A 86-os parancsnokságnál az „5-jó Pártbizottság, Pártsejt”, „5-jó Párttag” modellhez képest bekövetkezett változások a munka hatékonyságában mutatkoznak meg. Számos kezdeményezés, technikai fejlesztés és speciális szoftver született a pártsejtekben dolgozó fiatal párttagok ötleteiből. Ezek közül tipikus példa erre Le Huynh kapitány, a 286-os központ 23-as klaszterének 10-es csapatának csapatvezetője által kidolgozott „RS26 Távoli Információbiztonsági Incidensreakciós Támogató Rendszer” téma. A Ho Si Minh-városban kitört Covid-19 járvány idején, amikor a közvetlen kezelés korlátozott volt, fennállt a katonai számítógépes rendszerek elleni támadások veszélye, amelyek bizalmas adatokat gyűjthettek a kibertérben.

A feladat gyakorlati követelményei alapján Le Huynh kifejlesztett egy távirányító eszközt, amely segít a hálózati rendszer irányításában anélkül, hogy el kellene hagynia pozícióját. Így emlékezett vissza: „Az eredeti ötletet egy pártsejt-értekezleten mutattam be. A kollektíva észrevételeinek, kritikájának és a fokozatos fejlesztésnek köszönhetően sikerült az ötletet gyakorlati termékké alakítanom. Számomra a pártsejt az a hely, ahol a kezdeményezéseket táplálják.” A projektet ezután a 86. Parancsnokság elfogadta, tanúsítványt adott neki, és széles körben bevetették a hadseregben, hozzájárulva az incidensek gyors és biztonságos kezeléséhez, valamint az emberi erőforrások megtakarításához.

A 86-os parancsnokság tisztjei kiberhadviselési feladatokat látnak el.

Köztudott, hogy az „5 jó pártbizottság és pártsejt” modellje a következőket foglalja magában: Vezetés a politikai feladatok jó elvégzésében; vezetés a pártépítő munka jó megvalósításában; vezetés a pártelvek jó megvalósításában; a párttevékenységek jó fenntartása; a párttagok munkájának jó elvégzése. Az „5 jó párttag” magában foglalja: Jó politikai ideológiát; jó erkölcsi tulajdonságokat, jó életmódot; a feladatok jó elvégzését; jó szervezőkészséget és fegyelmezettséget; jó példát. Amióta az „5 jó pártbizottság és pártsejt”, az „5 jó párttag” modelljét az egész egységben bevezették, a pártsejtek tevékenysége már nem adminisztratív és formális, hanem a 86-os parancsnokság személyzete által tapasztalt problémákra vagy a kutatás hatékonyságának javítására összpontosít. Minden párttagnak világos munkarésze van, feladatokat kap, és havonta és negyedévente nyilvános értékelésen esik át, ami motivációt teremt az önképzéshez, a felelősségvállaláshoz és a folyamatos törekvés szelleméhez.

Nguyễn Quốc Hoan alezredes, a pártbizottsági titkár és a 286-os Központ politikai biztosa szerint az „5-Jó Pártbizottság, Pártsejt”, az „5-Jó Párttag” modellje javította a párttevékenységek minőségét, összekapcsolva a szakmai munkát a katonák ideológiai irányításával. A pártsejt a kollektív intelligencia koncentrációjának, a gyors tájékozódásnak, a nehézségek elhárításának és a párttagok bátorságának fenntartásának helyévé vált egy különleges környezetben. Ez magyarázza, hogy a 286-os Központ munkacsoportjai miért nemcsak jól látják el feladataikat, hanem a kibertérben az ideológia védelmének és a cáfolatok elleni küzdelem központi erejévé is válnak.

A gyakorlatban az „5 jó pártbizottság és sejt”, az „5 jó párttag” modellje a tudományos kutatás és innováció terén emulációs hullámot indított el az egész parancsnokságon belül. Csak az elmúlt 10 évben az egység több mint 100 közösségi kutatási projektet valósított meg; ezek közül 1 projekt harmadik díjat nyert – a Vietnami Tudományos és Technológiai Innovációs Díjat. Különösen a hadseregben rendszeresen fenntartották a Kreatív Ifjúsági mozgalmat, 81 díjnyertes témával és kezdeményezéssel, köztük 6 első díjjal, 21 második díjjal, 34 harmadik díjjal...

Nguyen Minh Thang vezérőrnagy, a párttitkár és a 86-os parancsnokság politikai népbiztosa hangsúlyozta: „A modell egyértelmű változást hozott a párttevékenységek minőségében és a feladatok végrehajtásának hatékonyságában. A pártsejt nemcsak ideológiai munkát végez, hanem valóban a szakmai akadályok megoldásának, új tényezők felfedezésének és az innováció előmozdításának helyszínévé vált. A párttagok politikai felelősséget vállalnak minden egyes feladatért. Ennek köszönhetően az egység szervező- és feladatvégrehajtó képessége egyre erősebb, a párttagok pedig gyorsan érnek, nagyobb bátorsággal és szakértelemmel rendelkeznek.” Tekintettel arra, hogy a kibertér az ötödik harctérré válik, a párt, az állam, a Központi Katonai Bizottság és a Nemzetvédelmi Minisztérium határozottan irányítja a „Digitális Népszerűsítés” Mozgalommal kapcsolatos innovációt és digitális átalakulást; az „5 jó pártsejt és pártsejt”, az „5 jó párttag” modellje fontos alapot jelent egy erős pártszervezet kiépítéséhez politikai, ideológiai, szervezeti, etikai és káderrendszeri szempontból.

Cikk és fotók : NGOC LAM - VAN THE

    Forrás: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hieu-qua-mo-hinh-5-tot-o-bo-tu-lenh-86-835565