A Tartományi Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának V. Konferenciája

2024-ben a szakszervezeti tagok és a munkavállalók foglalkoztatási helyzete, jövedelme és ideológiája alapvetően stabil. Az egész tartományban 24 újonnan alapított, nem állami vállalatoknál működő szakszervezet alakult, ami 20%-kal meghaladta az éves tervet; 3349 új szakszervezeti taggal bővült, ami 123%-kal meghaladta a tervet. Több mint 5000 szakszervezeti tag és munkavállaló részesült a szakszervezetek minden szintű, összesen több mint 10 milliárd VND értékű gondozási tevékenységéből a 2024-es holdújév és a munkások hónapja alkalmából; erőforrásokat mozgósítottak 40 „szakszervezeti menedékhely” építésének és felújításának támogatására, összesen 1,6 milliárd VND költséggel a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok számára. A szakszervezetek minden szinten mozgósították a kádereket, a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat, hogy részt vegyenek a „Szegényekért” Alap, a „Hálavisszafizetés” Alap és az „Aranyszív Jótékonysági Alap” támogatásában, közel 7 milliárd VND értékben.

A konferencia elnöke a Tartományi Munkásszövetség vezetői voltak.

2025-ben a szakszervezetek minden szinten továbbra is hatékonyan végrehajtják a Grassroots Democracy Regulations-t, a kollektív munkaszerződések tárgyalására és aláírására összpontosítva, különös tekintettel a bérekre, bónuszokra, munkakörülményekre és munkaidőre, pihenőidőre, valamint a munkavállalók étkezésének minőségének javítására. Elő kell mozdítani a munkavédelem és a higiénia végrehajtását. Figyelmet kell fordítani a szakszervezeti tagok és a munkavállalók gondozására, munkahelyek stabilizálására és jövedelmének biztosítására. Támogató tevékenységeket, látogatásokat és bátorítást kell szervezni az ünnepek, a Tet és a munkavállalók hónapjai alatt.

A Tartományi Munkásszövetség vezetői a Vietnami Általános Munkásszövetség Emulációs Zászlóját adományozták a Binh Quy Általános Iskolának.

Folytatni kell a „Szakszervezeti Menedék” program végrehajtását, erősíteni kell a szociális és humanitárius tevékenységeket, hozzá kell járulni a szociális biztonság biztosításához, és javítani kell a szakszervezetek helyzetét. Indítani és széles körben alkalmazni kell a „Jó munkás”, „Kreatív munkás”, „Innováció, kreativitás, hatékonyság a szakszervezeti tevékenységekben” elnevezésű versenymozgalmakat, eredményeket kell elérni a pártok minden szintű kongresszusainak és a 15. Tartományi Pártkongresszusnak (2025-2030). Törekedni kell arra, hogy az egész tartományban 3000-rel több szakszervezeti tag legyen; a közvetlenül a helyi szint feletti helyi szintű szakszervezetek legalább 90%-a, az állami szektorban a helyi szintű szakszervezetek legalább 90%-a, a nem állami szektorban pedig a helyi szintű szakszervezetek legalább 70%-a töltse be jól a feladatait.

A Tartományi Munkásszövetség vezetői 2024-ben Emulációs Zászlókat adományoztak a szakszervezeti tevékenységben kiemelkedő eredményeket elért kollektíváknak.

Ez alkalomból a Tartományi Munkásszövetség vezetői a Vietnámi Általános Munkásszövetség Versenyzási Zászlóját adományozták a Binh Quy Általános Iskolának a 2023-2024-es tanévben a munkások, a köztisztviselők mozgalmában és a szakszervezeti tevékenységekben elért kiemelkedő eredményeiért; a Tartományi Munkásszövetség 5 kollektívának adományozott Versenyzási Zászlót a munkások, a köztisztviselők mozgalmában és a szakszervezeti tevékenységekben 2024-ben elért kiemelkedő eredményeiért.

Minh Thuong

Forrás: https://baoninhthuan.com.vn/news/151023p24c32/hoi-nghi-ban-chap-hanh-lien-doan-lao-dong-tinh-lan-thu-v.htm