A személyzeti rotáció hatékonysága Thang Binh példáján keresztül

A Binh Nguyen Község Pártbizottságának titkára, Nguyen Thi Dong Anh (balról a második) meglátogatta Truong Quang Binh úr autóülés-kárpitgyártó és -üzleti telephelyét (9. csoport, Thanh Ly 1, Binh Nguyen), amelyet 2024. április 22-én tűzkárpitozott. Fotó: HAN GIANG

Megosztás a fiatal női titkárnő

2023 júliusában Nguyen Thi Dong Anh asszonyt, a Thang Binh kerületi pártbizottság hivatalvezető-helyettesét a kerületi pártbizottság állandó bizottsága áthelyezte a Binh Nguyen községi pártbizottság titkári posztjára.

Mivel nem helyi lakos volt, a fiatal titkárnő amint megérkezett a kommünbe, megpróbált gyorsan nekilátni a munkának; kutatott és megismerte a helyi valóságot, és proaktívan szolidaritást épített a pártbizottságon belül.

Ezzel párhuzamosan aktívan menjenek le a lakóövezetekbe, hogy megismerjék a káderek, a párttagok és az emberek gondolatait. Innen a Binh Nguyen Községi Pártbizottság Állandó Bizottságával közösen vitassák meg az iránymutatásokat, hárítsák el a nehézségeket és akadályokat, segítve a pártsejteket a feladatok és mozgalmak gyakorlati vezetésében.

A Binh Nguyen Község Pártbizottságának titkára, Nguyen Thi Dong Anh elmondta, hogy mindig tanul, nyitott gondolkodású, figyelmes, körültekintő, rendszeresen önreflexiót végez, kijavítja önmagát, és újraértékeli a vezetés és az iránymutatás eredményeit a kijelölt politikai feladatok végrehajtásában, a Párt és a nép szolgálatának szellemében, hogy munkája során előreléphessen és jobban szolgálhasson.

„Az elmúlt 2 évben a Pártbizottsággal és a Kommün Pártbizottságának Állandó Bizottságával együttműködve vezettem és irányítottam a politikai feladatok végrehajtását, és a határozatban kitűzött célok 100%-át teljesítettem. A 9/11-es szektorok kiválóan teljesítették feladataikat, és a Pártbizottságot „4-es jó Pártbizottságként” ismerték el…” – osztotta meg Dong Anh asszony.

A 2020-2025-ös ciklusra vonatkozó párthatározat végrehajtásának eredményeit értékelve a Binh Nguyen Községi Pártbizottság szerint a káderek és a köztisztviselők 100%-a eddig 3 szabványnak felelt meg.

A kollektívák és az egyének felülvizsgálatát, valamint a pártszervezetek és a párttagok minőségének minősítését komolyan, demokratikusan, őszintén és befogadóan végzik, a Központi Bizottság 4. számú határozatának (12. ciklus) és a 2021. október 25-i (13. ciklus) 21. számú határozatának a pártépítésről és -helyreállításról szóló végrehajtásával összhangban.

A pártépítési munkálatok során a Binh Nguyen község pártbizottsága a vezetői kapacitás, a pártszervezet harci erejének, valamint a káderek és a párttagok minőségének javítására irányuló megoldásokra összpontosít. Különösen a „4 jó pártsejt” és a „4 jó alsóbb szintű pártbizottság” modelljeinek megvalósítását tervezi és irányítja, hozzájárulva a központi vezetés szerepének előmozdításához és a politikai rendszer hatékonyságának javításához a helyi szinttől.

Ennek köszönhetően minden évben a pártszervezetek 90%-a teljesíti a feladatai ellátásának színvonalát, vagy annál jobban teljesít, és a párttagok 91,7%-a jól végzi feladatait. A párttagok fejlesztése mindig fókuszált és irányított, 21 párttagot vettek fel, elérve a határozatban kitűzött célt.

Kihívások a gyakorlatban

A vezető és kulcsfontosságú pozíciók betöltésére szolgáló káderek mozgósításának és rotációjának politikáját, valamint számos, nem helyi lakosból álló községi szintű kulcsfontosságú vezetői pozíció elrendezését szorosan ötvözve, Thang Binhben a mai napig 10/20 községi szintű pártbizottsági titkár és 2/20 községi szintű népi bizottsági elnök van, akik nem helyi lakosok.

A Thang Binh Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága elismerte, hogy a káderek mozgósításának és rotációjának munkája a vezetői és kulcsfontosságú pozíciók betöltésére mind a helyi szinten, mind a kerület ügynökségeiben, osztályaiban és fiókjaiban pozitív változásokat hozott, hozzájárulva ahhoz, hogy a települések és fiókjai stabilizálják szervezeteiket, jól vezessék és irányítsák a politikai feladatok végrehajtását.

Ugyanakkor meg kell teremteni a feltételeket a káderek, különösen a tervezésben részt vevő fiatal és ígéretes káderek számára, hogy kiképzésben és gyakorlati tesztelésben részesüljenek; le kell küzdeni a kádermunka lokális és zárt helyzetét. A mozgósított és rotált elvtársak fejleszthetik képességeiket és intelligenciájukat, tapasztalatokat szerezhetnek a gyakorlatban; a rotációs időszak után mindannyian vezetői és irányítói pozíciók betöltésére kerülnek a terv szerint.

A Tartományi Pártbizottság 20. számú határozatának végrehajtásának eredményeiről bővebben beszámolva Le Quang Hat úr, a Thang Binh Kerületi Pártbizottság állandó titkárhelyettese elmondta, hogy a káderek véleményezésének és értékelésének munkáján keresztül a kádereket termékek szerint értékelték, az eredményeket nyilvánosságra hozták; összekapcsolták az egyének és a közösségek értékelését, valamint a helyi önkormányzatok, ügynökségek és egységek feladatainak elvégzésének eredményeit.

Ezenkívül Thang Binh szigorúan végrehajtja a Tartományi Párt Állandó Bizottságának a 2022. április 5-i 915. számú hivatalos közleményében foglalt, a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak havi értékeléséről szóló utasításait, amelyek az év végén a káderek és a párttagok mérlegelésének és besorolásának alapjául szolgálnak.

„A tervezőkáderek munkája szisztematikus, tudományos és a folyamattal összhangban történt, biztosítva a mennyiséget, a minőséget és a struktúrát. A tervezésbe bevont káderek minősége javult; a női és fiatal káderek aránya a tervezésben az előírásoknak megfelelően biztosított.”

„A személyzeti tervezés eredményei szorosan kapcsolódtak a személyzet képzésére, előléptetésére és rotációjára vonatkozó tervhez; alapul szolgáltak a személyzet proaktív kinevezéséhez, jelöltek ajánlásához, áthelyezéséhez és áthelyezéséhez; biztosítva a folyamatos és stabil utódlást és átmenetet a személyzet generációi között” – osztotta meg Mr. Hat.

Forrás: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html