 |
| A Japán Külkereskedelmi Szervezet hanoi képviseleti irodájának (JETRO Hanoi) főképviselője, Takeo Nakajima a felmérés kihirdetésén. (Fotó: HT) |
A felmérés bejelentésekor Takeo Nakajima, a Japán Külkereskedelmi Szervezet hanoi képviseleti irodájának (JETRO Hanoi) főképviselője elmondta, hogy a vietnami japán vállalatok között egyenlő számú nagyvállalat, kis- és középvállalkozás található, valamint egyenlő arányban vannak jelen a gyártó és a nem feldolgozóipar szereplői.
A 2023-ban nyereségre számító vietnami japán vállalatok száma 54,3%, ami 6,6 ponttal alacsonyabb az ASEAN átlagánál. A JETRO szerint az ok a belföldi és külföldi kereslet csökkenése, valamint a munkaerőköltségek és a nyersanyag-beszerzési költségek növekedése.
A 2024-es üzleti nyereségre vonatkozó várakozásokat a 2023-as évhez képest tekintve a japán vállalatok 50,4%-a reagált javulásra, és közülük sok vállalat a 2023-as fellendülésnek köszönhetően javulásra számít.
Figyelemre méltó, hogy a japán vállalatok 56,7%-a (3,3 ponttal kevesebb, mint 2022-ben) tervezi üzleti tevékenységének bővítését Vietnámban. Bár a bővítési ambíciók továbbra is magasak, a felmérés szerint Vietnam az egyetlen ország a hat kulcsfontosságú ASEAN-ország közül, ahol a bővítés üteme csökkent az előző évhez képest.
Ezenkívül a JETRO felmérésének eredményei szerint a helyi beszerzési arány 41,9%-ra, a helyi vállalatoktól történő beszerzés pedig 17,2%-ra nőtt. A JETRO úgy véli, hogy a japán vállalkozások továbbra is nagy motivációval rendelkeznek a helyi beszerzési tevékenységek előmozdítására, és egyúttal további képzésre és fejlesztésre számítanak a támogató iparágak számára.
Emellett a vietnami japán vállalatok is erőfeszítéseket tesznek az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése érdekében, 34,4%-os ütemben; ugyanakkor a japán vállalatok 5,6%-kal növelték átlagfizetésüket, ami a régió átlagfizetésének felel meg, de a növekedési ütem a legmagasabbak között van.
Figyelemre méltó pont az emberi erőforrások kérdése. A JETRO felmérése szerint Vietnámban a japán vállalatok 42,7%-a nyilatkozott úgy, hogy emberi erőforrás hiányával küzd.
Különösen az iparágakon belül a nem feldolgozóiparban 45,2% a munkaerőhiány aránya; a kiskereskedelem, az információ és kommunikáció, a pénzügy, a biztosítás, az oktatás és az egészségügy területén működő vállalkozások több mint 60%-a munkaerőhiánnyal küzd.
 |
| A Vietnámban működő japán vállalatok 54,3%-a számít nyereségre 2023-ban. (Forrás: Daikin) |
Emellett a felmérés komoly hiányt mutatott a tapasztalatot és szakértelmet igénylő vezetői pozíciókból, valamint az informatikai személyzetből; a munkaerőhiány aránya csak a vietnami gyárakban 49%. A JETRO hangsúlyozta, hogy ez azt mutatja, hogy a feldolgozóiparban zajló nagyszabású beruházási projektek kapcsán verseny folyik az emberi erőforrásokért.
A felmérés bejelentésekor a sajtónak válaszolva a JETRO képviselője továbbra is nagyra értékelte a japán és vietnami vállalatok közötti befektetési környezetet és együttműködési potenciált. „A japán anyavállalatok körében végzett felmérésben a japán vállalatok továbbra is Vietnamot tartják az egyik legvonzóbb és legpotenciálisabb piacnak az USA után” – hangsúlyozta Takeo Nakajima úr.
A 2023-ban külföldön befektető japán vállalatok jelenlegi helyzetéről szóló felmérést a JETRO végezte egy kérdőív segítségével, amely a 20 ázsiai és óceániai országban és területen befektető japán vállalatok működési helyzetét vizsgálta. A 4982 érvényesen válaszoló vállalat között 849 japán vállalat fektet be Vietnamban (a legtöbb Ázsiában és Óceániában). A felmérés fő tartalma az üzleti profit kilátásairól; a jövőbeli üzleti megvalósítási tervekről; a befektetési környezet vonzerejéről és nehézségeiről; az emberi erőforrásokról és a toborzási környezetről; a hazai piaci kiaknázásról; a nyersanyag- és alkatrészbeszerzésről; az import-export helyzetéről; a dekarbonizációs erőfeszítésekről; az emberi jogokról az ellátási láncban és a bérekről szól. |
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)