Új juttatások, amelyeket a tanárok 2026. január 1-jétől élvezhetnek

Az Oktatási és Képzési Minisztérium véleményeket vár a tanárok bér- és juttatási rendszeréről szóló új rendelet tervezetéről, amely várhatóan 2026-tól lép hatályba.

Várhatóan 2026. január 1-jétől a tanárok számos új juttatást élvezhetnek. (Fotó: Ngoc Lan)

Ennek megfelelően 2026-tól számos új típusú támogatás alkalmazható, beleértve a felelősségi pótlékot, a mobilitási pótlékot, valamint a nehéz, mérgező és veszélyes munkavégzéshez járó pótlékot.

Több alany jogosult felelősségi pótlékra

A jelenlegi szabályozáshoz képest a tervezet számos tanári csoportot bővít a munkaköri felelősségi pótlékok jogosultságával.

A pótlékot az alapbér százalékában számítják ki. Például a 0,1-es együttható az alapbér 10%-ának felel meg.

0,1-es együttható: a diákok tanácsadásával megbízott tanárok;

0,2-es együttható: Szakmai tanszékvezető-helyettes vagy tanszékvezető-helyettes; olyan oktatási intézményekben integrált fogyatékkal élő tanulókat tanító tanárok, amelyek nem specializált iskolák vagy az inkluzív nevelés fejlesztését támogató központok;

0,3-as együttható: szakmai csoportvezetők, tantárgyi csoportvezetők, diákirányítási csoportvezetők; törzsanyaggal foglalkozó tanárok havi 5 naptól; etnikai kisebbségi nyelveket oktató vagy idegen nyelven (kivéve idegen nyelv) oktató tanárok; szakiskolákban, inkluzív nevelés fejlesztését támogató központokban dolgozó tanárok és vezetők.

A tanítási órákká csökkentett vagy tanítási órákká átalakított szakmai tevékenységekhez nem járnak további felelősségi pótlékok, kivéve, ha másképp van meghatározva.

Ez a juttatás nem vonatkozik azokra a tanárokra, igazgatókra, igazgatóhelyettesekre és azokkal egyenértékű személyekre, akik a 76/2019/ND-CP számú kormányrendelet 12. cikke értelmében felelősségi pótlékot kaptak. A felelősségi pótlékák kiszámítása a törvényi rendelkezések szerint történik.

Azon tanárok esetében, akik közvetlenül oktatnak fogyatékkal élőket inkluzív nevelési módszerek alkalmazásával olyan oktatási intézményekben, amelyek nem szakiskolák, az inkluzív nevelés fejlesztését támogató központ a következő munkaköri felelősségi pótlékra jogosult:

Mobilitási támogatás

Azok a tanárok, akiknek gyakran kell utazniuk, hogy sok iskolában, fiókintézményben tanítsanak, vagy akiket több iskolában is tanítanak, mobilitási támogatásban részesülnek, amelynek mértékét az alapbér 0,2-szerese számítják ki, és amelyet a ténylegesen utazással töltött napok száma alapján számítanak ki. A számítás és a kifizetés a hatályos törvényeknek megfelelően történik.

Pótlás nehéz, mérgező és veszélyes munkáért

Azok a tanárok, akik gyakorlatot vagy elméletet és gyakorlatot is tanítanak nehéz, mérgező vagy veszélyes elemeket tartalmazó környezetben, megkapják ezt a kiegészítő juttatást.

Az azonosított tényezők a következők:

- Mérgező anyagoknak, mérgező gázoknak, mérgező pornak vagy fertőző környezetnek való kitettség;

- Oktatási gyakorlat magas nyomású, oxigénhiányos, a megengedettnél túl meleg vagy túl hideg helyeken;

- Gyakorlati készségek oktatása olyan területeken és foglalkozásokban, amelyek hangos zajokat keltenek, vagy olyan helyeken, ahol folyamatos, a munkavédelmi előírásokat meghaladó magas frekvenciájú rezgések vannak jelen;

- Oktatási gyakorlat olyan környezetben, ahol a sugárzás, a sugársugarak vagy az elektromágneses mezők meghaladják a megengedett határértékeket.

Várható juttatás mértéke:

- 0.1-es szint: A fenti tényezők valamelyikével rendelkezik;

- 0,2-es szint: A fenti tényezők közül kettő jelen van;

- 0,3-as szint: A fenti tényezők közül hárommal rendelkezik;

- 0.4-es szint: Négy fenti tényezővel rendelkezik.

A juttatásokat az egyes iparágak és szakmák tényleges gyakorlati oktatási órái alapján számítják ki.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium november 9-ig várja a rendelettervezettel kapcsolatos észrevételeket. Jóváhagyás esetén a rendelet 2026. január 1-jén lép hatályba.

Forrás: https://baoquocte.vn/nhung-phu-cap-moi-ma-giao-vien-co-the-duoc-huong-them-tu-112026-333357.html