh Hung információs és kommunikációs miniszter számos tanácsot adott az egységek vezetőinek az irányítási modellekről, a vezetők szükséges készségeiről, valamint a szervezet minden egyes tagjának erejébe és kapacitásába vetett hitről.

A találkozón Nguyễn Manh Hung miniszter válaszolt az Információs és Kommunikációs Minisztérium ügynökségeinek és egységeinek vezetőinek számos kérdésére. Fotó: Le Anh Dung

A Távközlési Minisztérium és a Vietnami Internetközpont vezetőinek a vietnami digitális versenyképesség és IoT fejlesztés koncepciójával kapcsolatos aggályaira válaszolva Nguyen Manh Hung miniszter rámutatott, hogy a digitális versenyképesség elvontnak hangzik, de valójában a digitális infrastruktúra , az adatinfrastruktúra, a digitális kormányzat, a digitális gazdaság , a hálózati biztonság, a digitális technológiával működő vállalkozások aránya a vállalkozások teljes számához képest... Vagy az IoT-ről, ha egy IoT-eszköz, például egy megfigyelőkamera szempontjából nézzük, láthatjuk az IoT-eszközök fontosságát és hatását, amelyek megváltoztatják a társadalmat; vagy egy másik típusú IoT, az okostelefonok is megváltoztatják minden ember viselkedését. Nguyen Manh Hung miniszter emlékeztette az Információs és Kommunikációs Minisztérium ügynökségeinek és egységeinek vezetőit az állam és a vállalkozások harmonikus együttműködésére a digitális infrastruktúra és az IoT fejlesztésében: „Egy ország vezetéséhez senki sem tud hosszú távú és stratégiai jelentőségű dolgokat jobban csinálni, mint az állam; senki sem tud rövid távú dolgokat jobban csinálni, mint a piac és a vállalkozások” . Ugyanakkor fontos megjegyezni, hogy bármit is tesznek az egységvezetők, azt a tőlük telhető legjobban kell tenniük. A kiadóipar mesterséges intelligencia hatásával kapcsolatos aggályaira válaszul az információs és kommunikációs iparág vezetője úgy véli, hogy a kiadóipar tanulhat a közösségi média újságírásának történetéből. Akkoriban a sajtó, miután felhagyott a közösségi hálózatok hajszolásával, visszatért alapvető értékeihez, a hitelességhez, a pontossághoz, az objektivitáshoz és az elszámoltathatósághoz. A sajtó a közösségi média technológiáját használja a hírek előállítására, és a közösségi hálózatokat megjelenési környezetnek tekinti. Ezért a kiadóiparnak meg kell őriznie iparága alapvető értékeit, és a mesterséges intelligenciát kell használnia munkájának támogatására, hogy az íróknak több idejük legyen a kreativitásra: „Egy új eszköz és technológia megjelenése megváltoztatja a szakmánkat; de jó eszközöket is biztosít számunkra a munkánk elvégzéséhez. És amit a mesterséges intelligencia jól csinál, azt az emberek nem teszik meg, időt töltve a kreativitással.”

Nguyễn Manh Hung miniszter szerint a közösségi hálózatok által elsodort és azokat üldöző sajtó visszatért alapvető értékeihez: a hitelességhez, a pontossághoz, az objektivitáshoz és az elszámoltathatósághoz. Illusztráció: Hoang Ha

Nguyễn Manh Hung miniszter a kérdésekre adott közvetlen válaszokon keresztül összefoglalta és általános tanácsokat adott a minisztérium ügynökségeinek, egységeinek és vállalkozásainak vezetőinek a szervezet vezetési modelljeivel és humánerőforrás-gazdálkodásával kapcsolatban. A miniszter szerint az új minisztérium számos ágazatot és területet irányít, nagyszerű lehetőségeket teremtve a főosztályok és osztályok vezetői számára, hogy vezessék egységeik szakterületeit. A felelősség nagyobb lesz, de a működési tér is nagyobb lesz. Különösen fontos, hogy a főosztályok és osztályok vezetői bízzanak minden egyes személy erejében a digitális korban, és kihasználják a virtuális asszisztensek támogatásának köszönhetően a globális tudást. Az IT&T szektor vezetője azt is elmondta, hogy mit kell tenniük a szervezeti vezetőknek az emberi erőforrások kapacitásának kihasználása érdekében. Konkrétan gondoljanak a kihívásokra, bízzanak a feladatok kiosztásában, és mutassák meg, hogyan lehet a nagy feladatokat kis feladatokká, a nehéz feladatokat könnyűvé alakítani. A részvétel és az útmutatás révén a szervezet minden alkalmazottja fokozatosan fejlődni fog. Emellett az Információs és Kommunikációs Minisztérium ügynökségeinek, egységeinek és vállalkozásainak vezetőit is emlékeztetik arra, hogy a szervezet fenntartható fejlődése érdekében normálisnak kell tekinteni, ha az egység személyzetének 5-10%-a a vezetőétől eltérően beszél. „A vezetői csoporton belüli sokszínűség fenntartható és hosszú távú fejlődést teremt a szervezet számára. Az osztályvezetőknek olyan helyetteseket kell választaniuk, akik különböznek önmaguktól, hogy kompenzálni tudják önmagukat” – emlékeztetett Nguyễn Manh Hồng információs és kommunikációs miniszter.

Vietnamnet.vn

Forrás: https://vietnamnet.vn/dam-nghi-den-nhung-viec-lon-thi-moi-lam-duoc-viec-lon-2361021.html