Dél-Korea 8 hónapra meghosszabbította az idénymunkások tartózkodási engedélyét

[hirdetés_1]

A Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Minisztérium (Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma) közölte, hogy a koreai Igazságügyi Minisztérium június 30-án kiadta az 1054. számú rendeletet, amelyben bejelenti a „Bevándorlási Kezelési Jogérvényesítési Szabályzat” egyes tartalmának módosítását.

Az 1054-es számú rendelet lehetővé teszi az E8 besorolású idénymunkások számára, hogy meghosszabbítsák tartózkodásukat, de a teljes tartózkodás nem haladhatja meg a belépés dátumától számított 8 hónapot. Ez a módosítás 2023. június 30-tól lép hatályba a Koreában dolgozó idénymunkások esetében.

A vietnami munkavállalók Koreába küldésének kísérleti jellegű, 2022. január 1-jétől kezdődő együttműködési formában történő, 5 éves időtartamra szóló 59/NQ-CP számú kormányhatározat alapján a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Minisztérium utasításokat adott ki a települések számára a végrehajtásra.

Hàn Quốc gia hạn cư trú với lao động thời vụ lên 8 tháng - 1 — Az idénymunkások havi 2 010 580 KRW fizetést kapnak (ami a jelenlegi won árfolyam szerint 37,3 millió VND-nek felel meg) (Fotó: Dao Thi Thai).

Ennek megfelelően, a vietnami és koreai települések közötti együttműködési kapcsolat alapján a Tartományi Népi Bizottság vagy felhatalmazott szerv megvitatja és aláír egy együttműködési megállapodást a munkavállalók Koreába történő szezonális munkavégzésre való kiküldéséről.

Ez egy nonprofit együttműködési program a két ország települései között, így a vállalkozásoknak nem kell munkavállalókat küldeniük a program keretében.

Koreában a szezonális munka a 30 és 55 év közötti, a megállapodást aláíró településen régóta lakó, teljes cselekvőképességgel rendelkező munkavállalókra vonatkozik.

A vietnami munkavállalók Koreába történő szezonális munkavégzésére irányuló kísérleti programban való részvételhez és az azzal kapcsolatos információk megismeréséhez a Tengerentúli Munkaügyi Igazgatás Minisztériuma azt javasolja, hogy a munkavállalók csak a lakóhelyük szerinti helyi Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumával vegyék fel a kapcsolatot, és ne regisztráljanak részvételre semmilyen magánszemélynél vagy szervezetnél közvetítőnél.

A jelöltekkel szemben támasztott további feltételek: büntetlen előélet, az ország elhagyására vonatkozó tilalom vagy ideiglenes felfüggesztés hiánya a törvény értelmében; külföldi munkavállaláshoz szükséges egészségi állapot; mezőgazdasági , halászati stb. területen végzett munka.

A program keretében a munkavállalók a Korea által évente előírt minimálbér szerint kapják a fizetést (2023-ban ez a fizetés havi 2 010 580 KRW, azaz körülbelül 37 millió VND).

A munkavállalók a koreai szabályozásoknak megfelelően élvezhetik a munkaidőre, pihenőidőre, munkakörülményekre, étkezésre, szállásra, megélhetésre, biztosításra, orvosi vizsgálatokra és kezelési költségekre vonatkozó rendszereket, és a koreai helyi önkormányzatok részben támogatják őket az oda-vissza repülőjegyek megvásárlásában...

A munkavállalók felelősek a küldő település utasításainak és a fogadó ország törvényeinek betartásáért, különösen a munkaszerződés teljesítése utáni azonnali hazatérésre vonatkozó feltételekért.

[hirdetés_2]
Forráslink