A szövetkezetek hatékony és fenntartható fejlesztése az új környezetben

[hirdetés_1]

A szövetkezetek fejlődése nem kerülheti el a gyors fejlődés trendjét, különösen a termékfogyasztás, a bevételek növelése, a tagok életminőségének javítása, a termékek szabványainak és előírásainak való megfelelés terén, ahol azokat fogyasztani kívánják... A politikák kiigazításán és kiegészítésén keresztül, valamint a Kormány által kijelölt feladatok ellátásával a Tervezési és Beruházási Minisztérium aktívan támogatja a gondolkodásmód és a termelési módszerek átalakulását, hogy az ország egész területén a szövetkezetek folyamatosan termelhessenek, fenntarthatóan fejlődhessenek, és elérhessék a hatékony összekapcsolódás célját, különösen a 2025-re kitűzött NetZero felé vezető utat.

Ezt a tájékoztatást Do Thanh Trung tervezési és beruházási miniszterhelyettes adta, amikor szeptember 19-én reggel Hanoiban a „Szövetkezeti törvény 2023 és a kollektív gazdasági szektor és a szövetkezetek fejlesztését támogató politikai iránymutatások” című nemzetközi workshopot elnökölte.

Do Thanh Trung miniszterhelyettes szerint a kollektív gazdasági szektor fejlesztésének gyakorlata Vietnámban továbbra is számos nehézséggel küzd. A kollektív gazdasági szervezetek belső nehézségei, mint például a tagok alacsony társadalmi-gazdasági körülményei, mellett a személyzet többségének képzettsége és kapacitása továbbra is gyenge, a szövetkezetek infrastruktúrája, anyagi és technikai felszereltsége gyenge; az állami politikák alapvetően nem nyújtottak sok támogatást a szövetkezeteknek; a szövetkezetek nehézségekbe ütköznek a tőke-, föld-, tudományos és technológiai, piacpolitikákhoz való hozzáférés terén stb.

Trung miniszterhelyettes szerint az új kontextusban a szövetkezeti mozgalomnak még mindig számos kihívással kell szembenéznie: a negyedik ipari forradalom robbanásszerű fejlődésétől kezdve; a piacgazdaságban egyre élesebb versenynyomáson át; a COVID-19 világjárvány negatív hatása még mindig lappangó; a világ politikai instabilitása továbbra is kiszámíthatatlan; az éghajlatváltozás egyre összetettebb; az iparosodási és urbanizációs folyamat nagyon gyors ütemben zajlik az egész országban; a nemzetközi integráció egyre mélyebbé válik,... ami megköveteli a szövetkezeti szektortól a változást és a proaktív alkalmazkodást. Ez sürgető követelményt támaszt a kollektív gazdasági szektor számára, hogy megváltozzon, előmozdítsa a társulás előnyeit, és minden tag együttműködjön a szövetkezeti modell szerint, ezáltal növelve a méretet, bővítve és javítva a termelési hatékonyságot, növelve a versenyképességet, és fenntarthatóan fejlődve az elkövetkező időszakban.

A workshopon Do Manh Khoi úr, a Tervezési és Beruházási Minisztérium Szövetkezeti Gazdasági Osztályának igazgatója általános tájékoztatást adott a „17/2023/QH15 számú szövetkezeti törvény végrehajtásához szükséges számos cikket és intézkedést részletező rendelet” tervezetéről, és elmondta, hogy a rendelettervezet 5 fejezetből, 23 cikkből áll, és számos szabályozást említ a szövetkezetek, valamint általában a kollektív gazdaság új környezetben való fejlődésének támogatására, különös tekintettel az emberi erőforrások fejlesztését támogató politikákra; információs támogatásra; tanácsadási támogatásra; hatékony működési modellek replikációjának támogatására; a tudomány és a technológia, az innováció, a digitális átalakulás támogatására; piacra jutásra és kutatásra; infrastruktúra-fejlesztésbe és berendezésekbe történő beruházásokra; pénzügyi tanácsadásra és kockázatértékelésre; a mezőgazdasági ágazatban végzett tevékenységekre...

Ez alkalommal Nguyen Thi Tuyet Minh asszony, a Német Szövetkezeti Szövetség (DGRV) vietnami igazgatója hangsúlyozta, hogy a német szövetkezeti szektor fejlődési tapasztalatai alapján elmondható, hogy a szövetkezetek támogatása a megalapítás korai szakaszában viszonylag fontos szerepet játszik a szövetkezetek fejlődésében. A támogatási politikák a törvényben foglalt konkrét rendelkezésekként és azok egységes alkalmazását jelentik, amelyek megteremtik a feltételeket a szövetkezetek számára a gazdaságban való átfogó részvételhez. Ezenkívül a szövetkezetek más típusú vállalkozások támogatási programjaiban is részt vehetnek, ha megfelelnek a program feltételeinek. A szövetkezetek hitelhez jutását lehetővé tevő megfelelő jogi keretrendszer megteremtése szintén fontos támogatási intézkedésnek tekinthető a szövetkezetek számára. Ez segíti a szövetkezeteket abban, hogy pénzügyi tőkeáttétellel rendelkezzenek az üzleti tevékenységek fejlesztéséhez, de nem szünteti meg a szövetkezeti modell alapelveit, különösen az önellátás elvét.

A workshopon meghallgatták két thaiföldi és egy Fülöp-szigeteki képviselő véleménycseréjét a szövetkezeti fejlesztés vezetői tapasztalatairól és politikáiról – két ország ugyanabban a délkelet-ázsiai régióban található, Vietnaméhoz meglehetősen hasonló körülményekkel és kultúrával, erősen fejlett szövetkezeti szektorral, amely megfelelő támogatást nyújt a tagok termelési és üzleti tevékenységeihez, pozitív hatásokat gyakorolva a közösségre, különösen a vidéki és hátrányos helyzetű területeken. Ennek megfelelően Dr. Jedsadaporn Sathapatyanon, a Thailand International Cooperative Agency Nemzetközi Kapcsolatok Csoportjának igazgatója ismertette az ország szövetkezeti modelljét, és hangsúlyozta, hogy: Szerepének és felelősségének megfelelően a Szövetkezeti Fejlesztési Ügynökség (CPD) országszerte programokat és tevékenységeket szervez a szövetkezetek támogatására és előmozdítására, 3 fő projekttel, amelyek a következők: 1) - a tudás kiegészítése és a kapacitás növelése képzési és technikai segítségnyújtási tevékenységek révén a szövetkezetek ideológiájának, alapelveinek és módszereinek népszerűsítése, terjesztése és oktatása révén a szövetkezeti tisztviselők, a gazdacsoportok és a nyilvánosság számára. Ezenkívül a szövetkezetek és gazdacsoportok termelésével, feldolgozásával, irányításával és üzletfejlesztésével kapcsolatos technológiaátadás támogatása; 2) - A szövetkezeti rendszer felügyelete, intézményesítése, regisztrációja és megerősítése a Szövetkezeti Törvény rendelkezései szerint, amelyben a szövetkezetek minden formáját és osztályozását regisztrálni kell a Mezőgazdasági és Szövetkezeti Minisztériumnál. A Szövetkezeti Fejlesztési Osztály vezetőjét a Mezőgazdasági és Szövetkezeti Minisztérium nevezi ki igazgatói pozícióba; 3)- A szövetkezetek ösztönzése és támogatása a termelésben, a begyűjtésben, a feldolgozásban, az értékesítésben és a technológiafejlesztésben, 2 fő projekttel a szövetkezetek támogatása érdekében a következő területeken: a szövetkezetek termelési és feldolgozási tevékenységének korszerűsítéséhez szükséges gépek és berendezések, valamint a Szövetkezeti Fejlesztési Alap (CDF) támogatása, amelyet a CPD kezel és amely a szövetkezeteket szolgálja.

Elizabeth Organo Batonan asszony, a Fülöp-szigeteki Szövetkezeti Fejlesztési Hatóság Regisztrációs, Felügyeleti és Ellenőrzési Hivatalának igazgatóhelyettese megosztotta velünk az ország szövetkezeteinek olyan fejlesztésével kapcsolatos elképzeléseit, amely elősegíti a szövetkezetek életképességét és növekedését az egyenlőség, a társadalmi igazságosság és a gazdasági fejlődés eszközeként. Az ország törvényei szerint a kormány és annak minden minisztériuma, ügynöksége, szervezete és ügynöksége köteles továbbra is technikai útmutatást, pénzügyi segítséget és egyéb szolgáltatásokat nyújtani, hogy segítsék a szövetkezeteket életképes és reagálóképes gazdasági vállalkozásokká fejlődni egy erős szövetkezeti mozgalom felé, mentesen minden olyan feltételtől, amely sérti a szövetkezetek céljait és természetét.

A workshop keretében számos vietnami szövetkezet és település küldöttei megvitattak és megállapodtak számos olyan tartalomban, amelyek célja a szövetkezetek hatékony fejlődésének támogatása az új kontextusban, valamint a körforgásos gazdaság és a zöld gazdaság alkalmazásának mérlegelése a szövetkezeti fejlesztésben.

[hirdetés_2]
Forráslink