Sajtótalálkozó a július 28-án Hanoiban megrendezésre kerülő éves "Kultúra a vállalkozásokkal" Nemzeti Fórum szervezéséről. (Fotó: Van Chi) |
Július 28-án Hanoiban a Vietnami Vállalati Kultúra Építéséért Kampány Szervezőbizottsága (248. Bizottság) sajtótájékoztatót tartott, hogy tájékoztassa a „Kultúra a Vállalatokkal” éves Nemzeti Fórum megszervezéséről, valamint elindítsa a „Vietnami üzleti kulturális normáknak megfelelő vállalkozások” felülvizsgálatára és elismerésére irányuló programot, amely 2023-ban immár harmadik alkalommal kerül megrendezésre.
Az eseményen felszólalva Ho Anh Tuan úr, a 248. számú bizottság vezetője, a Vietnami Vállalati Kultúra Fejlesztési Szövetség (VNABC) elnöke elmondta, hogy a Fórum célja, hogy hozzájáruljon a Párt és az Állam irányelveinek, politikáinak és stratégiáinak megvalósításához a vietnami kultúra és nép építése érdekében, az ország fenntartható fejlődésének követelményeinek való megfelelés érdekében; megerősítse a kultúra szerepét és fontosságát az egészséges üzleti környezet megteremtésében; kiaknázva a kulturális potenciált, erősségeket és erőforrásokat, mint a gazdasági fellendülés és fejlődés fontos mozgatórugóját és támogatását.
A Fórum lehetőséget kínál a párt- és állami vezetők számára, hogy találkozzanak és eszmecserét folytassanak az üzleti közösséggel, meghallgassák a vállalkozások gazdasági fellendülését és fejlődését támogató mechanizmusokról és politikákról szóló ajánlásokat és javaslatokat; elismerjék a vietnami üzleti kultúra normáinak megfelelő vállalkozásokat; és széles körben terjesszék a miniszterelnök által indított „Vietnami vállalati kultúra építése” kampányt.
A Fórum fénypontja az „Üzleti Kultúra – Fejlődés és Integráció Folyamata” című workshop, amelynek témái között szerepelnek a következők: A vietnami üzleti kultúra „nyereség-veszteség” értékei a történelmi fejlődési időszakokon keresztül: Mire lehet büszkék vagyunk (ami a mai napig felépített és megőriztünk), és Mire lehetünk sajnálatosak (ami már létezett, de a fejlődés és integráció során elveszett); A vietnami üzleti kultúra (vietnami vállalkozások és vállalkozók) identitásának azonosítása és megnevezése: Kik vagyunk, és milyen alapvető értékeket képviselünk; Megoldások a vietnami vállalkozások „integrációjának, de nem felbomlásának” elősegítésére, a vietnami üzleti kultúra integrációs erőfeszítéseinek orientálásával a multipoláris világ (VUCA) és a technológiai forradalom, a digitális transzformáció, valamint a technológia/digitális transzformáció üzleti kultúra fejlesztésére való felhasználásának képessége szempontjából.
A Fórum keretében 2023-ban ünnepséget tartanak a „Vietnami Üzleti Kultúra Szabványainak Megfelelő Vállalkozás” tanúsítvány átadására.
A 2021-es és 2022-es sikerek után a 2023-as „Vietnami Üzleti Kultúra Szabványainak Megfelelő Vállalkozások” elismerésére irányuló program folytatódik, melynek célja azon vállalkozások elismerése és tiszteletben tartása, amelyek jól alkalmazzák és valósítják meg az üzleti kultúrát, megfelelve a Nemzeti Felülvizsgálati Tanács által kiválasztott vietnami üzleti kultúra szabványainak és kritériumainak, a miniszterelnök által a minisztériumoknak és ágazatoknak a részvételre utasított kritériumrendszer, valamint a tudósok, szakértők, üzleti képviselők és a sajtó szellemi és elkötelezett hozzájárulásának felhasználásával.
Ho Anh Tuan úr szerint a programban való részvételre regisztráló vállalkozásoknak nem kell semmilyen díjat fizetniük, és a szervezőbizottság nem kap szponzorációt a programban való részvételre regisztráló vállalkozásoktól. „Ez egy olyan döntés, amely biztosítja a díjazási folyamat nyilvános, átlátható és tisztességes jellegét” – hangsúlyozta Tuan úr.
A Fórum keretében a Szervezőbizottság üzleti delegációt szervez, amely találkozik a Párt, az Állam, a Városi Pártbizottság és a Népi Bizottság vezetőivel. A delegációban olyan vállalkozások vesznek részt, amelyeket 2021-ben, 2022-ben és 2023-ban a vietnami üzleti kultúra normáinak megfelelőként ismertek el, valamint számos olyan vállalkozás, amely az elmúlt időszakban különösen kiemelkedő eredményeket ért el a „Vietnami vállalati kultúra építése” kampányban.
A kulturális fejlődés vállalatokban betöltött szerepéről nyilatkozva Hong Sun úr, a Vietnami Koreai Üzleti Szövetség (KOCHAM) elnöke megemlítette, hogy a koreai és vietnami nagyvállalatok és vállalatok, mint például a Samsung, a Viettel, a Vinfast..., mind szilárd vállalati kultúrát építettek ki saját alapvető értékekkel.
„Az erős és növekvő vállalkozások mind erős vállalati kultúrával rendelkeznek. Ha egy vállalkozásnak nincs kultúrája, akkor olyan lesz, mint egy irány és célok nélküli ember. Egy pozitív kultúrával rendelkező vállalkozás vonzza a potenciális alkalmazottakat, ami nagy versenyelőnyt biztosít a szervezetnek” – hangsúlyozta Hong Sun úr.
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)