Munkahelyek összekapcsolása távoli területeken élő munkavállalók számára

A távoli területeken és etnikai kisebbségek által lakott területeken működő állásbörzék hatékonynak bizonyulnak, közvetlen hidat képezve a munkavállalók és a vállalkozások között. Ez a tevékenység nemcsak munkalehetőségeket nyit meg, hanem számos vidéki háztartást és etnikai kisebbséget is motivál a szegénységből való kitörésre.

A közigazgatási egységbeosztás (2025. július 1.) után Pong Drang község lakossága meghaladja a 30 000 főt, akik közül közel 18 500 munkaképes korú. A munkavállalók számára történő munkahelyteremtést a helyi gazdaság fejlesztésének egyik kulcsfontosságú feladataként azonosítva a községi önkormányzat a közelmúltban elrendelte a toborzási információk közösségi oldalakon történő közzétételének növelését, az álláshirdetések és állásbörzék szervezésének koordinálását, valamint a vállalkozások összekapcsolását és támogatását a munkavállalók toborzása során... Ennek köszönhetően a község minden évben 350-550 munkavállalót támogatott új munkahely megtalálásában, mintegy 250 ember szakképzését biztosította, és több mint 5500 vidéki munkavállalót támogatott rövid távú szakképzési tanfolyamokon való részvételben. Ugyanakkor a szakpolitikai hiteltőkét is haladéktalanul folyósították. 2025 eleje óta a község 542 munkavállalója közel 30 milliárd VND hitelt vett fel a termelés bővítésére, munkahelyteremtésre, hozzájárulva a község szegénységi rátájának 2,59%-ra csökkentéséhez.

Cu Pong község lakói regisztrálnak munkaerő-export konzultációra a 2025-ös állásbörzén.

Tartományi szinten a Dak Lak Foglalkoztatási Szolgálat továbbra is megerősíti a munkaerő-kínálat és -kereslet közötti „híd” szerepét. 2025 első 9 hónapjában a Központ 46 288 embernek nyújtott konzultációt, 8815 embernek adott munkát, és 2457 munkavállalóhoz kötött sikeresen munkahelyeket. Különösen a digitális technológia alkalmazása olyan platformokon, mint a Facebook, a Zalo, a TikTok és a QR-kódok, segítette az információkhoz való hozzáférés bővítését és a hazai és külföldi vállalkozásokkal való kapcsolatok megerősítését.

A helyi önkormányzatok és a funkcionális egységek erőfeszítéseinek köszönhetően 2025 első 9 hónapjában a teljes tartomány mintegy 42 000 ember számára teremtett munkahelyet, elérve az éves terv 75,26%-át, beleértve 1700 külföldön dolgozó munkavállalót is. A munkaerő-export fontos csatornává vált, amely segít sok munkavállalónak gyorsan stabil jövedelemhez jutni. Nguyen Quang Thuan, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese szerint a társadalmi-gazdasági fejlesztési célok elérése érdekében egyértelműen meg kell határozni a munkaerő és a foglalkoztatás, különösen a munkaerő-export kulcspozícióját és szerepét. A pártbizottságoknak és a hatóságoknak minden szinten meg kell erősíteniük a kiszolgáltatott munkavállalói csoportok és etnikai kisebbségek irányítását és ellátását, ugyanakkor olyan mechanizmusokkal kell rendelkezniük, amelyek vonzzák a vállalkozásokat az új munkahelyek teremtése érdekében történő befektetésekhez.

A Pong Drang község Belügyi Minisztériumának és Népi Bizottságának vezetői, valamint a község fiataljai a vállalkozás tanácsadó standján tájékozódnak a munkalehetőségekről.

Az állásbörzéktől, a munkahelybörzéktől a falvakban tartott rövid távú szakképzésekig egyértelműen látszik a kormány, a szakszervezetek és a munkavállalókat foglalkoztató vállalatok támogatása. Évente több tízezer új munkahely jön létre, ami nemcsak a szegénység csökkentéséhez járul hozzá, hanem megerősíti a párt és az állam munkaügyi és foglalkoztatási politikájának és irányelveinek konkrétvá tételének helyességét és hatékonyságát is. Ez fontos alapot teremt Dak Lak számára a szociális biztonság és a fenntartható fejlődés céljának megvalósításához az új időszakban.

Forrás: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-o-vung-sau-vung-xa-892236c/