A 178-as rendelet szerinti támogatások leállításával milyen juttatásokat élveznek a korán nyugdíjba vonuló köztisztviselők?

Szeptember 1-jétől a korán nyugdíjba vonuló tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak a 178. rendelet értelmében már nem kapnak átalányösszegű juttatást. Ehelyett új szabályozás lesz érvényben, amely ösztönzőket biztosít a stabilabb és fenntarthatóbb irányú áramvonalasításhoz.

A Politikai Bizottság 183. számú határozatának végrehajtásaként a kormány felkérte a minisztériumokat, a fiókhivatalokat és a helyi önkormányzatokat, hogy augusztus 31-ig fejezzék be a 178. számú rendelet szerinti személyzeti leépítéseket. Ettől az időponttól kezdve hivatalosan is megszűnik a 178. számú rendelet szerinti „egyablakos” támogatási politika.

Bár a 178-as rendelet alkalmazása azonnali eredményeket hoz a személyzet létszámának csökkentésében, egyben tapasztalt emberi erőforrás hiányát is okozza, különösen a községekben és a kerületekben.

Szeptember 1-jétől a létszámcsökkentés miatt korán nyugdíjba vonuló vagy állásukat felmondó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak a létszámcsökkentésről szóló 154-es rendelet hatálya alá tartoznak.

Az új szabályozás már nem nyújt nagyszabású egyszeri támogatásokat, hanem azoknak a támogatására összpontosít, akik korán nyugdíjba vonulnak, ütemterv szerint elhagyják munkahelyüket, és mégis megkapják teljes nyugdíjukat, levonások nélkül, számos egyéb, a munkaidő és a munkakör jellemzői alapján kiszámított támogatással együtt.

Ez egy ésszerű kiigazítási lépésnek tekinthető, amelynek célja a méltányosság és a hosszú távú stabilitás, miközben csökkenti a költségvetésre nehezedő pénzügyi nyomást, miközben továbbra is biztosítja a társadalombiztosítást.

Áttérés a fenntarthatóbb, gyakorlatalapú politikákra

A 154. rendelet szerinti juttatásokra és politikákra jogosultak 5 csoportjában egyértelmű szabályozás található: Köztisztviselők, közalkalmazottak és szervezeti átszervezés miatt létszámleépítés miatt elbocsátott munkavállalók; vezető és irányító pozícióban lévő káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, akik megszűnnek vezető és irányító pozíciókat vagy címeket betölteni, vagy akiket szervezeti átszervezés miatt alacsonyabb fizetéssel vagy vezetői pótlékkal neveznek ki vagy választanak meg vezető és irányító pozíciókba; akik önként csökkentik bérszámfejtésüket, és ezt a közvetlenül őket irányító ügynökség, szervezet vagy egység jóváhagyja.

A felülvizsgálat és átszervezés miatti felesleges személyzet a 154... rendelet szerinti juttatásokra és politikákra is jogosult.

A rendelet minden egyes alanyi csoportra vonatkozóan konkrét szabályokat határoz meg, beleértve a korengedményes nyugdíjazásra vonatkozó szabályokat is. Ennek megfelelően, bár a korengedményes nyugdíjba vonuló káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak már nem kapnak egyszeri nyugdíjat, mint a 178. rendeletben, továbbra is megkapják a teljes nyugdíjukat (a nyugdíj mértékének levonása nélkül), ha megfelelő ütemterv szerint vonulnak nyugdíjba, és elegendő ideig fizették a társadalombiztosítást a nyugdíj igényléséhez.

A támogatás mértékét a szolgálati idő, a munkakörülmények és az egyes pozíciók sajátos jellemzői alapján számítják ki. A korengedményes nyugdíjra jogosultakat 4 csoportra osztják, egyedi támogatási rendszerekkel.

A rendelet emellett szabályokat határoz meg az állami költségvetésből rendszeres fizetést nem kapó szervezetekhez való áthelyezésre; a végkielégítésre; valamint a nem szakképzett munkavállalókra vonatkozó szabályokat községi, falusi és lakócsoportos szinten.

Ez a rendelet az önkéntes és tervezett nyugdíjba vonulás ösztönzését, a tömeges nyugdíjba vonulás korlátozását, a társadalombiztosítás biztosítását, a költségvetési nyomás csökkentését és a gyakorlatias kapacitással rendelkező köztisztviselői csapat fenntartását célozza.

A 154-es rendelet szellemében azok, akik korán nyugdíjba vonulnak, felmondanak munkahelyükön... gondosan ki vannak számolva, és utánpótlási, utódlási tervekkel rendelkeznek. Azok, akik még képesek és tekintélyesek, továbbra is megtartásra kerülnek, elkerülve a "leegyenlítés" vagy a tömeges felmondás mechanizmusát.

A bérszámfejtés egyszerűsítése nem egyszeri „nagyműtét”, hanem folyamatos kiigazítás és alkalmazkodás folyamata. A 178-as rendelet szerinti „egyszeri” támogatás megszüntetése nem a juttatások csökkentését jelenti, hanem egy fenntartható politikára való áttérést, amely jobban megfelel a valóságnak és a költségvetés pénzügyi kapacitásának, miközben továbbra is biztosítja az egyszerűsítés által érintett káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak juttatásait.

Forrás: https://baonghean.vn/dung-tro-cap-theo-nghi-dinh-178-cong-chuc-nghi-huu-truoc-tuoi-huong-che-do-gi-10306634.html