A Mobile World lépése több ezer alkalmazott felmondása után

2024 szeptemberének végére a Mobile World alkalmazottainak száma közel 5200 fővel csökkent az év elejéhez képest. Két év alatt közel 14 000 fővel csökkent a létszám.

Az üzletek és a személyzet átszervezése után a Mobile World úgy döntött, hogy a Tetnek többszörös bónuszokat fizet, mint a tavalyi év azonos időszakában - Fotó: MWG

Az ESOP az angol „Employee Stock Ownership Plan” kifejezés rövidítése, ami bónusz részvények kibocsátását jelenti az alkalmazottak számára.

Ez egy népszerű módszer, amelyet számos vállalat alkalmaz, beleértve a Mobile World Investment Corporationt (MWG) is, az alkalmazottak ösztönzésére és jutalmazására.

A Mobile World folyamatosan visszahívja az ESOP-ot

A közelmúltban az MWG bejelentette, hogy 431 179 saját részvényt vásárol vissza, hogy visszaszerezze a nyugdíjba vonult alkalmazottak munkavállalói részvényopciós programja (ESOP) keretében kibocsátott összeget.

A fenti részvényeket az MWG saját tőkéjéből, az ESOP kibocsátási szabályzatában meghatározott vételáron vásárolja vissza.

A tranzakciót várhatóan a Vietnami Értékpapír-letéti és Elszámolóház (VSDC) jogainak átruházásával hajtják végre, a Ho Chi Minh City Securities pedig végrehajtó ügynökként működik majd.

A Gioi Di Dong idén már sokszor visszahívta a felmondott alkalmazottak ESOP-jait. A legutóbbi visszahívásra idén májusban került sor, amikor az MWG 328 789 részvényt vásárolt vissza.

A visszahívásra idén februárban került sor, az MWG 154 211 ESOP részvényt vásárolt vissza. Tavaly ez a vállalat szintén 3 ESOP visszahívást hajtott végre.

A felmondott alkalmazottak ESOP-jának visszavonása abban az összefüggésben történik, hogy a Mobile World az üzletrendszerének átszervezését szorgalmazza egy egyszerűbb és hatékonyabb irány felé.

	Személyzet
2018	40757
2019	57608
2020	68097
2021	70472
2022	74008
2023	65414
2024. szeptember 30.	60258

A 2022-es csúcsidőszakhoz képest idén szeptemberre több mint 13 700 Mobile World alkalmazott hagyta ott a munkahelyét - Adatok: Pénzügyi kimutatások

A pénzügyi jelentés szerint az MWG idén szeptember végén összesen 60 258 alkalmazottat foglalkoztatott, ami közel 5200 fős csökkenést jelent a tavalyi év végéhez képest.

Két év alatt közel 14 000 emberrel csökkent a létszám.

A Mobile World alkalmazottainak létszámának fokozatos csökkentése 2022 vége óta tart. A vállalat 2022-ben rekordot döntött a 74 000 főt meghaladó alkalmazotti létszámmal, a COVID-19 utáni egyre nehezebb gazdasági helyzetben és a csökkenő vásárlóerő közepette.

A Gioi Di Dong igazgatótanácsa többször is említette, hogy a létszámleépítések a csoport átfogó szerkezetátalakítási tervének részét képezik.

A hatékonyabb apparátus segíti a vállalatot a megmaradt alkalmazottak bónuszköltségeinek növelésében is. A 2024 harmadik negyedévére vonatkozó konszolidált pénzügyi kimutatások magyarázatában az MWG közel 1700 milliárd VND-t különített el alkalmazotti bónuszköltségekre az idei év szeptember végén. Ez a szám 2,5-szer magasabb, mint a tavalyi év azonos időszakában elért 671 milliárd VND.

Az MWG harmadik negyedéves üzleti helyzetét ismertető legutóbbi ülésen egy befektető a fent említett, hirtelen megemelt alkalmazotti bónuszokról kérdezte a vállalat vezetőségét. Válaszában Vu Dang Linh úr, az MWG pénzügyi igazgatója elmondta, hogy ez egy előlegfizetés az alkalmazottak jutalmazására.

Linh úr szerint sok vállalkozás negyedévente fizet ki bónuszalapokat, de az MWG-nél ezt az összeget évente felosztják, és az év végén fizetik ki.

„2023-ban az üzleti eredmények nem voltak kedvezőek, ezért a vállalat csak egyhavi fizetést adott bónuszként az alkalmazottaknak, ami az elmúlt 15 év legalacsonyabb szintje” – válaszolta Linh úr a részvényeseknek. 2024-ben azonban az üzleti eredmények pozitívabbak voltak, ezért az igazgatótanács növelni akarta az alkalmazotti bónuszalapot a morál ösztönzése és az alkalmazottak életének javítása érdekében.

„Ezt meg kell tenni, és meg is kell tenni, hogy a vállalat hosszú távon fenntarthatóan fejlődhessen” – hangsúlyozta a Mobile World pénzügyi igazgatója, és elmondta, hogy a pénzügyi jelentésben előzetesen feltüntetett céltartalékok abszolút számát tekintve az nagyon nagynak fog tűnni.

Egy 50 000-60 000 alkalmazottat foglalkoztató vállalkozás, mint például az MWG esetében az alkalmazottankénti költés nem sok.

Forrás: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghen-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm