Petrolimex belső kommunikációs képzési konferencia 2024: Kísérőpartnerek a továbblépéshez

2024. augusztus 15-én, Quy Nhon városában, Binh Dinh tartományban nyitotta meg a Vietnam National Petroleum Group (Csoport/ Petrolimex ) a 2024-es belső kommunikációs képzési konferenciát, melynek témája a „Jobb együtt – Messzebbre jutni” volt. A konferencia várhatóan új lépést tesz a Petrolimex belső kommunikációs munkájában, jelentősen hozzájárulva a célok eléréséhez és a Csoport jövőképének megvalósításához az elkövetkező időszakban.

A konferenciát Dao Nam Hai, a Petrolimex igazgatótanácsának tagja és vezérigazgatója vezette, a Petrolimex vezérigazgató-helyetteseivel, Nguyễn Quang Dunggal és Nguyễn Ngoc Tuval, a következő részlegek képviselőivel: Kommunikáció és PR, Iroda, Információtechnológia és Digitális Transzformáció, Humánerőforrás Szervezet; valamint a Vietnami Kőolajipari Szakszervezet és a Csoport Ifjúsági Szakszervezetének vezetőivel.

A konferencián közel 200 küldött vett részt, akik a Petrolimex tagegységeinek vezetői, akik online jelen vannak a hídpontokon, valamint 150 küldött, akik tisztségviselők és alkalmazottak – a Csoport kommunikációs munkájának központi elemei –, akiket közvetlenül Quy Nhon városában képeztek ki.

Dao Nam Hai, a Petrolimex vezérigazgatója tartotta a megnyitóbeszédet a 2024-es belső kommunikációs képzési konferencián.

A Petrolimex tagegységeinek vezetői online vettek részt

A Petrolimex kommunikációs munkájának központi csapata Quy Nhon városában gyűlt össze.

A konferencia megnyitóján Dao Nam Hai, az igazgatótanács tagja és vezérigazgató hangsúlyozta, hogy az egyre élesebb verseny és a piac folyamatos változásai közepette a Petrolimex folyamatos erőfeszítéseket tesz vezető pozíciójának fejlesztésére és megerősítésére. Az idei belső kommunikációs képzési konferencia új fordulópontot jelent, amikor a belső kommunikáció és a vállalati kultúra az erősebb fejlesztésre összpontosít. A konferencia új lépés lesz a Petrolimex belső kommunikációs munkájában, és fontos hozzájárulást jelent a csoport céljainak és jövőképének megvalósításához az elkövetkező időszakban.

2023 vége és 2024 eleje óta a Csoport Igazgatótanácsa kiemelt figyelmet fordított a belső kommunikációra, hozzájárulva a vállalati kultúra építéséhez a tevékenységek, folyamatok és személyzet teljes körű és szisztematikus megvalósításán keresztül. A Csoport létrehozott egy Belső Kommunikációs Munkacsoportot, belső kommunikációs felmérést végzett, és hamarosan elindítja a "Companion" nevű belső hírlevelet és weboldalt.

„A kísérés” lesz a kulcsszó végig, és a „Kísérés – Együtt – Továbbmenni” lesz az az üzenet, amelyet a Petrolimex belső kommunikációs képzési konferenciája a konferencián részt vevő küldötteknek kíván küldeni. Kísérjük egymást a munkában, kísérjük egymást az életben, kísérjük egymást egy egyre fejlettebb Petrolimex felépítésében” – osztotta meg Dao Nam Hai, a Petrolimex vezérigazgatója.

E cél alapján a Csoport vezetői arra kérték a kommunikációs munkáért felelős központi csapatot, hogy legyenek eltökéltek a következő főbb feladatok sikeres végrehajtásában:

Az egyik az, hogy az új kontextusban elsajátítsuk a belső kommunikációval kapcsolatos ismereteket.

Másodszor, a vezetői szinttől a szakosodott csapatig mindenkinek tisztában kell lennie a szerepével és feladataival a belső kommunikációs munka megvalósításában.

Harmadszor, minden helyzetben erősíteni kell a belső kommunikációt, integrálva a belső kommunikációs munkát, hogy elősegítse a részlegek, egységek és részlegek összekapcsolását a Csoporttal, elősegítse a munkateljesítményt, és elősegítse a Petrolimex belső erősségeinek érvényesülését.

Negyedszer az innováció és a kreativitás előmozdítása, mint a Csoport fejlődésének hajtóereje.

Az ötödik a Petrolimex identitásban gazdag vállalati kultúrájának kiépítése, barátságos és ideális munkakörnyezet megteremtése; a Petrolimex munkatársai közös irányt, célt és büszkeséget vallanak, belső erőt adva nekünk, segítve minket minden nehézség leküzdésében.

A 3 napon (2024. augusztus 15-17.) át tartó 2024-es belső kommunikációs képzési konferencia mélyreható ismereteket nyújt, gyakorlati készségeket szerez és naprakész információkat nyújt a Petrolimex kommunikációs munkáért felelős munkatársai számára.

A konferencián Le Van Truong úr - Nghe An Petroleum Company elmondta: „Bár évek óta a belső kommunikációért felelős, Le Quang Vu (Kék C) szakértő mai előadása után igazán jobban megértette ezt a munkát, különösen a „nyitottabb” gondolkodásmódot, a belső kommunikációs tartalom építése során a „korlátozások” elkerülését. A konferencia után ezt a tudást átadja az egységnél dolgozó kollégáinak, hogy együtt építsék és népszerűsítsék a belső kommunikáció erejét, hozzájárulva a termelés és az üzleti tevékenységek előmozdításához.”

A küldöttek lelkesedéssel és komolysággal vettek részt a konferencián.

Nguyen Van Anh asszony - a Petrolimex Gas Corporation munkatársa is hasonlóan vélekedett a konferencia által hozott új ismeretekről: „A belső kommunikációs tevékenységek nagy érdeklődésre tartanak számot a csoport számára. Az előadás tartalma közeli, gyakorlatias és kortárs. A mesterséges intelligenciával történő tartalomkészítéssel kapcsolatos új ismeretek számos új ötletet adtak neki, amelyeket az egységben alkalmazhat.”

A konferencia utáni terveiről nyilatkozva Bui Thi Thanh Truc asszony - a Long An Petroleum Company-tól elmondta, hogy a konferencián elsajátított ismeretek rendkívül hasznosak voltak számára és "csapattársainak", amelyek a jövőben hatékony belső kommunikációs munkát fognak eredményezni. Különösen a "többcsatornás, többplatformos" működés erősségének népszerűsítése, a konnektivitás növelése nemcsak a Long An Construction Company-nál, hanem a Long An és a csoport más egységei között is.

A Belső Kommunikációs Tréning Konferencia, amely a Petrolimex két fő stratégiájának, a digitális transzformációnak és a zöld átalakulásnak a megvalósítását elősegítő időszakban zajlik, hidat képez a Csoport számára, hogy megossza stratégiai vízióját minden alkalmazottal, felébresztve az innováció szellemét, konszenzust és nagyfokú elszántságot teremtve az egész csapatban, ezáltal teljes erőt teremtve, hozzájárulva a Petrolimex fejlődési útjához.

Forrás: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html