Az a különleges dolog, ami "kiüti" a kiváló diákokat az álláspályázatban

(Dan Tri) - A kapacitás és az alkalmazkodóképesség mellett a pozitív hozzáállás és a soft skillek is döntő tényezők, amelyek segítenek a fiataloknak jó benyomást kelteni és sikeresen megragadni a munkalehetőségeket.

A diploma csak az alap, a hozzáállás teszi a különbséget

A Saigoni Egyetem által augusztus 2-án szervezett 4. Karrier- és Foglalkoztatási Vásáron 2025-ben több mint 50 vállalkozás vett részt, több mint 1000 toborzási és gyakornoki pozíciót kínálva diákoknak.

A Karrier- és Állásbörze lehetőséget kínál a diákoknak, hogy felfedezzék a karrierlehetőségeket és megpályázzák álmaik munkáját (Fotó: Tuyet Luu).

A toborzási területeken az üzleti képviselők mind megerősítik, hogy a mai diákoknak számos előnyük van a dinamizmus és az alkalmazkodóképesség tekintetében, de a felvétel esélyének növelése érdekében a munkaadók nagyra értékelik a hozzáállást és a soft skilleket.

Nguyen Thanh Ha úr, az SSI Securities Corporation Nguyen Cong Tru fiókjának képviselője elmondta: „Azt várjuk el a jelöltektől, hogy a megfelelő szakon végezzenek, gyors hozzáállással és szilárd szakértelemmel rendelkezzenek. A munkafolyamat során a vállalat folyamatosan elkíséri Önt, hogy segítsen tudása és készségei fejlesztésében.”

Ezt az üzenetet tovább hangsúlyozta Vo Thi Diem Kieu asszony, az Asia Environmental Production, Trade and Services Company Limited képviselője. Őszintén megosztotta: „Nem követelünk meg kiváló végzettséget, alapvető szintű szakmai ismeretekre van szükség a munkaköri követelmények teljesítéséhez. Különösen a pozitív és proaktív munkához való hozzáállást várjuk el.”

A diákokkal közvetlenül konzultálnak a munkalehetőségekről és a toborzási követelményekről (Fotó: Tuyet Luu).

Diem Kieu asszony szerint a cégnél a fizetés nem fix, hanem az egyes alkalmazottak szakmai képességeitől és tényleges hozzájárulásától függ. Ezenkívül az alkalmazottak egyértelmű karrierutat kapnak, és szakmai képzésben részesülnek a munkafolyamatuk során.

Szintén a fesztiválon a Golden Asian Media Joint Stock Company képviselője, Le Hoang Uyen Phuong elmondta, hogy a cégnél állásra jelentkezőknek az egyes részlegektől függően lesznek követelményeik és juttatásuk.

„A cég nagyon támogatja azokat, akik náluk szeretnének dolgozni, számos vonzó ösztönzővel. Általánosságban elmondható, hogy a munkaerő-piaci osztályokon a fizetés nem kevesebb, mint havi 10 millió vietnami dong. A gyakornoki pozícióknak is megvan a saját támogatásuk, és az interjú során külön megbeszéljük őket” – mondta Uyen Phuong asszony.

A lehetőségek kihívásokkal járnak: A diákok aggodalmai

A számos munkalehetőség és a versenyképes fizetések miatt a diákok egyszerre izgatottak a lehetőségek keresése miatt, és ugyanakkor elkerülhetetlenül aggódnak is.

A 20 éves Hoang Phuong Lam, aki pénzügy és banki szakon tanul, megosztotta izgalmát, hogy sok vállalkozással találkozhatott és álláslehetőségeket keresett. A tapasztalat hiánya miatt azonban Lam továbbra is nehézségekbe ütközött a jelentkezés során.

„Ma részt vettem egy próbainterjún, és lelkes tanácsokat kaptam. Remélem, hogy a jövőben alkalmazni tudom ezeket egy állás megszerzéséhez” – mondta Lam.

Diákok próbálják ki magukat légiutas-kísérőként (Fotó: Dat Nguyen).

Eközben Nguyen Nguyen Chuong (21 éves), informatikai hallgató elmondta, hogy korábban az informatikai területen csak alapvető készségekre volt szükség egy szakmai gyakorlat megkezdéséhez, de a mesterséges intelligencia fejlődésével a vállalkozások ma már több készséget igényelnek, így a verseny fokozódott.

„Ez a jelöltek számára is kihívást jelent, különösen az olyan friss diplomások számára, mint én” – erősítette meg Nguyen Chuong.

Több mint 1000 állás- és gyakornoki lehetőségével a vásár hidat képez a vállalkozások és a diákok között, miközben segít nekik megérteni a munkaerőpiac tényleges igényeit.

Ugyanakkor ez egyben lehetőséget is kínál a vállalkozásoknak arra, hogy potenciális alkalmazottakat keressenek, megosszák a toborzási elvárásokat és hozzájáruljanak a város fiatal humánerőforrásának fejlesztéséhez.

Dr. Pham Hoang Quan docens, a Saigoni Egyetem rektora hangsúlyozta az adaptív készségek fejlesztésének fontosságát a technológia, a digitális átalakulás és a mesterséges intelligencia gyors fejlődésének kontextusában.

Reméli, hogy a diákok teljes mértékben kihasználják a vásár adta lehetőségeket, hogy képességeiknek és szenvedélyeiknek megfelelő munkakörnyezetet találjanak, és egyúttal az iskolában tanult ismereteiket és készségeiket is alkalmazzák a vállalkozások fejlesztéséhez.

Hófolyás

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/dieu-dac-biet-ha-guc-sinh-vien-bang-gioi-trong-cuoc-canh-tranh-viec-lam-20250802202916204.htm