Utasítások a Községi Szintű Katonai Parancsnokság köztisztviselőinek fizetési rendszeréről és rangsorolásáról

(Chinhphu.vn) - A Községi Katonai Parancsnokság parancsnoka, parancsnokhelyettese és segédtisztje köztisztviselőként van azonosítva. A Belügyminisztérium nemrégiben adott ki egy dokumentumot, amely útmutatást ad a településeknek ezen pozíciók toborzásához, megszervezéséhez és fizetésének megállapításához.

A Belügyminisztérium kiadta a 7644/BNV-CCVC számú hivatalos közleményt, amely a köztisztviselők – mint a községi szintű katonai parancsnokságok parancsnokai, parancsnokhelyettesei és segédjei – toborzását és fizetési rendszerét irányítja - Illusztratív fotó

A Belügyminisztérium közölte, hogy a katonai és honvédelmi törvények számos cikkének módosításáról és kiegészítéséről szóló 98/2025/QH15 számú törvény (hatályos 2025. július 1-jétől), valamint a milíciáról és az önvédelmi erőkről szóló 48/2019/QH14 számú törvény számos cikkének módosításáról és kiegészítéséről szóló 98/2025/QH15 számú törvény értelmében a Községi szintű katonai parancsnokság parancsnoka, parancsnokhelyettese és segédtisztje köztisztviselők.

A Belügyminisztérium a köztisztviselőkről szóló törvény, valamint a milíciáról és önvédelmi erőkről szóló törvény rendelkezéseivel összhangban a Községi szintű Katonai Parancsnokság parancsnokai, parancsnokhelyettesei és segédtisztjeiként betöltött köztisztviselők toborzásának és bérezésének végrehajtása érdekében, az illetékes szervekkel folytatott konzultációt követően, amíg az illetékes hatóság még nem adott ki külön kiigazítási dokumentumot a Községi szintű Katonai Parancsnokság parancsnokaira, parancsnokhelyetteseire és segédtisztjeire vonatkozóan, felkéri a tartományok és a központilag irányított városok népi bizottságait, hogy az utasításoknak megfelelően egységesítsék a végrehajtást.

Konkrétan a parancsnok, a parancsnokhelyettes és a községi szintű katonai parancsnokság asszisztense munkaköreit illetően: A Belügyminisztérium 2025. augusztus 31-i 7415/BNV-CCVC számú hivatalos diszpécserjében foglalt utasításoknak megfelelően kell végrehajtani.

A toborzást illetően a 98/2025/QH15 számú törvény 10. cikkének 9. szakasza értelmében a Községi Katonai Parancsnokság parancsnoka, parancsnokhelyettese és segédje köztisztviselők. Ennek megfelelően a toborzás ezekben az esetekben a káderekről és köztisztviselőkről szóló 80/2025/QH15 számú törvény és a 170/2025/ND-CP számú rendelet rendelkezéseivel összhangban történik, kivéve azokat, akik jelenleg káderek és köztisztviselők.

A Községi szintű katonai parancsnokság parancsnokának, parancsnokhelyettesének és segédparancsnokának kinevezésére vonatkozó hatáskör; a Községi szintű katonai parancsnokság parancsnokának, parancsnokhelyettesének és segédparancsnokának kiképzési követelményei és feladatai meg kell felelniük a milíciáról és önvédelmi erőkről szóló 48/2019/QH14. számú törvény (amely a 98/2025/QH15. számú törvény számos cikkét módosítja és kiegészíti), a kormányrendeletnek és a Nemzetvédelmi Minisztériumnak a milíciáról és önvédelmi erőkről szóló törvény végrehajtásáról szóló útmutatójának rendelkezéseinek; a Községi szintű katonai parancsnokság parancsnokhelyetteseinek és segédparancsnokainak száma meg kell feleljen a 220/2025/ND-CP. számú rendelet 5. cikkének 2. pontjában foglalt rendelkezéseknek.

A személyzeti elrendezés alapelvei

A Belügyminisztérium szerint 2025. július 1-jétől, a kétszintű helyi önkormányzatok megszervezésének végrehajtásakor, valamint a káderekről és köztisztviselőkről szóló 2025. évi törvény, a milíciáról és az önvédelmi erőkről szóló 2019. évi törvény (amely a 98/2025/QH15. számú törvény számos cikkét módosítja és kiegészíti) új szabályozásainak végrehajtásakor megváltozott a parancsnok, a parancsnokhelyettes és a községi szintű katonai parancsnokság segédtisztje (új) pozícióinak elrendezése.

Amennyiben a Községi szintű katonai parancsnokság (régi) parancsnoka a 2008. évi káderekről és köztisztviselőkről szóló törvény (2019-ben módosított és kiegészített) rendelkezései szerint községi szintű köztisztviselő, a Községi szintű katonai parancsnokságon (új) belül a Községi szintű katonai parancsnokság parancsnoka, parancsnokhelyettese és segédtisztje pozíció betöltésére való pályázat benyújtásakor és elbírálásakor a 20254. évi káderekről és köztisztviselőkről szóló törvény rendelkezései szerint köztisztviselővé válik, ha megfelel a 2019. évi milícia és önvédelmi erőkről szóló törvény (a 98/2025/QH15. számú törvény 10. cikkének 13. pontjában módosított és kiegészített) 26. cikkében előírt képzettségi szintnek.

Amennyiben egy másik, a községi szintű (új) katonai parancsnokság parancsnoki, parancsnokhelyettesi vagy segédtiszti pozíciójába kinevezésre kerülő káderről vagy köztisztviselőről van szó, nem szükséges a közszolgálatba való toborzási és felvételi eljárást a káderekről és köztisztviselőkről szóló 2025. évi törvény, valamint a 170/2025/ND-CP rendelet rendelkezései szerint lefolytatni, de meg kell felelnie a milíciáról és az önvédelmi erőkről szóló 2019. évi törvény 26. cikkében előírt képzettségi szintnek (módosítva és kiegészítve a 98/2025/QH15. számú törvény 10. cikkének 13. pontjában).

Azoknak az eseteknek, amelyek nem káderekről vagy köztisztviselőkről szólnak, és várhatóan a községi szintű (új) katonai parancsnokság parancsnoka, parancsnokhelyettese vagy asszisztense pozíciójába kerülnek beosztásra, a közszolgálatba való felvételi és toborzási eljárást kell követniük a káderekről és köztisztviselőkről szóló 2025. évi törvény és a 170/2025/ND-CP számú rendelet rendelkezései szerint.

Ennek alapján a Községi szintű katonai parancsnokság (új) parancsnokának, parancsnokhelyettesének és segédtisztjének elbírálását és kinevezését a 2019. évi milíciáról és önvédelmi erőkről szóló törvény (a 98/2025/QH15. számú törvénnyel módosított és kiegészített), a kormányrendelet és a Nemzetvédelmi Minisztériumnak a milíciáról és önvédelmi erőkről szóló törvény végrehajtásáról szóló iránymutatása szerint kell elvégezni. A kiképzési képesítésekre vonatkozó követelményeket a 2019. évi milíciáról és önvédelmi erőkről szóló törvény (a 98/2025/QH15. számú törvény 10. cikkének 13. pontjával módosított és kiegészített) 26. cikke írja elő.

A Községi Szintű Katonai Parancsnokság parancsnokainak, parancsnokhelyetteseinek és segédeinek (új) fizetési besorolását illetően, azokban az esetekben, amikor a fizetéseket jelenleg a 204/2004/ND-CP számú rendeletben előírt köztisztviselők és közalkalmazottak szakmai és technikai fizetési táblája szerint besorolásra kerülnek, továbbra is a besorolt ​​rangok és fokozatok szerinti fizetést kapják.

Amennyiben a fizetést a Néphadsereg tisztjei, a Néprendőrség tisztjei, altisztjei és a kriptográfia katonai rangjainak fizetési táblázata, vagy a Néphadsereg hivatásos katonái és a Néprendőrség műszaki szakemberei fizetési táblázata, vagy a kriptográfiai munkákat végzők fizetési táblázata szerint határozzák meg, akkor minden esetben a 79/2005/TT-BNV számú körlevél III. szakaszának 6. és 7. pontjában foglalt utasítások szerint kell eljárni.

Az e záradék a) és b) pontjában nem szereplő esetekben a 79/2005/TT-BNV számú körlevél 10. záradékának a) pontjában foglalt számítási módszert kell alkalmazni.

Ennek megfelelően, a törvényben foglalt, a parancsnok, parancsnokhelyettes, a községi szintű katonai parancsnokság segédtisztje (új) beosztás szakmai képesítési követelményeinek megfelelő munkaidő alapján, kötelező társadalombiztosítási járulék fizetése után (ha nem folyamatosan és még nem kapott egyszeri társadalombiztosítási ellátást, azt felhalmozzák), az állami szervek kádereire és köztisztviselőire vonatkozó szakmai és műszaki fizetési táblázatban (2. táblázat), a 204/2004/ND-CP számú rendelettel kiadott 201/2004. évi rendelettel előírt A1 típusú szakember - köztisztviselő (egyetemi végzettség esetén) vagy A0 típusú köztisztviselő (főiskolai végzettség esetén) fizetési fokozatba sorolva, a következő elv szerint: Az 1. szinttől kezdődően 3 évente (teljes 36 hónap) 01 fizetési fokozattal feljebb sorolják; A közszolgálati fizetési skálán betöltött rangra való átszámítás után, ha kevesebb, mint 36 hónap van hátra, ezeket a hónapokat a fizetési skálán a következő alkalommal történő emelés vagy a kereten túli szolgálati időpótlék (ha van ilyen) igénylésének mérlegelésének idejéként kell figyelembe venni.

Thu Giang

Forrás: https://baochinhphu.vn/huong-dan-bo-tri-xep-luong-cho-cong-chuc-ban-chi-huy-quan-su-cap-xa-102250910113437611.htm