Innováció a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók javára

[hirdetés_1]

A Minisztérium Pártbizottsága és a Tartományi Köztisztviselők Szakszervezete vezetésével és irányításával a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium Szakszervezete (a továbbiakban: Minisztérium Szakszervezete) aktívan újított és alkotott tevékenysége során, legyőzve minden nehézséget és kihívást, különösen a feladatai ellátása során hozott határozatok szoros betartása terén. A 2017-2023-as ciklusban a Minisztérium Szakszervezete sikeresen elvégezte a rá bízott feladatokat.

Thanh Hoa Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium Szakszervezete: Innováció a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók javára „Dong Anh Thanh Hoa népdalszvit” a Lam Son Tánc- és Drámaszínház előadásában (a fotót az egység bocsátotta rendelkezésre).

A munkavállalók jogainak védelme és életük megőrzése

A 2017–2023-as ciklusban a Minisztérium Szakszervezete proaktívan megújította működési módszereit azzal a mottóval, hogy a helyi közösségre összpontosít, a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók javára (CBCCVCNLĐ). Az egész iparág jól végrehajtotta a helyi demokráciára vonatkozó szabályozásokat; a CBCCVCNLĐ rendszereit, politikáit és jogos jogait, mint például: fizetés, bónusz, juttatás, üzleti úti juttatás, fizetésemelés rendszere, emuláció és elismerés, társadalombiztosítási járulékok, egészségbiztosítás, munkanélküli-segély kifizetése. Ezáltal biztosítva a CBCCVCNLĐ összes rendszerének és politikájának helyes, elegendő és időben történő kifizetését.

A munkavállalók életének megőrzése a szakszervezetek minden szintjén mindig is alapvető és folyamatos feladatuk volt. Ennek megfelelően a helyi szakszervezet együttműködött a vezetőséggel a munkavállalók anyagi és lelki életének megőrzésében; rendszeresen felméri a szakszervezeti tagok helyzetét, ellenőrzi, figyelemmel kíséri és feltárja a hiányosságokat és nehézségeket. Ezáltal megoldásokat javasol és ajánl a nehézségek elhárítására, valamint a munkavállalók számára megfelelő rendszerek és politikák biztosítására.

A szakszervezet számos, a munkavállalók életének gondozását célzó programot és tevékenységet valósított meg széles körben és hatékonyan, mint például: látogatások szervezése, ajándékozás, beteg, hátrányos helyzetű és szerencsétlen emberek támogatása... a Holdújév, a "Munkások Hónapja" alkalmából. Az alkalmazottak hatékony és rendszeres támogatása érdekében a Minisztérium Szakszervezete létrehozott egy jóléti alapot a szakszervezeti tagok és alkalmazottak támogatására, látogatására és bátorítására. Ennek köszönhetően több száz szakszervezeti tagot és családtagjaikat látogattak meg és támogattak, akik nehéz helyzetben vannak, betegek, hátrányos helyzetűek, temetésen vagy örömteli eseményen vesznek részt.

A munkavállalók lelki életének gondozása mellett a Minisztérium Szakszervezete és a Minisztérium alá tartozó egységek szakszervezetei együttműködnek az egységek vezetőivel a párt és az állam határozatainak, politikáinak, irányelveinek és törvényeinek propaganda szervezése és terjesztése érdekében a munkavállalók körében. Megszervezik, hogy a munkavállalók ellátogassanak a tartományon belüli és kívüli egységekbe és helységekbe, és tanuljanak a tapasztalataikból. Mobilizálják a munkavállalókat, hogy aktívan válaszoljanak és vegyenek részt a Tartományi Szakszervezet által indított online kvízeken és versenyeken, mint például: "Ismerkedés a Thanh Hoa Tartományi Pártbizottság 90 éves dicsőséges hagyományáról", "Ismerkedés Ho bácsival Thanh Hoával, Thanh Hoa Ho bácsi szavaival"; Verseny "Köztisztviselők, közalkalmazottak és dolgozók írásai etnikai és vallási munkáról"; "Kiemelkedő női alkalmazottak szépsége a járványmegelőzésben és -ellenőrzésben, valamint a munkában és a munkában". Aktívan indítanak mozgalmakat kulturális intézmények, testnevelés - sport, kultúra - művészetek, főzőversenyek építése érdekében; Ünnepnapokon versenyeket és sporteseményeket szerveznek, hogy nagyszámú munkavállalót vonzzanak a részvételre, örömteli, izgatott és egységes légkört teremtve a munkavállalók között.

Széles körben elterjedt hazafias emulációs mozgalmak

A Párt, az Állam és a felsőbb szakszervezetek által indított hazafias versenymozgalmakra reagálva a Minisztérium Szakszervezetének Állandó Bizottsága kidolgozott egy tervet a versenymozgalmak indítására, amelyben arra utasítja a tagszervezeteket, hogy széles körben alkalmazzák a versenymozgalmakat, a következőkre összpontosítva: A „Jó munkás, kreatív munkás” versenymozgalom, amely a „Lojális, kreatív, elkötelezett, példaértékű” köztisztviselők képzésére irányuló kampánnyal kapcsolódik össze... Annak érdekében, hogy a versenymozgalmak hatékonyak legyenek, a szakszervezetek minden szinten összekapcsolják a mozgalmak megvalósítását Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozásával és követésével. A versenymozgalmak széles körben elterjedtek, és a helyi szakszervezetek alapvető feladatává válnak. A verseny tartalma és formái gazdagok, gyakorlatiasak, az egyes egységek szakmai feladataihoz és gyakorlati helyzetéhez igazodó konkrét kritériumokkal; a versenymozgalmakat a pontosság, a nyilvánosság, a demokrácia, a méltányosság és az időszerűség elvei alapján összekapcsolják a dicsérő munkával. Ez élénk és széles körű versenylégkört teremtett, amely motiválja és bátorítja az egész személyzetet a felelősségtudat, a szolidaritás, a dinamizmus, a kreativitás és a lelkesedés előmozdítására a kijelölt feladatok kiváló elvégzéséért folytatott versenyben. Minden évben a munkatársak 100%-a regisztrál, hogy elérje a haladó munkavállaló, kiváló szakszervezeti tag címet, akiknek több mint 20%-a minden szinten a versenytársakért küzd.

Az Államigazgatási szakszervezet a versenymozgalmak végrehajtásakor a „Jó tanács, jó szolgálat” tartalmára összpontosított, és számos fontos eredményt ért el. Több mint 15 000, mindenféle adminisztratív dokumentum kiadását javasolta a minisztérium igazgatójának felügyelete alatt; azt tanácsolta a minisztérium igazgatójának, hogy több mint 90 kulturális, sport-, turisztikai és családi projektet, tervet és tervet terjesszen be a Tartományi Népi Bizottság jóváhagyásra; sikeresen megszervezte a Lam Son felkelés 600. évfordulóját és a Lam Kinh Fesztivált 2018-ban; a Thanh Hoa 990. évfordulóját; létrehozta a Hagyományos Művészeti Színházat a Cheo társulat, a Tuong társulat és a Cai luong társulat egyesülésével; létrehozta a Kulturális-Mozi Központot a Tartományi Kulturális Központ és a Filmforgalmazó és Vetítő Központ egyesülésével; létrehozta a Történeti Kutatási és Kulturális Örökségvédelmi Központot a Történeti Kutatási és Összeállító Testület és a Thanh Hoa Örökségvédelmi Központ egyesülésével.

A közszolgálati egységek és vállalatok szakszervezetei a versenymozgalmak végrehajtásakor a „Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók”, a „Zöld, tiszta, szép, a munkahelyi biztonság és higiénia biztosítása” tartalmakra összpontosítottak, hozzájárulva az éves célok és tervek 105-130%-os teljesítéséhez és túlszárnyalásához. Az elmúlt időszakban az egész iparág számos minőségi művészeti előadást készített, 45 filmet nyomtatott és szinkronizált etnikai nyelveken. Thanh Hoa tartományban 5 fesztivált és propagandaversenyt szervezett közel 2500 transzparenssel; 10 095 szlogennel; közel 1000 propagandacsoporttal; 300 propagandakampánnyal propagandajárművekkel; valamint 250 mobil propagandaüléssel. A professzionális és tömegművészet számos kiemelkedő eredményt ért el. Konkrétan a Hagyományos Művészeti Színház 1 kiváló díjat, 1 különdíjat, 2 aranyérmet, 1 ezüstérmet és 1 második díjat nyert a darabért; 28 aranyérmet és 37 ezüstérmet nyert egyéni díjazásban a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium által szervezett országos szakmai versenyeken, fesztiválokon és előadásokon. A Lam Son Tánc- és Drámaszínház 5 érdemoklevelet, 1 ezüstdíjat kapott a darabért, valamint 6 aranyérmet, 8 ezüstérmet, 3 harmadik díjat és 2 ígéretes díjat...

A hazafias versenymozgalmakat a „Minden ember sportoljon a nagy Ho bácsi példáját követve” kampánnyal ötvözve a kulturális, sport- és turisztikai ágazat szakszervezete a tömegsportban dolgozók képzésére és szakmai fejlődésére összpontosított; minden szinten sportversenyeket szervezett, játszótereket hozott létre, edzéseket és versenyeket szervezett a tömegsportban dolgozók számára. Az elmúlt időszakban az ágazat több mint 10 000 sportverseny szervezését szervezte és irányította minden szinten. Sikeresen megszerveztek 2 tartományi sportfesztivált (VIII - 2018) és 2 tartományi sportfesztivált (IX - 2022). Ennek köszönhetően a rendszeres sportképzésben részt vevők száma 5,8%-kal, a sportoló családok száma 3%-kal, valamint 112 új sportklub épült.

A kiemelkedő teljesítményű sportok az ország élvonalába tartoznak, a helyi sportolók közül sokan részt vesznek a 30., 31. és 32. SEA Játékokon részt vevő vietnami sportküldöttségben. Az elmúlt öt évben Thanh Hoa kiemelkedő teljesítményű sportolói 566 hazai és nemzetközi sportversenyen vettek részt, és 3536 érmet nyertek; 361 sportoló nyert nagymesteri címet, számos sportoló nyert ázsiai és világbajnoki érmet; a férfi labdarúgó-válogatott; és a női röplabda-válogatott is előkelő helyen végzett.

Az emulációs mozgalmaknak köszönhetően az egész iparágban a köztisztviselők és alkalmazottak 95%-a elérte a magasabb munkastátuszt, több mint 300 kezdeményezés, munkamegoldás és tudományos téma alkalmazásával, amelyek hozzájárulnak a munka minden aspektusának szakmai minőségének javításához. Az elért eredményeknek köszönhetően a tartományi kulturális, sport- és turisztikai ágazat számos közössége és egyéne nemes címet kapott, például emulációs zászlókat, másod- és harmadosztályú munkaérmeket, valamint érdemokleveleket.

Megállapítható, hogy a Thanh Hoa Kulturális, Sport- és Turisztikai Osztály Szakszervezete a 2017-2023-as ciklusban számos fontos eredményt ért el tevékenységének minden területén, hozzájárulva a szakmai feladatok, célok, projektek és tervek megfelelő megvalósításához. Az új helyzetben a szakszervezet megszervezésének feladata által támasztott követelményekre reagálva, az "Innováció, Demokrácia, Szolidaritás, Fejlődés" mottóval, a 2023-2028-as ciklusban a Minisztérium Szakszervezete folytatni fogja a tartalom megújítását és a szakszervezeti tevékenységek minőségének javítását; Előmozdítani a hazafias versenymozgalmakat, sikeresen teljesíteni az ügynökségek, egységek és vállalkozások politikai feladatait, aktívan részt venni a szakmai vezetői munkában, hozzájárulni a 2020-2025 közötti időszak kulturális, sport és turisztikai feladatainak megvalósításához, a 2030-ig terjedő jövőképpel. Törekedni a 4. Minisztériumi Szakszervezeti Kongresszus határozatában kitűzött célok és feladatok elérésére és túlszárnyalására, erős és átfogó szakszervezeti szervezetet építeni, hozzájárulni az iparág politikai feladatainak kiváló elvégzéséhez a Központi Bizottság 8. számú (11. ciklus) "Fejlett, erős nemzeti identitású vietnami kultúra építése és fejlesztése" határozatának szellemében.

Tong Van Thanh

A Thanh Hoa Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztériumának Szakszervezetének elnöke

[hirdetés_2]
Forrás