Munkahelyek összekapcsolása, jövő megteremtése

Egységek regisztráltak munkavállalók toborzására a 2025-ös Állásbörzén. Fotó: KIM CHI

Sokszínű munkalehetőségek

Cao Tan Truong úr, a Foglalkoztatási Szolgálat igazgatója elmondta: 28 ügynökség, egység, vállalkozás, szakképző intézmény, foglalkoztatási központ... számtalan munkalehetőséget hoz a vásárra belföldön és külföldön, beleértve a helyben is zajló munkát is. A vásár emellett sokrétű információkat is nyújt, a beiratkozástól, a szakképzésen, a munkaerőpiacon, a toborzási igényeken, a foglalkoztatástámogatási politikákon át a külföldi munkavállaláshoz kapcsolódó hitelpolitikákig.

Ez lehetőséget kínál a munkavállalóknak, különösen a diákoknak, a leszerelt katonáknak, a börtönbüntetésüket letöltötteknek és a gazdasági szerkezetátalakítás által érintetteknek, hogy megfelelő munkát találjanak. Ugyanakkor a fesztiválon 7 OCOP stand is található, amelyek tipikus termékeket és helyi specialitásokat mutatnak be, mutatnak be és árulnak. Ez nemcsak az „egy közösség, egy termék” értékének népszerűsítésére szolgál, hanem a vállalkozói szellem, az innováció előmozdítására és a helyszíni munkahelyteremtésre is.

Az idei állásbörze nemcsak egy egyszerű munkahelyi kapcsolatteremtő fesztivál, hanem egy kapcsolódási nap is, amely a dinamizmust és a kreativitást demonstrálja az emberi erőforrás fejlesztés és a társadalombiztosítási ellátás területén. Ugyanakkor információkat terjeszt a munkaerőpiacról, megteremtve a feltételeket a vidéki munkavállalók számára, hogy helyben, belföldön és a külföldi munkaerőpiacon is elhelyezkedhessenek.
Phan Dai Thang úr, a Belügyi Minisztérium igazgatóhelyettese

Bui Thu Trang (Tuy Hoa város) a fesztiválra korábban érkezett, és elmondta, hogy szeretné kihasználni a lehetőséget, hogy több egységet is megkeressen, és olyan munkát találjon, amely megfelel családja körülményeinek és személyes igényeinek. „Sok lehetőség van, de mérlegelnem kell, mert a körülményeim megváltoztak a gyermek születése után. Szükségem van egy olyan munkára, ahol kevesebb a nyomás, rugalmas a munkaidő, de a jövedelem továbbra is megfelel a minimális megélhetési költségeknek” – mondta Trang.

Trang asszony elmondása szerint, mielőtt felmondott, havi 6 millió VND-t keresett a régi cégénél, és ha túlórázott, akkor körülbelül 7-8 millió VND-t. „Sokat kell megtakarítanom, hogy megéljek. Ezért remélem, hogy találok egy új állást, minimum havi 8 millió VND-s jövedelemmel, és ha túlórázom, akkor körülbelül 9-10 millió VND-t keresek” – osztotta meg Trang asszony.

A fesztiválra korábban érkező Nguyen Tan Dung a Hoa Tan Dong községből (Dong Hoa város) egy kis keresgélés és mérlegelés után megfelelő karriert választott. „Korábban egy Binh Duong-i cégnél dolgoztam, havi 10-12 millió VND-t keresve. Most visszatértem a szülővárosomba, és stabil, otthonomhoz közeli állást keresek. Idejöttem, és nagyon örülök, hogy megfelelő állást találtam a Phong Phu - Phu Yen Nemzetközi Befektetési Részvénytársaságnál. Közvetlenül a fesztiválon szerződést írtam alá ezzel a céggel, és a jövő héten elkezdek dolgozni” – mondta Dung boldogan.

Cao Tan Truong úr szerint a 2025-ös Állásbörze két napjának végén 546 munkavállaló kapott részletes tanácsadást a munkavállalással és a karrierrel kapcsolatban. Közülük 231 fő regisztrált belföldi munkavégzésre, külföldi tanulmányokra és külföldi munkavégzésre. 6 munkavállalót közvetlenül a vásáron toboroztak és fogadtak el dolgozni a Ba Hai Részvénytársaságnál és a Phong Phu - Phu Yen Nemzetközi Befektetési Részvénytársaságnál.

Az egységek közvetlenül az állásbörzén írtak alá munkaerő-toborzási szerződéseket. Fotó: KIM CH

A kínálat és a kereslet összekapcsolása

Duong Truong Sinh úr, a Musasino Group (Japán) vietnami képviselője, aki most először vett részt az állásbörzén, elmondta, hogy nagy hatással volt rá az esemény nagysága. „Hivatalos információkat szeretnénk eljuttatni a japán ideiglenes munkavállalási programokról a Phu Yenben dolgozókhoz, különösen a Musasino Groupnál dolgozókhoz” – mondta Sinh úr.

Sinh úr szerint a japán piac jelenleg nagyon vonzó a vidéki munkavállalók számára, és a Musasino Group munkaprogramjai nagyszámú résztvevőt vonzanak. Sok programhoz csak általános iskolai végzettség szükséges. A nehéz helyzetben lévő családok pénzügyi támogatási csomagokhoz férhetnek hozzá, ami segít abban, hogy a munkába járás költségei ne legyenek túl magasak.

A Phu Yen High-Tech Dairy Farm Co., Ltd. egy ismerős vállalkozás a helyi munkavállalók számára. Mai Thi Thanh Phuong asszony, a vállalkozás adminisztratív vezetője elmondta, hogy a cég jelenleg munkavállalókat toboroz. A cél ezúttal az, hogy több pozíciót is betöltsenek, miközben továbbra is fenntartják a digitális platformokon közzétett toborzási hirdetéseket a munkavállalók elérése érdekében.

A kétnapos 2025-ös Állásbörze végén 546 munkavállaló kapott részletes tanácsadást a munkavállalással és a karrierrel kapcsolatban. Közülük 231 fő regisztrált belföldi munkavégzésre, külföldi tanulmányokra és külföldi munkavégzésre. 6 munkavállalót közvetlenül a vásáron toboroztak és fogadtak el dolgozni a Ba Hai Részvénytársaságnál és a Phong Phu - Phu Yen Nemzetközi Befektetési Részvénytársaságnál.

A Nhan Kiet Human Resources Supply Company Limited toborzási egységként vett részt az eseményen, és számos olyan állást mutatott be, amelyek sokféle munkavállaló számára alkalmasak, különösen a képzetlen munkások, a műszaki munkások, valamint az alap- és középfokú szakképzett személyzet számára. Le Ngoc An úr, a cég képviselője elmondta: „A fesztivál keretében a Nhan Kiet tanácsadó standja több száz jelöltet fogadott és interjúvolt meg közvetlenül a tartomány kerületeiből, városaiból és falvaiból. A bemutatott pozíciók főként a termelés, az élelmiszer-feldolgozás, a logisztika, az elektronikai összeszerelés és a műszaki karbantartás területén találhatók – a központi régió nagy ipari parkjaiban dolgoznak, mint például: Hoa Khanh Ipari Park (Da Nang), Dien Nam Dien Ban Ipari Park (Quang Nam)... A toborzási tevékenységek mellett a Nhan Kiet humánerőforrás csapata pályaválasztási tanácsokat is nyújt, válaszokat ad a partnervállalati rendszer felvételi feltételeire, a munkakörnyezetre, a bérekre és a jóléti politikákra vonatkozóan.”

A rendezvényen felszólaló Phan Dai Thang úr, a Belügyi Minisztérium igazgatóhelyettese hangsúlyozta: A 2025-ös Phu Yen Tartományi Állásbörze egy kiemelt jelentőségű esemény, amelyet közvetlenül azután rendeztek meg, hogy a Nemzetgyűlés határozatot hozott a tartományi közigazgatási egységek rendezéséről; a Dak Lak és Phu Yen tartományok egyesítéséről a társadalmi-gazdasági fejlődés előmozdítása, az állami igazgatás hatékonyságának növelése és az apparátus korszerűsítése érdekében; összhangban a közigazgatási reform és a fenntartható fejlődés trendjével... Ezért az idei állásbörze nemcsak a munkaerő-kínálatot és -keresletet összekapcsoló tevékenység, hanem történelmi mérföldkő is, amely összekapcsolja, bemutatja az egész tartomány dinamizmusát, kreativitását és erőfeszítéseit az emberi erőforrás fejlesztésében, a szociális biztonságról való gondoskodásban és az emberek fenntartható megélhetésének megteremtésében. A fesztivál elismeri a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolására irányuló, módszeresen és hatékonyan megvalósított munkát. A Munkaügyi Szolgáltató Központ professzionálisan működik, tapasztalattal rendelkezik a piaci információk szervezésében és rendszeres szolgáltatásában.

Phan Dai Thang úr szerint a tartomány a munkaerőpiaci adathálózat kiépítésére, valamint a rövid, közép- és hosszú távú készségigények előrejelzésére összpontosít a társadalombiztosítási és foglalkoztatáspolitikák gyors végrehajtása érdekében.

„Az idei állásbörze nemcsak egy egyszerű munkahelyi kapcsolatteremtő fesztivál, hanem egy kapcsolódási nap is, amely a dinamizmust és a kreativitást demonstrálja az emberi erőforrás fejlesztés és a társadalombiztosítási ellátás területén. Ugyanakkor információkat terjeszt a munkaerőpiacról, megteremtve a feltételeket a tartományi munkavállalók számára, hogy helyben, belföldön és külföldi munkaerőpiacokon találjanak munkát” – hangsúlyozta Mr. Thang.

Forrás: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/