Tartományi Népi Bizottság szimpóziuma februárban: Véleményezés az állami szervek szervezetének rendezésére és korszerűsítésére vonatkozó tervezetről

Február 12-én délelőtt Bếc Giang tartomány Népi Bizottsága tematikus konferenciát tartott, hogy véleményezze a Tartományi Népi Tanácsnak benyújtott jelentéstervezeteket. A konferencia elnöke Nguyễn Viet Oanh, a Tartományi Népi Bizottság elnöke volt. A konferencián részt vett Mai Son, a Tartományi Népi Bizottság állandó alelnöke, Nghiem Xuan Huong, a Tartományi Népi Tanács alelnöke, valamint a tartomány minisztériumainak, fióktelepeinek és ügynökségeinek vezetőinek képviselői.

A konferencián részt vevő küldöttek.

Az állami ügynökségek szervezetének korszerűsítésére vonatkozó tervek végrehajtása

A konferencián a küldöttek meghallgatták a Belügyi Minisztérium vezetőinek beszámolóit és határozattervezeteit a Bac Giang tartomány Népi Bizottsága alá tartozó szakosított ügynökségek apparátusának átalakításával és korszerűsítésével kapcsolatban; a Tartományi Népi Tanács határozattervezetét a köztisztviselők és közalkalmazottak bérlistájának az ügynökségekhez és egységekhez való kiosztásáról a közigazgatási egységek átalakítása és az apparátus korszerűsítése után; valamint a Tartományi Népi Tanács határozattervezetének kidolgozására irányuló javaslatot a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak (CBCCVC) támogatására irányuló politikákról, akik az apparátus átalakítása miatt korán nyugdíjba vonulnak vagy felmondanak állásukból.

A Belügyi Minisztérium vezetője szerint jelenleg az egész tartományban 19 szakosított ügynökség működik a Tartományi Népi Bizottság irányítása alatt, amelyeken belül 133 közigazgatási szervezet található; a minisztériumokhoz tartozó közszolgálati egységek száma összesen 102; a minisztériumokhoz tartozó közszolgálati egységek száma jelenleg összesen 102 egység. A rendezési terv szerint 12 ügynökséget egyesítenek a 06 ügynökséggé. Ezáltal a 05-06. számú, a Tartományi Népi Bizottsághoz tartozó szakosított ügynökségeket racionalizálják; törekednek az ügynökségek és egységek közigazgatási szervezeteinek legalább 15-20%-os csökkentésére.

2025-ben az egész tartományban 1924 köztisztviselőt, 32 223 közalkalmazottat, 236 szerződéses munkaerő-kvótát fognak kijelölni a közigazgatási ügynökségek támogatására, valamint 68 szerződéses munkaerő-kvótát a közszolgálati egységek támogatására és kiszolgálására. A közalkalmazottak és köztisztviselők bérszámfejtésének ügynökségekhez és egységekhez való kiosztásáról szóló határozattervezet szerint az átszervezés után az államigazgatási ügynökségekben dolgozó közalkalmazottak száma 1981; a közszolgálati egységekben dolgozó közalkalmazottak száma az átszervezés után 32 217.

Az átszervezés után Bac Giang tartományban összesen 2835 köztisztviselői álláshely volt 2025-ben, 2025. január 31-én 2707 fő volt jelen, és 128 fő volt kihasználatlan.

Az 5 éves ütemterv szerint (20%) leépítésre szorulók száma 567 fő, a következő 5 évben nyugdíjba vonulók vagy felmondók száma 439 fő. Az értékelés és a kiosztott pozíciók száma alapján a következő 5 évben nyugdíjba vonulók vagy felmondók száma 234 fő, amelyből 87 fő, akiknek 5 év vagy kevesebb van hátra a nyugdíjkorhatárig, ami 7,2%-ot tesz ki; a következő 5 éves ütemterv végén korán nyugdíjba vonulók vagy felmondók száma 147 fő.

Vu Manh Hung, a Belügyminisztérium igazgatója felszólalt, hogy tisztázza a tervezet dokumentumainak egyes tartalmait.

A Tartományi Népi Bizottság alá tartozó szakosított szervek szervezése és korszerűsítése hasonló a kormányzati apparátus szervezési és korszerűsítési folyamatához, biztosítva az állami igazgatás szinkronizációját, egységét és összekapcsolhatóságát. A köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók személyzetének szabályozás szerinti szervezési terve biztosítja a kritériumokat, a hatékony és eredményes működést; a személyzet beosztás szerinti szervezése; a szabályozás szerinti szervezést követően a feleslegessé vált személyzetre vonatkozó politikák és rendszerek gyors megoldása.

A központi szabályozások és gyakorlat alapján a Belügyminisztérium azt javasolja, hogy a támogatási politikáknak igazodniuk kell a kapacitáshoz és a gyakorlati erőforrásokhoz, hogy biztosítsák a köztisztviselők és a közalkalmazottak korai nyugdíjazásának kellő vonzerejét és ösztönzését a bérszámfejtés és a szervezet egyszerűsítése érdekében.

A konferencián véleményt nyilvánító küldöttek egyetértettek a kihirdetés szükségességével, a határozattervezetben meghatározott kiigazítások terjedelmével; a határozattervezetben szereplő irányelvek tartalma összhangban van a párt irányelveivel és politikájával, az állam politikájával, valamint a Tartományi Pártbizottságnak a pártapparátus megszervezésére és korszerűsítésére, valamint hatékony és eredményes működésére vonatkozó politikájával. A gyakorlat alapján egyes küldöttek kérték, hogy a szakosított ügynökségek és egységek tisztázzák a személyzet elrendezésével és alkalmazásával kapcsolatos tartalmakat a rendezés után, és állapodjanak meg a munkahelyek gyakorlati követelményeknek megfelelő elrendezésének tervében.

A küldöttek egyhangúlag megszavazták a jelentéstervezet tartalmának elfogadását.

A közigazgatási ügynökségek és egységek összevonása utáni kulcsfontosságú feladatok jó elvégzésére kell összpontosítani

A konferencián a küldöttek egyhangúlag megszavazták a Pénzügyi Minisztérium és a Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának vezetői által előterjesztett határozattervezet jóváhagyását, amely szabályozza az eszközök és berendezések beszerzésére vonatkozó feladatok és költségvetési becslések jóváhagyásáról szóló döntéshozatali hatáskört; decentralizálja a Báč Giang tartományban rendszeres állami költségvetési kiadási forrásokból finanszírozott építési projektek felújítására, korszerűsítésére, bővítésére és új építésére vonatkozó feladatok és költségvetési becslések jóváhagyásáról szóló döntéshozatali hatáskört; valamint a Tartományi Népi Tanács határozattervezetét, amely számos, a Báč Giang tartományban a humánerőforrás-képzés vonzását és támogatását célzó politikát szabályoz a 2025-2030 közötti időszakra. A határozattervezetet a Pénzügyi Minisztérium és a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának vezetői terjesztették elő.

A konferencián felszólalt Mai Son, a Tartományi Népi Bizottság állandó alelnöke.

A Bac Giang tartomány humánerőforrás-képzésének vonzását és támogatását célzó, 2025 és 2030 közötti időszakra vonatkozó szabályozástervezethez véleményt nyilvánító Mai Son, a Tartományi Népi Bizottság állandó alelnöke elmondta, hogy a félvezető- és mesterséges intelligenciaipar jelenleg egyre vonzóbb a globális változások miatt, és várhatóan a jövő iparágává válik.

Ezért nagyon fontos olyan politikák kidolgozása, amelyek vonzzák és támogatják a tartomány humánerőforrás-képzését, hogy elősegítsék a tartomány gazdasági fejlődését az elkövetkező időszakban. Az ezen a területen dolgozó humánerőforrás-képzés vonzásához és támogatásához azonban sok költségvetési forrásra van szükség, ami jó koordinációt igényel a vállalkozásokkal. Ugyanakkor a tartomány kulcsfontosságú és kulcsfontosságú tartalmakat is választ a támogatási politikák végrehajtásához, amelyek megfelelnek a helyi fejlődésnek.

Nguyễn Viet Oốh, a Tartományi Népi Bizottság elnöke záróbeszédet mondott a konferencián.

A konferencia zárásaként Nguyễn Viet Oốh, a Tartományi Népi Bizottság elnöke méltatta számos vezetőt és menedzsert, akik úttörő munkát végeztek a hatalom korszerűsítésében, és tudomásul vette a konferencia küldötteinek véleményét.

A Tartományi Népi Bizottság elnöke felkérte az előterjesztést és a határozattervezetet szerkesztő elnöklő szerveket, hogy a Tartományi Népi Bizottság Irodája fogadja el és vizsgálja felül, készítse el a minőségi dokumentumokat, tegye meg a követelményeket. A Tartományi Népi Bizottság Irodája a minisztériumokkal és fiókhivatalokkal együttműködve készítse el a teljes körű dokumentumokat, amelyeket a megadott határidőn belül benyújt a Tartományi Népi Tanács Jogi Bizottságához felülvizsgálatra. A központi kormány által kiadott direktívákat szorosan követve, az ügynökségeknek és egységeknek a megállapodás után feladataik és hatáskörük szerint kell végrehajtaniuk a feladatokat.

A Közlekedési Minisztérium egyes, a Tartományi Rendőrséghez áthelyezett feladatai esetében szükséges az egyeztetés a Tartományi Rendőrséggel, a feladatok megfelelő ellátása az összevonás és átadás után; ha a rendőrségi ágazatban továbbra is hiány van a létszámból, a gyakorlati helyzet alapján lehetőség van jó szakmai tapasztalattal rendelkező tisztek kiválasztására az ágazatba áthelyezésre a munkaköri követelmények teljesítése érdekében.

A Tartományi Népi Bizottság elnöke azt is megjegyezte, hogy a megállapodás befejezése után az ügynökségek és egységek vezetőinek irányítaniuk kell a dokumentumok komoly átadását, biztosítaniuk kell a dokumentumok hatékony tárolását, és semmiképpen sem szabad megengedni, hogy bármilyen gondatlanság a dokumentumok elvesztését okozza az összevonási folyamat során.

Az ügynökségek és egységek vezetőinek jól kell megszervezniük a köztisztviselők és közalkalmazottak személyzetét a pártatlanság, az objektivitás és a feladatellátás biztosítása érdekében. Ugyanakkor megfelelően kell végrehajtaniuk a létszámleépítés alatt álló köztisztviselőkre és közalkalmazottakra vonatkozó rendszert és politikákat.

A Tartományi Népi Bizottság elnöke azt is hangsúlyozta, hogy a tartományban a magasan képzett köztisztviselők száma és minősége továbbra is alacsony, nem felel meg az új helyzet gyakorlati igényeinek, különösen a kulcsfontosságú területeken hiányzó szakértőknek. Ezért, ha a tartomány áttörést akar elérni, rugalmas politikákkal kell rendelkeznie a minőségi emberi erőforrások vonzása és képzésének támogatása, valamint a gazdasági fejlődés előmozdítása érdekében.

Az egyesülést követően a minisztériumoknak, fióktelepeknek és ügynökségeknek azonnal szakmai feladataikra kell összpontosítaniuk, hogy továbbra is tanácsot tudjanak adni a Népi Bizottságnak a 2025-ös tervekről és növekedési forgatókönyvekről. Jól kell megtervezni a dolgokat, felül kell vizsgálni a tervezett, de meg nem valósult földterületeket, hogy megoldásokat találjanak a teljes körű kezelésükre, elkerülve a földterületek pazarlását. Folytatni kell a megoldások megvalósítását, haladéktalanul el kell távolítani a nehézségeket és akadályokat, javítani kell a befektetési és üzleti környezetet a gazdasági növekedési célok elérése érdekében. /.

Nguyễn Miủ

Forrás: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc