A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium konzultál a minisztériumokkal és az ágazatokkal, hogy javaslatot nyújtson be a miniszterelnöknek a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és a közigazgatási szervek, politikai szervezetek, társadalmi-politikai szervezetek dolgozói (a továbbiakban: köztisztviselők és közalkalmazottak), valamint a vállalati szektorban dolgozók 2024. évi nemzeti ünnepi ünnepeire vonatkozóan.
Lehetőség: A köztisztviselők és a közalkalmazottak a szabályozásnak megfelelően 2 nap szabadságot kapnak, beleértve szeptember 2-át és a nemzeti ünnepet közvetlenül követő napot, szeptember 3-át.
Konkrétan, ezzel a tervvel a 2024-es nemzeti ünnep alkalmából a köztisztviselők és a közalkalmazottak 4 nap szabadnapot kapnak, 2024. augusztus 31-től, szombattól 2024. szeptember 3-ig, keddig (beleértve 2 nemzeti ünnepi ünnepet, egy heti szabadnapot és egy kompenzációs szabadnapot a heti szabadnapért, a Munka Törvénykönyve 111. cikkének 3. pontjában előírtak szerint).
2. lehetőség: A köztisztviselők és a közalkalmazottak szeptember 2-án, valamint a nemzeti ünnep, azaz szeptember 1. előtti napon pihennek.
Különösen ezzel a tervvel a köztisztviselők és a közalkalmazottak 4 egymást követő szabadnapot kapnak 2024. augusztus 31-től, szombattól 2024. szeptember 3-ig, keddig.
Bár mindkét lehetőség 4 egymást követő szabadnapot tartalmaz, a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium a 2024-es nemzeti ünnep ünnepét az 1. lehetőség szerint javasolja, mivel ennek az az előnye, hogy csökkenti az adminisztratív eljárásokat, és nem kell a Munka Törvénykönyve 111. cikkének 3. pontjában előírt módon kompenzálni a heti szabadnapokat.
A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium előírja, hogy a munkáltatók a tényleges körülmények és a köztisztviselők, valamint a közalkalmazottak szabadságbeosztása alapján alakítsák ki a nemzeti ünnep alkalmából a munkavállalók szabadságbeosztását (a munkáltatókat arra ösztönzik, hogy a köztisztviselők és a közalkalmazottak számára előírtak szerint alkalmazzák a szabadságot).
A 2024-es nemzeti ünnepen a munkáltató úgy dönt, hogy 2 nap szabadságot biztosít az alkalmazottaknak (szeptember 2. és az azt megelőző vagy követő nap).
Ha a heti szabadnap egybeesik a nemzeti ünneppel, a munkáltató a következő munkanapon pótló heti szabadnapot biztosít a munkavállalónak a Munka Törvénykönyve 111. cikkelyének 3. bekezdése rendelkezései szerint.
Figyelemre méltó, hogy a nemzeti ünnepi ünnepi beosztás mellett a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium egy 7 napos holdújévi ünnepi beosztást is javasolt.
Ezenkívül a Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint a munkavállalók egy szabadnapra jogosultak újév napján. 2024-ben január 1. hétfőre esik, így a munkavállalók csak egy teljes fizetéssel járó szabadnapra jogosultak.
2023. december 30. és 31. azonban szombatra és vasárnapra esik, így a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és az állami szerveknél dolgozók háromnapos szabadságon lesznek. Az időszak 2023. december 30-tól 2024. január 1-ig tart.
A munkavállalók számára heti egy szabadnap, az újévi szabadság 2 nap, 2023. december 31-től 2024. január 1-ig.
Megjegyzés: Ha a heti szabadnap egybeesik a nemzeti ünneppel, a munkáltató a Munka Törvénykönyve 111. cikkének 3. bekezdésében foglaltak szerint a következő munkanapon pótló heti szabadnapot biztosít a munkavállalónak.
Truc Chi (Thanh Nien, Dan Tri szerint)
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)