A becslések szerint 130 000 milliárd VND-re van szükség a politikák megoldásához az apparátus szerkezetátalakítása után.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter beszámol a kormányzati apparátus korszerűsítésének előrehaladásáról.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter bejelentette, hogy benyújtotta a kormánynak a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók politikáiról és rendszereiről szóló rendelettervezetet a politikai rendszer szervezeti felépítésének végrehajtása során.

Világosan megfogalmazza a korhatár előtt nyugdíjba vonulókra vonatkozó szabályokat; a meghosszabbított munkaidejű tisztviselőkre vonatkozó szabályokat; a tisztviselők és köztisztviselők lemondására vonatkozó szabályokat; valamint a közalkalmazottak és a közalkalmazottak (kivéve a közalkalmazottakat és a más közszolgálati egységekben dolgozókat) lemondására vonatkozó szabályokat.

Ezzel párhuzamosan létezik az a politika, amely ösztönzi a kádereket, a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat, hogy növeljék üzleti útjaikat a helyi szintre; a politika, amely előlépteti a kiemelkedő tulajdonságokkal és képességekkel rendelkező embereket; valamint a politika, amely képzést és képesítések fejlesztését irányozza elő a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak számára az átszervezés után.

A rendelettervezet előírja, hogyan kell meghatározni az időt és a fizetést a biztosítási kötvények és rendszerek juttatásának kiszámításához. Konkrétan a korengedményes nyugdíjba vonulás ideje szolgál az egyszeri nyugdíjjuttatás hónapjainak számának kiszámításához a nyugdíjazási határozatban meghatározott nyugdíjba vonulás időpontjától az előírt nyugdíjkorhatárig, de legfeljebb 60 hónapig.

A végkielégítés kiszámításának időszaka a kötelező társadalombiztosítási befizetésekkel járó munkaidő, két esetre osztva.

Amennyiben a kötelező társadalombiztosítási járulékfizetéssel járó munkaviszony időtartama 5 év vagy annál hosszabb, a végkielégítés kiszámításának maximális időtartama 5 év (60 hónap).

Abban az esetben, ha a kötelező társadalombiztosítási járulékfizetéssel töltött idő kevesebb, mint 5 év, a végkielégítés kiszámításának időszaka megegyezik a társadalombiztosítási járulékfizetés időtartamával.

A társadalombiztosítási járulékokkal ledolgozott évek száma alapján a juttatás kiszámításának ideje a kötelező társadalombiztosítási járulékokkal ledolgozott teljes munkaidő (az egyes személyek társadalombiztosítási könyve szerint), de még nem kapott végkielégítést, munkahelyvesztés miatti díjat, vagy még nem kapott egyszeri társadalombiztosítási ellátást, vagy még nem kapott leszerelési vagy elbocsátási ellátást.

Amennyiben a juttatás kiszámításának teljes időtartama páratlan hónapokból áll, azt a következő elv szerint kerekítik felfelé: 1 hónaptól 6 hónapig, azaz 0,5 év; 6 hónapnál hosszabb és 12 hónapnál rövidebb időszakok esetén, azaz 1 év.

A korengedményes nyugdíj éveinek száma szerinti juttatás kiszámításának időpontját, páratlan hónapok esetén, ugyanezen elv szerint felfelé kerekítik. A nyugdíjbiztosítás és -rendszer igénybevételéhez szükséges teljes korhatár kiszámításának alapjául a születési hónapot követő hónap 1. napja szolgál; amennyiben a születési év dátuma és hónapja nem szerepel a nyilvántartásban, akkor a születési év január 1. napját veszik figyelembe.

A jelenlegi havi fizetés a munkába állást közvetlenül megelőző hónap fizetése, beleértve: a munkaszerződésben foglaltak szerinti beosztás, beosztás, cím, szakmai cím vagy fizetési szint szerinti fizetési szintet, valamint a törvényi előírások szerinti bérpótlékokat.

Egyablakos osztály a Pham Dinh Ho kerületi Népi Bizottságnál ( Hanoi )

A rendelettervezet szerint egy olyan személy, aki több, különböző dokumentumokban meghatározott szabályzatra és rendszerre is jogosult, csak a legmagasabb szintű szabályzatra és rendszerre lesz jogosult.

A Belügyminisztérium közölte, hogy a fenti politikák és rendszerek végrehajtásához becslések szerint 130 000 milliárd VND szükséges, amelyet az állami költségvetés és a közszolgálati egységek bevételei biztosítanak. Ebből 111 000 milliárd VND-t a tisztviselőkre vonatkozó politikákra és rendszerekre; 4 000 milliárd VND-t az alkalmazottakra vonatkozó politikákra és rendszerekre; 9 000 milliárd VND-t a helyi szintű tisztviselőkre és köztisztviselőkre vonatkozó politikákra és rendszerekre; 4 000 milliárd VND-t társadalombiztosítási díjakra, 2 000 milliárd VND-t pedig képzésre és fejlesztésre költenek.

„A bérszámfejtés egyszerűsítésének végrehajtása csökkenti a rendszeres kiadásokat, és csökkenti az állami költségvetésből a társadalombiztosításra, az egészségbiztosításra és a nyugdíjas tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak szakszervezeti tagdíjaira szánt forrásokat (22%); valamint a bónuszalap 10%-át” – közölte a Belügyminisztérium.

A Belügyminisztérium szerint az állami költségvetés forrásokat különített el a 29/2023/ND-CP számú rendelet szerinti bérszámfejtés racionalizálására irányuló politikának végrehajtására (amelyet jelenleg az ügynökségek, szervezetek és egységek rendszeres kiadási becsléseiben rendeznek), valamint a káderekkel, vezetőkkel kapcsolatos rendszerek és politikák kiadásaira. 5 éven belül az állami költségvetés várhatóan mintegy 113 000 milliárd VND megtakarítást fog elérni.

A javasolt szabályozások a káderekre, köztisztviselőkre, vezetőkre, menedzserekre, valamint a hivatásos és műszaki köztisztviselőkre; a községi szintű káderekre és köztisztviselőkre; valamint a 2019. január 15. előtt a munkajog rendelkezései szerint munkaszerződés alapján dolgozó személyekre vonatkoznak.

A munkaszerződés alapján foglalkoztatott alkalmazottakra ugyanazok a szabályok vonatkoznak, mint a köztisztviselőkre. Ezek a szabályok és rendszerek nem vonatkoznak azokra, akik az illetékes hatóság szervezeti átalakításról szóló határozatának hatálybalépése előtt bejelentették nyugdíjba vonulásukat az előírtak szerint.

Azok a káderek, akik nem felelnek meg a pártban, az államban vagy a társadalmi-politikai szervezetekben betöltött tisztségeik és címeik újraválasztásához vagy újrakinevezéséhez szükséges korhatárnak, valamint azok a káderek, akik más kormányrendeletekkel összhangban önként lemondanak, szintén nem tartoznak ezen politikák és rendszerek hatálya alá.

Rendelettervezet, amely előírja az állami költségvetés által biztosított finanszírozást a káderek, köztisztviselők, települési szintű káderek, köztisztviselők és alkalmazottak (kivéve a közszolgálati egységekben dolgozókat) politikáinak és rendszereinek megoldására.

A rendszeres és befektetési kiadásokat önbiztosító köztisztviselők és közszolgálati egységek alkalmazottai, valamint a rendszeres kiadásokat önbiztosító közszolgálati egységek esetében a politikák és rendszerek megoldásának finanszírozását az egység közszolgálati tevékenységekből származó bevételeiből és egyéb jogi forrásokból fedezik.

Azon közszolgálati egységek esetében, amelyek rendszeres kiadásait részben az állam garantálja, a szakpolitikai és rezsimrendezés finanszírozása az egység közszolgálati tevékenységekből származó bevételeiből, az állami költségvetésből és egyéb jogi forrásokból származik.

Az állami költségvetés az illetékes hatóságok által kijelölt állami költségvetésből fizetést kapó alkalmazottak száma alapján különíti el a forrásokat a politikák és rendszerek megoldására.

Azon közszolgálati egységek esetében, amelyek rendszeres kiadásait az állam garantálja, a politikák és rendszerek megoldására szolgáló költségvetést az állami költségvetés biztosítja. Az állami költségvetés egyszeri, a társadalombiztosítási járulékok összegével megegyező összeget utal át a nyugdíj- és haláleseti biztosítási alapba arra az időszakra, amikor a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak a teljes 5 évről az előírt nyugdíjkorhatárra korhatárra nyugdíjba vonulnak, nyugdíjmérték levonása nélkül.

TB (a VNA szerint)

Forrás: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html