Az innováció és a kollektív gazdasági fejlődés hajtóereje

2024. július 1-jétől hivatalosan hatályba lépett a 2023. évi szövetkezeti törvény (Szövetkezetek), amely kedvező és nyitott jogi folyosót teremtett a kollektív gazdasági szervezetek (CEO-k) fejlődéséhez. A 2023. évi szövetkezeti törvény továbbfejlesztette a szövetkezetek szervezésére és működésére vonatkozó szabályozást, megfelelve a CEO szektor fejlesztési igényeinek az új időszakban.

A tea osztályozása a Thanh Nam Tea Cooperative-nál, Thanh Son kerületben.

A tartományban a KTTT szektor fontos helyet foglal el több mint 1100 szövetkezettel és több mint 600 működő szövetkezettel; több mint 113 000 tagot vonz, és rendszeres munkahelyeket teremt mintegy 13 500 munkavállalónak, átlagosan 5 millió VND/fő/hó jövedelemmel.

Vu Thi Minh Tam, a Tartományi Szövetkezeti Unió állandó alelnöke szerint a szövetkezetek működési módszerei az elmúlt években jelentősen megváltoztak, számos élénkítő hatást keltve a mezőgazdasági szövetkezetek terén, amelyek a helyi kulcsfontosságú termékekhez kapcsolódó értékláncok szerint termelnek. Az egész tartományban több mint 150 szövetkezet működik, amelyek árucikkeket, közel 130 szövetkezeti termék felel meg a 3 csillagos vagy annál magasabb OCOP-szabványoknak. A hatályba lépő 2023-as szövetkezeti törvény és a kiegészítő jogszabályok kedvező feltételeket teremtenek, amelyek megalapozzák szervezeteik megszilárdítását, kapacitásuk fejlesztését, előnyeik új irányokkal való érvényesítését és piaci versenyképességük növelését.

A 2012-es szövetkezeti törvényhez képest a 2023-as szövetkezeti törvény számos új pontot tartalmaz, tisztázva a szövetkezetek jellegét és szerepét a tagok támogatásában és fejlesztésében, biztosítva és előmozdítva a szövetkezetek jellemzőit és alapelveit, számos összetevőt és résztvevőt vonzva. A szövetkezetek számos további joggal rendelkeznek, mint például: Vállalkozások létrehozása a kollektív gazdasági szervezetek tevékenységének támogatására; a tagok kötelezése arra, hogy regisztrálják a termékek és szolgáltatások iránti igényeiket a tagok számára történő termék- és szolgáltatásellátási és -fogyasztási tervek kidolgozása és végrehajtása érdekében; termékek és szolgáltatások nyújtása kívülről a kötelezettségek teljesítése után, valamint a tagok érdekeinek biztosítása... Ugyanakkor teljes mértékben intézményesítette a 13. Párt Központi Bizottságának 5. konferenciáján 2022. június 16-án kelt 20-NQ/TW számú határozat 8 irányelvcsoportját, amelyek a kollektív gazdasági szervezetek folyamatos innovációjáról, fejlesztéséről és hatékonyságának javításáról szólnak, valamint hajtóerőt teremtenek a kollektív gazdasági szervezetek és szövetkezetek fenntartható fejlődésének előmozdításához.

Duong Thi Duyen asszony, a Thanh Son város, Thanh Son kerület Thanh Nam Tea Szövetkezetének igazgatója elmondta: „Szövetkezetünk teatermeléssel és -feldolgozással foglalkozik, napi körülbelül 1 tonna friss tearüggyel. A Tartományi Szövetkezeti Unió és a kerület funkcionális egységeinek propagandaeszközein keresztül hozzáférhettem és megismerhettem a 2023-as szövetkezeti törvény új pontjait. Különösen az érdekel, hogy milyen típusú tagokat lehetne a szövetkezetekben részt venni, beleértve a hivatalos tagokat, a tőkehozzájáruló társult tagokat és a tőkehozzájárulással nem rendelkező társult tagokat, valamint az a szabályozás, hogy a hivatalos tag maximális tőkehozzájárulási aránya nem haladhatja meg a szövetkezet teljes alaptőkéjének 30%-át, kedvező feltételeket teremtve a szövetkezetek számára a tőkeforrások növelésében.”

A 2023. évi Szövetkezeti Törvény gyakorlatba ültetése érdekében a tartományi funkcionális egységek és a helyi hatóságok továbbra is fejlesztik és javítják a törvény végrehajtásával kapcsolatos propaganda és útmutatás tartalmának, formáinak és módszereinek minőségét, biztosítva azok alkalmasságát, gyakorlatiasságát és hatékonyságát minden témában. Különösen a szövetkezeti csoportok, szövetkezetek és tagok irányítására, tanácsadására és támogatására kell összpontosítani, hogy gyorsan hozzáférhessenek a 2023. évi Szövetkezeti Törvényhez, hatékonyan végrehajtva a támogatási mechanizmusokat és politikákat. Rendszeresen figyelemmel kell kísérni és fel kell mérni a szövetkezetek előnyeit, nehézségeit és akadályait a 2023. évi Szövetkezeti Törvény rendelkezéseinek alkalmazása során, ezáltal megfelelő támogatási megoldásokkal kell rendelkezni.

Nguyễn Huố

Forrás: https://baophutho.vn/dong-luc-thuc-day-doi-moi-phat-tien-kinh-te-tap-the-221971.htm