Hatékony irány
Az elmúlt években Nghe An a munkavállalók külföldi munkavállalását jelölte meg az egyik legfontosabb megoldásként, amely áttörést jelent a fenntartható szegénységcsökkentés és a társadalmi-gazdasági fejlődés stratégiájában... A Tengerentúli Munkaügyi Központ által megvalósított nonprofit együttműködési programok, mint például az EPS (Korea), az IM Japán (Japán), az ápolási program Németországban vagy a szezonális munka Koreában, pozitív, átlátható és fenntartható hatásokat hoztak létre, több tízezer vidéki munkavállalónak segítve abban, hogy lehetőséget kapjanak az életük megváltoztatására.
Jelenleg a teljes tartományban körülbelül 85 000 Nghe An lakos dolgozik külföldön, akik közül 16 500 Koreában és 25 000 Japánban él... A 2023 és 2025 közötti időszakban Nghe An több mint 60 000 munkavállalót küldött külföldre, átlagosan évi 20 000 embert. A hazautalások elérik az évi 600-650 millió USD-t, ami jelentősen hozzájárul a gazdasági növekedéshez és a társadalombiztosítás biztosításához.
A Belügyminisztérium által nemrégiben szervezett, „A munkavállalók külföldi munkavégzésére irányuló programok nemzetközi megállapodásoknak megfelelő, az új helyzetben felmerülő feladatok követelményeinek megfelelő hatékony végrehajtásának előmozdítása” című konferencián a Tartományi Népi Bizottság alelnöke, Nguyễn Van De megerősítette: a munkavállalók külföldi munkavégzésre küldése áttörést jelent a tartomány számára a munkahelyteremtés, a jövedelmek növelése, a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése és a nemzetközi integráció érdekében... „Ezek a programok nemcsak munkahelyeket teremtenek, hanem hozzájárulnak az emberek kapacitásának, ipari stílusának és szakmai készségeinek javításához is, különösen a hegyvidéki területeken – ahol a megélhetés még mindig főként a mezőgazdaságtól függ” – hangsúlyozta De úr.
A non-profit modell kiemelkedő előnyei az alacsony költségek, az átláthatóság, a közvetítők hiánya; a munkavállalók szakmai képzésben részesülnek, mielőtt elhagynák az országot, idegen nyelveket, életvezetési ismereteket és jogi ismereteket szereznek. Ennek köszönhetően tapasztalatokat szereznek, fejlesztik szakmai képességeiket és bővítik lehetőségeiket hazatérve.
Sok távoli településen, mint például Ky Son, Quy Hop, Quy Chau..., több száz ember vett részt a programban. Amikor visszatértek, tőkét és új termelési gondolkodásmódot hoztak magukkal; sokan vállalkozást indítottak, befektettek a csúcstechnológiás mezőgazdasági termelésbe, a mezőgazdasági feldolgozásba, a szolgáltatásfejlesztésbe, hozzájárulva a munkaerő-szerkezet átalakításához és a vidék arculatának megváltoztatásához.
Vi Ngoc Quynh, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese szerint a nonprofit programok keretében külföldi munkavállalásra küldött munkavállalók fenntartható munkahelyeket teremtettek, növelték a jövedelmeket és képzett ipari stílust eredményeztek – ezek kulcsfontosságú tényezők ahhoz, hogy az emberek hosszú távon kitörhessenek a szegénységből.
Lehetőségek bővítése, fenntartható értékek terjesztése
Közel 20 éve a Nghe An mindig is az ország vezető csoportjai közé tartozott a non-profit programokban részt vevő munkavállalók mennyiségét és minőségét tekintve... A becslések szerint 2025 végére 16 500 Nghe An munkavállaló fog dolgozni Koreában az EPS program keretében, több ezer másik vesz részt az IM Japan programban, ápolók pedig Németországban és más kétoldalú együttműködési programokban.
Csak a 2021 és 2025 közötti időszakban több mint 19 000 munkavállaló regisztrált koreai nyelvvizsgára a településen, 6500 ember teljesítette a követelményeket, közel 6000 ember hagyta el az országot, átlagosan évi 1700-2000 ember. 2025 első 6 hónapjában több mint 950 munkavállaló hagyta el az országot, és várhatóan ez a szám egész évben stabil marad.
Ezek a programok nemcsak az emberi erőforrások minőségének javításában segítenek, hanem a vietnami munkavállalók presztízsét is növelik a nemzetközi piacon. Az illegális tartózkodás aránya jelentősen csökkent a jó propagandának és vezetésnek köszönhetően. Nghe An proaktívan bővítette az együttműködést, diverzifikálta a piacokat, és növelte a magasan képzett munkaerőt igénylő munkalehetőségeket a gépészet, a villamosság - elektronika, az ápolás és a high-tech mezőgazdaság területén.
A település azonban továbbra is számos nehézséggel néz szembe: a partnerektől származó munkaerők kvótája továbbra is alacsony a kereslethez képest; a távoli területeken végzett propagandamunka nem egységes; a hátrányos helyzetű csoportok számára nyújtott szakképzést, idegen nyelveket és kedvezményes hiteleket támogató politikák továbbra is korlátozottak. Egyes munkavállalók a szerződésük lejárta után nem részesülnek pályaválasztási orientációban; a reintegrációs támogatás és a hazai munkahelyi kapcsolatépítési munka nem elég mély.
Vi Ngoc Quynh, a Belügyi Minisztérium igazgatóhelyettese szerint egyidejűleg szükséges „szigorítani az irányítást és növelni a hazatelepült munkavállalók jelentősebb támogatását”, segítve őket vállalkozásindításban, életük stabilizálásában és abban, hogy továbbra is hozzájárulhassanak hazájukhoz.
Nghe An tartomány azt javasolta, hogy a Belügyminisztérium és a Tengerentúli Munkaügyi Központ fontolja meg a kvóták növelését és a piacok bővítését a mérnöki tudományok, az ápolás és a könnyűipar területén; és adjon ki korai irányelveket a helyi önkormányzatok számára az emberi erőforrások proaktív képzésére és felkészítésére. A tartomány azt is javasolta, hogy a kormány, a minisztériumok és azok ágazatai továbbra is támogassák a kedvezményes hiteleket, a szakképzést és a munkakapcsolatokat a hazatelepült munkavállalók számára, valamint ösztönözzék az induló alapok létrehozását a hazatérő exportmunkások számára.
A szakértők szerint a munkavállalók külföldi munkavégzésének politikáját a többdimenziós szegénységcsökkentési stratégia fontos elemének kell tekinteni, nem csupán foglalkoztatáspolitikának. Amikor a munkavállalók megfelelően képzettek és modern munkakörnyezethez férnek hozzá, a helyi gazdaságfejlesztés alapvető erőforrásává válnak, hozzájárulva a munkaerő-szerkezet változásához, a jövedelmek növeléséhez és a szegénység fenntartható csökkentéséhez.
A gyakorlat azt is mutatja, hogy a non-profit együttműködési programok egyértelmű eredményeket hoztak gazdaság, társadalom és emberek szempontjából. Az emberek nemcsak munkával és stabil jövedelemmel rendelkeznek, hanem képzést is kapnak a készségek, a munkastílus és az integrációs gondolkodás terén – olyan tényezők, amelyek segítik őket a proaktív felemelkedésben és a hosszú távú megélhetés megteremtésében...
Forrás: https://daibieunhandan.vn/giam-ngheo-ben-vung-tu-chuong-trinh-lao-dong-phi-loi-nhuan-10397545.html
Hozzászólás (0)