A tanárok különleges bértényezőre számítanak

A tervezet azt is előírja, hogy a többi szinten tanító tanárok 1,15-ös különleges bértényezőre jogosultak.

A végrehajtási elv az, hogy a tanárok a törvényi rendelkezéseknek megfelelően kedvezményes szakmai juttatásokat, szolgálati idő utáni juttatásokat és egyéb juttatásokat élveznek.

Az egyik állami oktatási intézményből a másikba áthelyezett vagy kirendelt tanárok jogosultak az áthelyezett vagy kirendelt oktatási intézményre vonatkozó juttatásokra.

Ezenkívül a tervezet 0,1–0,2%-os munkaköri felelősségi pótlékot vezet be a diáktanácsadást nyújtó tanárok és a szakmai csoportok vezetőhelyettesei számára; 0,3%-os pótlékot a kulcsfontosságú tanárok, csoportvezetők és etnikai kisebbségi nyelveket oktató tanárok számára; valamint foglalkozási ártalom miatti pótlékot.

A Sao Mai Óvoda ( Hanoi ) tanárai és diákjai egy osztályban.

Le Thi Hien Hao asszony, a Bach Duong Óvoda ( Da Nang ) tanára elárulta, hogy 22 éve dolgozik óvodáskorú gyermekek nevelésében. Havonta körülbelül 14,1 millió VND fizetést kap, beleértve az alapfizetést és a tantermi pótlékot is.

„Jelenleg II., 7. osztályos tanár vagyok, és a fizetésemet egy szinttel korábban megemelték a tanításban elért eredményeim miatt. Ami a frissen végzett fiatal tanárokat illeti, az ő fizetésük még mindig nagyon alacsony, nem elég a napi kiadások fedezésére” – mondta Hao asszony.

Hao asszony szerint egy óvodapedagógus munkája nagyon nehéz. Minden reggel pontosan 6:30-kor ott kell lennie, hogy elhozza a gyerekeket. Attól kezdve, amíg minden gyerek vissza nem kerül a szüleihez, neki és a tanároknak fel kell hajtaniuk az ingujjukat, és keményen kell dolgozniuk: meg kell tanítaniuk a gyerekeket énekelni és táncolni, meg kell etetniük őket, fel kell takarítaniuk a hányás után, meg kell nyugtatniuk a síró gyerekeket... Óvodapedagógusként úgy tűnik, hogy nem marad ideje minden nap iskolába vinni a gyerekeket.

Kemény munkája és szerény fizetése ellenére, bármennyire is takarékos, még mindig nem elég két gyermeke nevelésének költségeihez. „Sok év házasság után az egész család egy 4. emeleti házban élt. Nemrégiben a nagyszüleim támogatásának köszönhetően sikerült egy rendes házat építenünk” – vallotta be.

Alacsony fizetés , a tanárokat nem érdekli a szakma

Ami miatt Hao asszony aggódik, az az, hogy az alacsony fizetések miatt a fiatal tanárok nem fognak érdeklődni a szakma iránt. Valójában sokan vannak, akik szeretik a gyerekeket és a tanítást, de amikor pályaválasztással szembesülnek, haboznak és megváltoztatják az útjukat.

Amikor meghallotta a hírt, hogy a tanárok fizetésemelést kapnak, Hao asszony örömét fejezte ki, mert a nehéz körülmények ellenére a csapat mindig élvezi a párt és az állam figyelmét. Ez öröm és motiváció lesz a tanárok számára, hogy jobban szeressék a munkájukat, elkötelezettek legyenek a gyerekek iránt, és szenvedélyesen kövessék a választott útjukat.

Nguyen Thuy Dung asszony, a hanoi Sao Mai óvoda tanára szintén elmondta, hogy nagyon örül és meghatódott, amikor megtudta, hogy az új rendelet tervezete rendelkezéseket tartalmaz a tanárok számára egy speciális bértényezőről, amelyben az óvodapedagógusok a jelenlegi bértényező 1,25-szeresét kapják.

Ez egy olyan politika, amely egyértelműen mutatja a párt, az állam és az oktatási szektor aggodalmát és együttműködését azok iránt, akik a „felnevelés” – a nemzeti oktatási rendszer első alapjának – munkáját végzik.

Az óvodapedagógusok munkájának megvannak a maga sajátosságai – mind a gondoskodás, a nevelés, mind a kor sajátosságainak megfelelő oktatási tevékenységek szervezése. Az óvodapedagógusok nap mint nap idejük nagy részét a gyerekekkel töltik, a legapróbb dolgoktól, mint például az etetés, alvás, higiénia, kezdve az életvezetési készségek, a kommunikációs készségek és a korai személyiségformálódás tanításáig. Ez egy olyan munka, amely szeretetet, türelmet és nagy felelősségérzetet igényel, de a társadalom néha nem érti meg és nem ismeri el teljesen.

Ezért, amikor meghallottam az információt, miszerint az állam rendeletet készített az 1,25-ös különleges bérezési együttható – az összes oktatási szinthez képest legmagasabb szint – kiigazítására, éreztem az állam tiszteletét és elismerését az óvodapedagógusok erőfeszítései és csendes elkötelezettsége iránt.

Bár ez a kiigazítás nem elégítheti ki teljes mértékben az anyagi élettel kapcsolatos elvárásainkat, nagyszerű lelki bátorítást nyújt, segít jobban szeretni a munkánkat és magabiztosabbnak lenni benne.

Dung asszony reméli, hogy az elkövetkező időszakban a fizetésekre, a kedvezményes juttatásokra és egyéb juttatásokra vonatkozó szabályozásokat továbbra is figyelembe veszik és kiigazítják, hogy biztosítsák a tanárok életét, különösen a nehéz területeken. Amikor a tanárokról teljes gondoskodásban részesülnek, teljes szívvel szentelik magukat, és kreatívan foglalkoznak a gyermekek gondozásával és oktatásával.

Sok tanár sokáig úgy gondolta, hogy az óvodapedagógusok dolgoznak a legkeményebben, napi 9-10 órát dolgoznak, de az óvodapedagógusok fizetése a legalacsonyabb más tanári pozíciókhoz képest, és majdnem a legalacsonyabb más ágazatokban és területeken dolgozó köztisztviselők fizetéséhez képest, ami nem helyénvaló. Sok tanár nappal tanít, és éjszaka online kell értékesítenie, hogy plusz pénzt keressen a megélhetési költségei fedezésére. Az élet nyomása miatt sokan elhagyták a tanári pályát, hogy más munkát vállaljanak.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium szerint kevesebb mint 4 év alatt, 2020 augusztusa és 2024 áprilisa között országszerte több mint 47 000 tanár hagyta ott az állását, akik közül a fiatal tanárok 60%-ot tettek ki. Érdemes megemlíteni, hogy a felmondó vagy munkahelyet váltott tanárok között minden szinten az óvodapedagógusok meglehetősen nagy számban voltak jelen. Míg a valóságban a 3-5 éves gyermekek egyetemes óvodai nevelésére való felkészülés; a napi 2 foglalkozás tanítása; az angol fokozatos második nyelvvé tétele az iskolákban... nagyszámú tanárt igényel az oktatási szektortól.

Forrás: https://tienphong.vn/giao-vien-mong-ngong-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post1793493.tpo