Rendszeresen felülvizsgálja a tisztviselők kapacitását

A képességet az emberek csodálata méri

Mau Than (1428) évében a vizsgálati intézkedést akkor vezették be, amikor Le Thai To király „elrendelte a mandarinoknak, hogy vizsgáztassák meg a bel- és kültéren dolgozó tisztviselőket”, ahogy azt a Lich Trieu Hien Chuong Loai Chi feljegyezte. Le Thanh Tong idejére a szabályok Mau Than (1488) évében tökéletesedtek, amikor a király szabályokat adott ki a tisztviselők vizsgáztatására. Cuong Muc szerint „3 év tisztviselői munka után előzetes vizsga van; 6 év után újravizsga; 9 év után általános vizsga”. A 3 éves időszak éppen elegendő volt a tisztviselők képességeinek és tulajdonságainak felmérésére, nem túl hosszú, nem túl rövid, fenntartva a hagyományokat, és „egy nagyon átgondolt tanácsadási és motivációs módot” eredményezve. Abban az időben minden tisztviselő jól dolgozott, amit virágzó korszaknak neveztek, nem ez volt a szigorú jutalmazás és büntetés hatása?” – jegyezte meg Phan Huy Chu.

A "Lich Trieu Hien Chuong Loai Chi" című könyv (fordított változat, 1992-ben nyomtatva) nagyra értékeli a korai Le-dinasztia vizsgarendszerét.

A vizsgák osztályozására vonatkozó szabályokat a Le Dinasztia Kódex világosan megfogalmazza: „Bármely tisztviselő, aki gondos, szorgalmas, szereti a köznépet, növeli a juttatásokat és kiküszöböli a károkat, valamint igazságosan ítélkezik az ügyekben, felsőbb rangúnak tekintik. Bármely tisztviselő, aki szereti a köznépet, nem vet ki adókat, és teljes körű közfeladatokat lát el, középszintűnek tekinthető. Bármely tisztviselő, aki középszerű, alkalmatlan, hízeleg és hízeleg, korrupt, és laza büntetésekkel, valamint börtönökkel sújtják, alacsonyabb rangúnak tekinthető.”

Érdemes megjegyezni, hogy a tisztviselők vizsgáztatásának kritériumainál, a munka hatékonyságának mérlegelésekor figyelembe veszik, hogy törődnek-e az emberek életével, és hogy szeretik-e őket az emberek, ahogyan azt a Vietnam civilizált történelme is feljegyzi: „A vizsgálatnak egyértelmű mércéi vannak a szolgálat hatékonyságáról, és az emberek szeretete alapján mérik”. Tehát a közvélemény és a közösség standard mércéje a tisztviselők vizsgáztatásának. Az állam Le Thanh Tong király Mao-korszakban (1495) kiadott rendeletében is megjegyezte, hogy „bármely tisztviselő, aki legfeljebb 3 hónapig beteg, nem vehet részt a vizsgán”.

Azok a tisztviselők, akik sikeresen letették a vizsgát és elérték a magasabb rangot, előléptették és fizetéssel jutalmazták. Azokat a tisztviselőket, akik távoli területeken, határvidékeken vagy rossz helyzetben voltak, áthelyezték a közeli városokba. Emellett pénzjutalomban is részesültek eredményeik elismeréseként, amely a Lich Trieu szerint „a legmagasabb rangúak fizetést és 5 quan pénzbeli jutalmat kaptak”. Azokat a tisztviselőket, akik nem voltak méltók a pozíciójukhoz, alacsonyabb rangúvá nyilvánították, lefokozták, kevesebb munkával járó helyre helyezték át, ideiglenes szabadságot adtak nekik, vagy akár elbocsátották és korán nyugdíjba vonulásra kényszerítették. Abban az esetben, ha egy tisztviselőről a vizsga után kiderült, hogy korrupt, elbocsátották és a távoli Quang Namban kényszerültek katonai szolgálatra.

Dao Cu sikeresen teljesítette a megfelelő pozícióhoz szükséges vizsgát.

Az állam korlátozásokat vezetett be a vizsgákon történő megvesztegetés megakadályozására, egyértelműen meghatározva az egyének (vezető tisztviselők) és a vizsgákért felelős szervezetek (három minisztérium: Do Ty, Thua Ty, Hien Ty; Lai Bo) felelősségét. A Canh Tuatban (1490) kiadott rendelet így szólt: „Aki megvesztegetni mer, azt a törvény szerint büntetik, hogy megakadályozzák a tudósokat a szerencsekeresésben.” Le Hien Tong király a Ky Muiban (1499) kiadott rendeletében így figyelmeztetett: „Azok a vizsgáztató tisztviselők, akik személyes érzelmeket mernek táplálni és helytelen ítéleteket hozni, a Lai Bo vizsgák nem egyértelműek, a Lai Khoa vizsgák nem egyértelműek, mindegyiket át kell adni az Igazságügyi Minisztériumnak, hogy a törvény szerint megbüntessék őket.”

Le Thai To király kezdeményezte a mandarinok vizsgarendszerének bevezetését.

A valóságban a vizsgálat során sok alkalmatlan tisztviselőt elbocsátottak. A Mau Tuat évében (1478) feljegyzett Teljes Könyv ezt írja: „ Lang Son tanácsosa, Tran Duy Hinh, Truong Khanh Ninh Thap Nhung, Phu Binh Pham Thao... és ezeket a buta és aljas nevűeket, akik képtelenek ellátni a munkájukat, el kell bocsátani [...], ha vannak olyan fáradt és alkalmatlan emberek, mint Nguyen Tri Nghieu, Do Huu Truc, Do Cong Thich... és ezeket az aljas és aljas nevűeket, akik alkalmatlanok, képtelenek ellátni a munkájukat, el kell bocsátani”.

A bíróság vizsgák révén kiválasztotta azokat a tisztviselőket, akik megfelelő tulajdonságokkal és munkaképességgel rendelkeztek ahhoz, hogy megfelelő magas pozíciókba léptessék elő és nevezzék ki őket. Hivatalában Dao Cu folyamatosan fejlesztette elméjét és jellemét, és a rá bízott feladatoknak szentelte magát. Mau Than (1488) évében, vizsgák (9 év) révén "Dao Cu-t Han Lam Vien Thi Doc Dong Cac, Tu Than Thieu Doan akadémikussá léptették elő. Mivel Dao Cu sok feladattal járó pozíciót töltött be a hivatalban, mindhárom vizsgán méltónak bizonyult pozíciójához, és nem követett el hibát, így előléptették". Le Hien Tong király uralkodása alatt Vu Phuc Long, Pham Nhu Du és Vu The Hao számos eredményt értek el a vizsgákon, becsületesek és tiszták voltak, és a bíróság dicsérte őket Mau Ngo évében (1498).

A vizsgaszabályzat arra ösztönzi a tisztviselőket, hogy jól teljesítsenek a rájuk bízott feladatokban. Ugyanakkor előírja a tanulók felelősségét és tudatosságát a jó eredmények elérése érdekében az előzetes és a záróvizsgákon: „Ezért a tisztviselőknek munka közben fegyelmezettnek kell lenniük, teljes szívüket bele kell vetniük a munkájukba, mindig feddhetetlennek kell lenniük, és nem követhetnek el nyíltan korrupciót a nép előtt, mert maga a nép fogja őket elítélni” – zárul a Civilizált Vietnam története című könyv.

A korai Le-dinasztia vizsgarendszeréről kommentálva Phan Huy Chu megerősítette ennek a szabálynak a nagy hatását: „A Le-dinasztia vizsgarendszere nagyon titkos volt, az ország alapítása óta, a Hong Duc-korszakban ez nagyon egyértelmű volt [...] A becsületes és szorgalmas embereket megjutalmazzák, az alkalmatlanokat pedig azonnal elbocsátják”. (folytatás)

(Részlet A korai Le-dinasztia (1428-1527) című műből , amelyben a "népi férgek" elleni küzdelemről van szó)
"Vízféreg" - Ho Si Minh-város Általános Kiadója, további dokumentumokkal)

Forrás: https://thanhnien.vn/nha-le-so-lam-trong-sach-chon-quan-truong-dinh-ky-xet-nang-luc-quan-chuc-18525021519262567.htm