Az FPT Polytechnic megszervezi az Állásbörzét, megerősítve a "gyakorlati tanulás" értékét.

A változékony munkaerőpiaci környezetbenaz FPT Polytechnic College hanoi kampusza megszervezte a 2025-ös Állásbörzét „Kinyitni a vak karrierzsákot – Segít a mesterséges intelligencia?” témával.

Az év legnagyobb állásbörzéjén, a 2025-ös Állásbörzén közel 4000 FPT Műszaki Egyetem hallgatója vett részt, 37 vezető toborzó cég több mint 2000 álláslehetőséget kínálva, megerősítve a „Gyakorlati tanulás – Gyakorlati munka” filozófiáját, segítve a főiskolai hallgatókat a korai elhelyezkedésben.

A „Vak karrierzsák feltépése - MI segít?” mottóval a JobFair 2025 segít a diákoknak lebontani az álláskeresési útjuk során felmerülő akadályokat, miközben frissíti a MI alkalmazási trendjeit a személyes imázs építésében és a munkaadók meghódításában.

A hanoi „Job Fair 2025” rendezvényen közel 4000 FPT Polytechnic hallgató vett részt.

A JobFair 2025 hatékony hidat képez a diákok és a nagyvállalatok, mint például a Funtap, az IL-Sung Tech Company, a PMT Group, az iVIEC Online Recruitment System, a Sheraton Hanoi West, a Bellsystem 24 Vietnam, a WNC Vietnam, az FPT Telecom, a Hong Hai Science and Technology Group (Foxconn), a Lotte Property & Development Vietnam... között. 4000 diák vett részt az eseményen, akik közül közel 1500 diák küldte el önéletrajzát közvetlen interjúra az iskola területén található vállalatokhoz.

A toborzási pozíciók változatosak a marketingtől, értékesítéstől, szálloda- és étteremiparon át a grafikai tervezésig, egészen a villamosság-gépész-automatizálásig, vonzó kezdőfizetésekkel, 8-12 millió VND között, különösen a villamosság-gépész-automatizálás iparágban akár 13 millió VND is lehet a kezdőfizetés.

A hivatalos álláslehetőségek mellett a JobFair hazai és külföldi vállalatoknál is kínál szakmai gyakorlati lehetőségeket, segítve a diákokat a gyakorlati tapasztalatok megszerzésében, a szakmai készségek gyakorlásában és a jövőbeli karrierjükhöz szükséges szilárd alapok megteremtésében.

Az FPT Polytechnic vezetőségének képviselői emlékérmeket adtak át a vállalkozásoknak.

Nguyen Kim Phuong, az FPT Corporation FPT Polytechnic College igazgatóhelyettese elmondta: „Az FPT Polytechnic mindig a gyakorlati tanulás – a gyakorlati munka filozófiáját követi, megtanulva, amire a vállalkozásoknak szükségük van. A speciális készségek képzése mellett soft skilleket is fejlesztünk a diákok számára, számos lehetőséget kínálva számukra, hogy 20 éves koruktól kezdve munkát találjanak.”

A WNC Vietnam Co., Ltd. képviselői nagyra értékelték az FPT Polytechnic College képzési programja és a vállalkozások toborzási igényei közötti hasonlóságot. Ugyanakkor az FPT Polytechnic hallgatói számos előnnyel rendelkeznek az iskola rendszeres állásbörzéinek szervezése révén, amelyek megteremtik a feltételeket a diákok számára, hogy közvetlenül kapcsolatba lépjenek a vállalkozásokkal. Ez nemcsak segít a diákoknak jobban megérteni a tényleges munkát, hanem lehetőséget ad a tapasztalatszerzésre is, felkészülve a diploma megszerzése utáni karrierútjukra.

A WNC Vietnam Company Limited jelenlegi bevétele eléri a 13 millió VND-t, ami vonzó az FPT Polytechnic hallgatói számára.

Sok diák korán érkezett, komolyan készült az interjúra.

Bui Cam Ly, az FPT Polytechnic College digitális marketing szakos hallgatója, reméli, hogy olyan munkát talál, amely megfelel a szakértelmének. A 2025-ös JobFair rendezvényen részt vevő Ly elmondta, hogy az esemény nagy értéket képvisel, mivel segít a diákoknak közvetlenül kapcsolatba lépni a vállalkozásokkal, fejleszteni az interjúkészségüket és professzionális önéletrajzokat készíteni.

„A célom a JobFair 2025-ön az, hogy 3 marketing területen működő vállalkozással interjún vegyek részt, hogy olyan munkát találjak, ami megfelel a szakomnak. Remélem, hogy a munkaadókkal folytatott közvetlen megbeszélések révén lehetőségem lesz arra, hogy a diploma megszerzése után azonnal hivatalos alkalmazott legyek” – mondta Ly.

A fesztivál nemcsak a toborzásra összpontosít, hanem vibráló hangulatot is teremt interaktív minijátékokkal és üzleti standoknál való információkereséssel. Ez egy lehetőség a diákok számára, hogy többet megtudjanak a környezetről és a vállalati kultúráról, vonzó ajándékokat kapjanak, és változatos, értelmes élményeket szerezzenek.

A JobFair 2025 lenyűgözte a diákokat egyedi „vakzsák-tépő” teljesítményével, vonzó ajándékokat kínálva nekik.

Készülj fel a karrierutadra a digitális korban

Az FPT Polytechnic Hanoi 2025-ös Állásbörzéjének útja 2025. március 5-én kezdődött, és 4 szakaszból állt: MI - TALÁLÁS - NYEREMÉNY - TITK. A legutóbbi esemény a folyamat 4. szakaszának része volt. Nguyen Kim Quynh asszony - a vállalati kapcsolatok osztályának vezetője, az FPT Polytechnic Hanoi, FPT Corporation megosztotta: „Reméljük, hogy a diákok nemcsak megfelelő munkát találnak, hanem azt is megtanulják, hogyan fejlesszék magukat szakmailag a digitális korban”.

Az első szakaszban az FPT Polytechnic hallgatói találkoztak Hieu PC úrral, a Nemzeti Kiberbiztonsági Megfigyelőközpont (NCSC) kiberbiztonsági szakértőjével. Mielőtt biztonsági szakértő lett, korábban hackerként dolgozott, gyakorlatias és éleslátó nézőpontokat hozott a mesterséges intelligencia alkalmazásaival kapcsolatban a tanulmányokban és a munkában, miközben figyelmeztetett a high-tech csalások kockázataira, amelyekre a fiataloknak figyelniük kell. Kiterjedt tapasztalatával és szoros kommunikációs stílusával Hieu PC megosztása segített a diákoknak jobban megérteni a mesterséges intelligencia lehetőségeit és kihívásait, ezáltal jobban felkészülve karrierjük fejlesztésére a digitális korban.

A Hieu PC előadója felfedi a történetet egy „fekete kalapos hackertől” egy kiberbiztonsági szakértőig, amely számos FPT Polytechnic hallgató figyelmét felkeltette.

Közvetlenül ezután a 2025-ös nyári szakmai gyakorlati orientációs élő közvetítés a 2. fázisban szintén segített a hallgatóknak megérteni a valós munkakörnyezetet, az üzleti követelményeket és azt, hogyan optimalizálhatják profiljukat. A szakértőktől származó információk hatékony szakmai gyakorlati ütemtervet biztosítanak, segítve a fiatalokat karrierjük korai eligazodásában.

A 3. szakaszban a hallgatók ingyenesen elkészíttethetik profilfotójukat, önéletrajzukat szakértőkkel személyesen szerkeszthetik, és növelhetik versenyelőnyüket a jelentkezés során. Ez a tevékenység megerősíti az FPT Polytechnic elkötelezettségét a gyakorlathoz szorosan kapcsolódó képzés, a soft skillek fejlesztése és a hallgatók 2025. március 19-i felvételi interjúra való felkészülésének segítése iránt.

A hallgatók lelkesen vettek részt a közvetlen önéletrajz-szerkesztésben a Vállalati Kapcsolatok Osztály tapasztalt szakértőivel.

Az Állásbörze az FPT Polytechnic College által szervezett éves rendezvénysorozat, amely hidat teremt a diákok és a vállalkozások között. Hanoi után az Állásbörzét továbbra is az FPT Polytechnic Tay Nguyenben, Ho Si Minh-városban, Can Thoban és Dong Naiban rendezik meg. Toborzási tevékenységek, közvetlen interjúk és a munkáltatókkal való kapcsolatok révén több ezer diák talált megfelelő állást, megerősítve, hogy a gyakorlati tanulás - a gyakorlati tapasztalat - értéke, a munkaszerzéshez szükséges tanulás fontosabb, mint pusztán egy diploma megléte.

Az FPT Polytechnic College egy vállalaton belüli képzőiskola, amely számos szakmát és területet foglal magában. Az FPT Polytechnic azzal a céllal jött létre, hogy a tanulók gyakorlati képzési értékeit összhangba hozza a "Gyakorlati tanulás - Gyakorlati munka" filozófiájával.

Az informatika, üzleti adminisztráció, grafikai tervezés, irányítástechnika és automatizálás szakok mellett a munkaerőpiac trendjeivel lépést tartva az FPT Polytechnic College számos vonzó szakra bővítette a képzést, mint például a kínai, japán, koreai, angol, chip- és félvezető technológia, gyógyszerészet... Ezek a szakok nemcsak a diákok választási lehetőségeit bővítik, hanem gazdag munkalehetőségeket is nyitnak meg a technológia, az orvostudomány és a nemzetközi üzleti élet területén.

A több mint 2000 vállalkozásból álló hálózatnak köszönhetően az FPT Polytechnic hallgatói valós projektekben, szakmai gyakorlatokon és állásinterjúkon vehetnek részt közvetlenül az iskolában. A statisztikák szerint a hallgatók 97,7%-a a diploma megszerzése után egy éven belül elhelyezkedik.

Különösen annak érdekében, hogy sok fiatal számára megteremtsék a feltételeket a magas színvonalú képzési környezethez való hozzáféréshez, az FPT Polytechnic 2025-ben elindítja a „Light Up the Future” ösztöndíjprogramot 4000 ösztöndíjjal, akár 70 milliárd értékben. Különösen vannak olyan ösztöndíjak, amelyek a 2007-es jelöltek tandíjának 50%-át támogatják.

Forrás: https://danviet.vn/fpt-polytechnic-to-chuc-jobfair-khang-dinh-gia-tri-thuc-hoc-thuc-nghiep-20250320154504236.htm