Dolgozók és diákok találkoznak az álláskeresőkkel az állásbörzén.
Aktív támogatás
Ly Thuy Van, Tinh Bien város Népi Bizottságának alelnöke szerint a 2025-ös Állásbörze célja, hogy munkaerőpiaci információkat nyújtson a város lakosainak és diákjainak. Célja továbbá az információcsere erősítése a vállalkozások, a foglalkoztatási szolgáltatók és a szakképző intézmények között a helyi munkavállalók toborzása és az álláskeresés támogatása terén.
„Az idei Állásbörzén több mint 1000 munkavállaló, szakszervezeti tag, fiatal és diák vett részt a helyi közösségből. A rendezvényen részt vevő vállalkozásoknak több mint 12 000 pozícióra volt szükségük belföldön és külföldön egyaránt. Ezenkívül az An Giang Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat online állásbörzéjén is több mint 500 állásajánlatot nyújtottak be a vállalkozások. Ezek megbízható munkalehetőségek, amelyek segítik a helyi munkavállalókat abban, hogy megbízható munkaadókkal és stabil jövedelemforrásokkal találkozzanak” – hangsúlyozta Ly Thuy Van, Tinh Bien város Népi Bizottságának alelnöke.
2024-ben Tinh Bien város Népi Bizottsága a szakosított osztályokkal és helyi önkormányzatokkal együttműködve 6562 munkavállalót helyezett el a tartományon belül és kívül, ezzel a kitűzött cél 164%-át teljesítve. Különösen fontos, hogy 50 munkavállaló ideiglenes külföldi munkaszerződéses elhelyezését segítették elő Japánban, Tajvanon stb., ezzel a cél 178,5%-át elérve, hozzájárulva az emberi erőforrások minőségének javításához és a település társadalmi -gazdasági fejlődéséhez.
Az eseményen részt vevő Tran Van Benl úr (a Japánba irányuló munkaerő-export program résztvevője) megosztotta: „A helyi hatóságok erőfeszítéseinek köszönhetően regisztráltam, hogy 3 évre gyakornokként dolgozhassak Japánban. Beválasztottak egy interjúra, és szerencsémre felvettek egy gyári asztalos munkára, havi 35 millió VND alapfizetéssel, túlóra nélkül. Havonta 18-22 napot dolgozom, és az összes költség levonása után a jövedelmem körülbelül 25 millió VND. Japánban töltött idő alatt japánul tanultam, hogy felkészüljek a jövőbeli karrieremre. 3 év munka után több mint 400 millió VND-t takarítottam meg, hogy visszaküldjem a családomnak.”
Miután visszatért Vietnámba, Tran Van Benlt az ENIX Human Resources Supply Company Limited toborozta, és Tinh Bien városrészének irányításával bízta meg. Kijelentette, hogy a külföldi munkaerő-exportban való részvétel segített neki megváltoztatni önmagát és jó munkát találni a jövője építéséhez.
Hatékonyság javítása
A 2025-ös Tinh Bien városban megrendezett állásbörzén felszólaló Nguyen Thi Phuong Thao (az Angiaco Joint Stock Company - Ico Group képviselője) elmondta: „Az elmúlt 17 évben az Ico Group több mint 20 000 embert választott ki és képzett ki tanulmányokra és munkára Japánban, Dél-Koreában, Tajvanon, Németországban és Ausztráliában. A valóságban a munkaerő-export segít gyorsan megoldani a fiatalok és a munkavállalók foglalkoztatási problémáját, stabil jövedelemforrást biztosítva számukra.”
Phuong Thao asszony azt is megjegyezte, hogy a munkaerő fejlett országokba történő exportja segít javítani az emberi erőforrásokat és ipari munkamorált teremt a munkavállalók számára. Ezért, ha a fiatalok fejleszteni szeretnék képességeiket, több munkatapasztalatot szerezni és pénzügyi forrásokat felhalmozni, akkor a munkaerő-export megfelelő út. A munkavállalóknak azonban jó hírű tanácsadó és toborzó ügynökségeken keresztül kell eljárniuk, amelyeket az illetékes osztályok és helyi önkormányzatok ellenőriztek, hogy elkerüljék a nem kívánt problémákat.
A rendezvényen felszólaló Nguyen Hoang Minh Thu, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese kijelentette: „A Tinh Bien városában megrendezett Állásbörze és Karriertanácsadási Nap fontos esemény, amely segít megerősíteni az információs kapcsolatokat és kapcsolatokat teremteni a határ menti régióban a toborzó vállalkozások és a munkavállalók között. Ez munkalehetőségeket nyit az emberek számára, javítva a munkaközvetítés és a szakképzési támogatás hatékonyságát a helyi lakosok számára. A munkaerőpiac 2025 első hónapjaiban nagyon élénk volt, számos munkalehetőséget teremtve. A tartományi vezetés különösen a munkaerő, a foglalkoztatás és az emberi erőforrások minőségének javítása iránt érdeklődik, ezt a helység társadalmi-gazdasági fejlődéséhez hozzájáruló egyik fontos feladatnak tekintve.”
Nguyễn Hoang Minh Thu asszony azt javasolta Tinh Bien város vezetőinek, hogy továbbra is fordítsanak figyelmet a gyakorlati megoldások megvalósítására egy hatékony és fenntartható munkaerőpiac kialakítása érdekében. Hangsúlyozta a pályaválasztási tanácsadás megerősítésének, a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolásának, valamint a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődéséhez hozzájáruló kedvező környezet megteremtésének szükségességét. Különösen hangsúlyozta a munkavállalók szerződéses külföldi kiküldésének fontosságát a munkaerő minőségének javítása érdekében.
„Azt is reméljük, hogy a munkaerő-toborzással és tanácsadó cégek továbbra is együttműködnek majd a helyi önkormányzatokkal a munkavállalók tájékoztatásában és támogatásában, hogy stabil munkahelyet találhassanak. A munkavállalóknak új gondolkodásmóddal kell rendelkezniük, proaktívan azonosítaniuk és ki kell választaniuk a számukra megfelelő karriereket egy jobb jövő építése érdekében” – hangsúlyozta Nguyen Hoang Minh Thu, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese.
Forrás: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html
Hozzászólás (0)