A tanároknak fizetett túlórabérekre vonatkozó szabályozás módosítása

A 21/2025/TT-BGDDT számú körlevél kiigazítja a tanárok túlóráinak kifizetésére vonatkozó feltételeket, megváltoztatja a túlórák kiszámításának képletét, és számos új szabályozást vezet be a kiküldött tanárokra vonatkozóan.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium kiadta a 21. számú körlevelet, amely szabályozza a tanárok túlóráinak díjazását. (Fotó: Nguyet Anh)

Az Oktatási és Képzési Minisztérium (MOET) a közelmúltban kiadta a 21/2025/TT-BGDDT számú körlevelet, amely a közoktatási intézményekben dolgozó tanárok túlórapótlékának rendszerét szabályozza (21. számú körlevél), amely a kiadás napjától (szeptember 23.) lépett hatályba.

Az új körlevél hatályon kívül helyezi a korábban előírt túlórabérek kifizetésének feltételeire vonatkozó rendelkezéseket. Eközben a régi körlevél kimondja, hogy túlórabért csak azokban az egységekben vagy tanszékekben fizetnek, amelyekben nincs elegendő tanár az illetékes hatóságok által jóváhagyott létszámban. Azok az egységek vagy tanszékek, amelyekben nincs tanárhiány, csak akkor kapnak túlórabért, ha a tanár a társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerint betegszabadságon vagy szülési szabadságon van, vagy tanulni, képzésen részt venni, ellenőrző csoportokban részt venni, vagy egyéb, az illetékes hatóságok által kijelölt vagy mozgósított feladatokban részt venni (a továbbiakban: egyéb feladatok ellátása), és ehhez más tanárokat kell helyette tanítani.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium szerint a valóságban az illetékes hatóságok által jóváhagyott tanárok száma szinte alacsonyabb, mint az Oktatási és Képzési Minisztérium által előírt normák szerinti tanárlétszám – amely norma biztosítja az oktatási program megvalósítását a tanárok megfelelő munkakörülményei alapján. Ezenkívül a tantárgyankénti oktatás jellege miatt, bár a tanárok teljes létszáma a normák szerint elegendő, tantárgyankénti számítás esetén továbbra is előfordulnak olyan helyzetek, amikor vannak olyan tantárgyak, ahol túl sok a tanár, és olyan tantárgyak, ahol hiány van tanárból. A hiányos tantárgyak esetében a tanároknak túlórákat kell tartaniuk.

Az óvodapedagógusok napi 6 órát dolgoznak, de a valóságban munkakörük jellegéből és a szülők igényeiből adódóan gyakran korán kell elhozniuk a gyerekeket, és későn kell elhozniuk őket (bizonyos esetekben közvetlenül az iskolában kell dolgozniuk 6:30-tól 18:00-ig, ami azt jelenti, hogy a tényleges munkaidő akár 9-10 óra is lehet).

Így, annak ellenére, hogy az oktatási intézményekben elegendő számú tanár van, a valóságban a tanároknak továbbra is többet kell tanítaniuk az előírtnál, anélkül, hogy túlórabért kapnának.

Ezért annak biztosítása érdekében, hogy a túlórázó tanárok megkapják a fizetésüket, hogy biztosítsák a feladatmegosztás igazságosságát az ugyanazon oktatási intézményben dolgozó tanárok között, és hogy a túlórabérek kifizetése összhangban legyen az oktatási program végrehajtásának követelményeivel, a 21. számú körlevél kimondja, hogy az összes tanár egy tanévben kiadható többletóráinak teljes száma nem haladhatja meg az oktatási intézmény fizetését kapó oktatási intézmény tanévben kiadható maximális többletóráinak számát. Ebben az esetben az oktatási intézménynek kifizetett többletórák maximális száma az összes feladat végrehajtásához szükséges órák teljes száma, levonva ebből az összes ténylegesen jelen lévő tanár teljes normatív óráinak számát.

Az új Körlevél azt is előírja, hogy az egy tanévben az egyes tanárok számára kiadható többletórák teljes száma nem haladhatja meg a 200 órát, ezzel felváltva azt a szabályozást, amely szerint a túlórapótlékot számító többletórák teljes száma egy tanévben nem haladhatja meg a törvényben előírt túlóraórák számát, ahogyan az a korábbi 07. számú Együttes Körlevélben is szerepelt.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium közölte, hogy ez a szabályozás biztosítja, hogy az összhangban legyen a tanárok szakmai tevékenységének sajátosságaival, és hogy a tanároknak ne kelljen túl sokat dolgozniuk, legyen idejük pihenni és munkaképességük helyreállítására, a Munka Törvénykönyvének rendelkezéseivel összhangban.

A bérszámítási képletet is a jelenlegi helyzethez igazítják.

A régi formula a következő volt:

Fizetés tanítási óránként	=	A tanév 12 hónapjának teljes fizetése	x	22,5
		Normál tanítási órák/év		52 hét

Bent:

22,5	=	900 standard tanítási óra	X	44 hét
		1760 óra		52 hét

Az Oktatási és Képzési Minisztérium közölte, hogy az oktatók standard tanítási óráira vonatkozó jelenlegi szabályozás 600-1050 adminisztratív órának felel meg, így a fenti számítási képlet már nem megfelelő. Ezért az egy tanítási időszakra jutó fizetést a következőképpen módosítják:

Fizetés tanítási óránként	=	A tanév 12 hónapjának teljes fizetése	x	Az adminisztratív órák alapján számított éves standard tanítási órák	x	44 hét
Normál tanítási órák/tanév	1760 óra	52 hét

Az új körlevél szabályokat is tartalmaz a kiküldetésben lévő és iskolák közötti oktatásban részt vevő tanárok túlórabérének kifizetésére vonatkozóan; valamint a túlórabérek kifizetésének időpontjára vonatkozóan. Konkrétan a kiküldetésben lévő tanárok túlórabérét az az oktatási intézmény fizeti, ahová a tanárt kiküldték. Az iskolák közötti oktatásban részt vevő tanárok túlórabérét az az oktatási intézmény fizeti, ahová a tanárt kirendelték.

Forrás: https://baoquocte.vn/dieu-chinh-quy-dinh-ve-chi-tra-tien-luong-day-them-gio-cho-giao-vien-328694.html