Augusztus 8-án az FWD Vietnam Life Insurance mind a négy rangos humánerőforrás-díjat elnyerte Ázsiában 2024-ben a HR Asia Awards díjátadón.

HR Asia Awards – A „Legjobb munkahelyek Ázsiában” a HR Asia Magazine által évente megrendezett humánerőforrás-díj. A HR Asia 2024-es felmérése és jelentése szerint az FWD Vietnam Life Insurance Company munkakörnyezete továbbra is magas elkötelezettségi indexet mutat az alkalmazottak és a szervezet között, mindhárom fő felmérési kategóriában meghaladva a teljes piacot: Alapértékek (kultúra és etika, vezetés és szervezés, operatív kezdeményezések), Én (érzelmi, racionális, spirituális elkötelezettség), Csoport (gondolkodás, érzés, cselekvés).

ELSŐ 1.jpg

Az FWD Vietnam által kapott díjak többek között:

Az ötödik egymást követő „Ázsia legjobb munkahelye 2024” díj: Ez a cím nemcsak a szervezettel való magas szintű munkavállalói elkötelezettséget bizonyítja, hanem megerősíti az FWD Vietnam pozícióját, mint ideális munkakörnyezet regionális szinten.

„Legjobb Munkavállalói Gondoskodási Vállalat” díj: A vállalat a munkavállalói jóléti politikák és a gondoskodó kultúra kiépítésére irányuló erőfeszítések bizonyítéka, nemcsak a vállalat és alkalmazottai között, hanem kiterjesztve az alkalmazottak családtagjaira és a közösségre is.

„A legkiemelkedőbb sokszínűségi, méltányossági és befogadási vállalat” díj: Elismeri az ideális munkakörnyezetet, amely ösztönzi az alkalmazottakat az önkifejezésre és tiszteletben tartja az egyéni véleményeket.

„Fenntartható Munkahely” Díj: Elismeri a proaktív tanulási kultúra előmozdítására irányuló erőfeszítéseket a kompetenciák, készségek és szakértelem fejlesztése érdekében egy technológiavezérelt és innovatív munkakörnyezetben.

ELSŐ 2. SZÁMÚ HELYSZÍN.jpg
Az FWD ideális környezet a dinamizmust, a kiemelkedő technológiai orientációt és a kreativitást kedvelő tehetségek számára.

A fenti „abszolút” eredmény igazolja az FWD Vietnam folyamatos erőfeszítéseit az alkalmazottak elkötelezettsége és róluk való gondoskodás, valamint a sokszínű, egyenlő, befogadó és fenntartható munkakörnyezet kiépítése és fenntartása terén.

Nguyen Kim Mai Thu, az FWD Vietnam humánerőforrás-menedzsmentért felelős vezérigazgató-helyettese és márkamarketingért és kommunikációért felelős vezérigazgató-helyettese elmondta: „Ez a 4 rangos, ázsiai szinten is elismert humánerőforrás-díj rendkívül jelentős elismerés az FWD Vietnam Life Insurance Company számára. Fiatal munkáltatói márkaként mindig kihasználjuk a szervezet dinamizmusát és erejét, hogy modern trendeket alkalmazzunk egy ideális és legboldogabb munkakörnyezet megteremtése érdekében. Az FWD minden alkalmazottját mindig tisztelik, összekapcsolják, és biztosítják a fenntartható fejlődésről. Ez az egyik fő pillér, amely segít az FWD-nek megvalósítani a vízióját: megváltoztatni az emberek biztosításokkal kapcsolatos érzéseit.”

ELSŐ 3. SZÁMÚ HELYSZÍN.jpg
Az FWD rendszeresen szervez belső tevékenységeket, hogy segítse az alkalmazottakat tudásuk fejlesztésében és véleményük kifejtésében.
ELSŐ 4. SZÁMÚ HELYSZÍN.jpg
Az ideális és boldog munkakörnyezet az egyik kulcsfontosságú pillér, amely segít az FWD-nek megvalósítani azt a vízióját, hogy „megváltoztassa az emberek biztosításokkal kapcsolatos véleményét”.
Az FWD Group egy ázsiai-szerte működő biztosítási csoport, amely több mint 13 millió ügyféllel rendelkezik 10 piacon, beleértve a világ néhány leggyorsabban növekvő biztosítási piacát. Az FWD-t 2013-ban alapították azzal a vízióval, hogy „megváltoztassa az emberek biztosításokkal kapcsolatos véleményét”. Ügyfélközpontú megközelítésével és a digitális technológia erejét kihasználva az FWD innovatív, könnyen érthető biztosítási termékeket és egyszerűbb biztosítási élményt kínál ügyfeleinek.

Nhu Lan