Munkahelyek összekapcsolása, a jövő alakítása.

A Foglalkoztatási Szolgálat (Belügyminisztérium) által nemrégiben szervezett állásbörzén 28 vállalkozás, szakképző intézmény, foglalkoztatási központ stb. vett részt a tartományon belülről és kívülről, valamint több mint 1000 álláskereső. Ez lehetőséget adott a tartomány munkavállalóinak arra, hogy munkaerőpiaci információkhoz jussanak, és munkát találjanak helyben, belföldön és külföldön.

Cégek regisztrálnak, hogy új alkalmazottakat toborozzanak a 2025-ös Állásbörzén. Fotó: KIM CHI

Sokszínű munkalehetőségek

Cao Tan Truong úr, a Foglalkoztatási Szolgálat igazgatója elmondta: 28 ügynökség, egység, vállalkozás, szakképző intézmény, foglalkoztatási központ... számtalan munkalehetőséget hozott az állásbörzére belföldön és külföldön egyaránt, beleértve a helyi régiót is. A vásár sokrétű információkat is nyújtott a toborzástól, a szakképzésen, a munkaerőpiacon, a foglalkoztatási igényeken, a foglalkoztatást támogató politikákon át a külföldi munkavállaláshoz kapcsolódó kölcsönökre vonatkozó politikákig.

Ez lehetőséget kínál a munkavállalóknak, különösen a diákoknak, a leszerelt katonáknak, a börtönbüntetésüket letöltötteknek és a gazdasági szerkezetátalakítás által érintetteknek, hogy megfelelő és kielégítő munkát találjanak. Ugyanakkor a rendezvényen 7 OCOP (Egy Község, Egy Termék) stand is található, amelyek bemutatják, bemutatják és értékesítik a helyi specialitásokat és termékeket. Ez nemcsak az „Egy Község, Egy Termék” értékének népszerűsítésére szolgál, hanem a vállalkozói szellem, az innováció előmozdítására és a helyi munkahelyteremtésre is.

Az idei Állásbörze nem csupán egy egyszerű munkaközösségi kapcsolatépítő esemény, hanem platform a kapcsolatok ápolására, a dinamizmus és a kreativitás bemutatására az emberi erőforrás fejlesztés és a szociális jólét területén. Emellett munkaerőpiaci információkat is terjeszt, lehetőségeket teremtve a tartomány munkavállalói számára, hogy helyben, belföldön és nemzetközi szinten is munkát találjanak.

Phan Dai Thang úr, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese

Bui Thu Trang asszony (Tuy Hoa város) korán érkezett az állásbörzére, és elmondta, hogy szeretné kihasználni a lehetőséget, hogy különböző cégekkel kapcsolatba lépjen, és olyan munkát találjon, amely megfelel családi körülményeinek és személyes igényeinek. „Elég sok lehetőség van, de alaposan meg kell fontolnom, mert a helyzetem megváltozott a gyermek születése után. Szükségem van egy kevésbé stresszes, rugalmas munkaidős munkára, amely mégis megfelel a minimális megélhetési költségeknek” – mondta Trang asszony.

Trang asszony elmondása szerint, mielőtt felmondott előző munkahelyén, havi 6 millió vietnami dongot keresett, ami túlórával együtt körülbelül 7-8 millió vietnami dongot jelentett. „Nagyon takarékosnak kellett lennem, hogy megéljek. Ezért remélem, hogy találok egy új állást, ami legalább havi 8 millió vietnami dongot, vagy túlórával körülbelül 9-10 millió vietnami dongot keres” – mondta Trang asszony.

A Hoa Tan Dong községből (Dong Hoa város) származó Nguyen Tan Dung is korán érkezett az állásbörzére, némi keresgélés és mérlegelés után megfelelő szakmát talált. „Korábban egy Binh Duong-i cégnél dolgoztam, havi 10-12 millió VND-t keresve. Most, hogy visszatértem a szülővárosomba, szeretnék egy stabil munkát találni az otthonom közelében. Idejöttem, és nagyon örülök, hogy megfelelő állást találtam a Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yennél . Rögtön az állásbörzén aláírtam a céggel a szerződést, és jövő héten elkezdek dolgozni” – jelentette ki Dung boldogan.

Cao Tan Truong úr szerint a kétnapos 2025-ös Állásbörze végén 546 munkavállaló kapott mélyreható tanácsadást a foglalkoztatással és a karrierúttal kapcsolatban. Közülük 231-en regisztráltak belföldi munkavállalásra, külföldi tanulmányokra és külföldi munkavégzésre. Hat munkavállalót közvetlenül a vásáron toborzott és vett fel a Ba Hai Részvénytársaság és a Phong Phu Nemzetközi Befektetési Részvénytársaság - Phu Yen.

A cégek közvetlenül az állásbörzén írtak alá munkaszerződéseket. Fotó: KIM CH

A kínálat és a kereslet összekapcsolása

Duong Truong Sinh úr, a Musasino Group (Japán) vietnami képviselője, aki most először vett részt az állásbörzén, elmondta, hogy nagy hatással volt rá az esemény nagysága. „Hivatalos információkat szeretnénk eljuttatni a japán ideiglenes munkavállalási programokról a Phu Yenben dolgozókhoz, különösen a Musasino Groupnál dolgozókhoz” – mondta Sinh úr.

Sinh úr szerint a japán piac jelenleg nagyon vonzó a vidéki munkavállalók számára, és a Musasino Csoport munkaprogramjai nagyszámú résztvevőt vonzanak. Sok programhoz csak általános iskolai végzettség szükséges. A pénzügyi nehézségekkel küzdő családok pénzügyi támogatási csomagokhoz férhetnek hozzá, ami segít abban, hogy a japán munkavállalás költségei ne legyenek túl magasak.

A Phu Yen High-Tech Dairy Farm Co., Ltd. ismerős vállalkozás a helyi munkavállalók számára. Mai Thi Thanh Phuong asszony, a cég adminisztratív vezetője elmondta, hogy a vállalat jelenleg toborzást folytat. A cél ezúttal az, hogy minél több pozíciót betöltsenek, miközben továbbra is közzéteszik az állásajánlatokat digitális platformokon a potenciális munkavállalók elérése érdekében.

A kétnapos 2025-ös Állásbörze végén 546 álláskereső részesült mélyreható karrier- és foglalkoztatási tanácsadásban. Közülük 231-en belföldi munkavállalásra, külföldi tanulmányokra vagy külföldi munkavégzésre regisztráltak. Hat álláskeresőt közvetlenül a vásáron toborzott és alkalmazott a Ba Hai Részvénytársaság és a Phong Phu Nemzetközi Befektetési Részvénytársaság - Phu Yen.

A Nhan Kiet Human Resources Supply Co., Ltd. toborzóügynökségként vett részt a rendezvényen, és számos, különböző munkaerő-csoportok, különösen a képzetlen munkások, a műszaki dolgozók, valamint a kezdő és középfokú szakképzett személyzet számára megfelelő álláslehetőséget mutatott be. Le Ngoc An úr, a cég képviselője elmondta: „Az állásbörze keretében a Nhan Kiet standja több száz jelöltet fogadott és interjúvolt meg közvetlenül a tartomány kerületeiből, városaiból és településeiről. A kínált pozíciók főként a gyártás, az élelmiszer-feldolgozás, a logisztika, az elektronikai összeszerelés és a műszaki karbantartás területén voltak elérhetők – a központi régió nagyobb ipari parkjaiban, például a Hoa Khanh Ipari Parkban (Da Nang), a Dien Nam Dien Ban Ipari Parkban (Quang Nam) dolgoztak... A toborzási tevékenységek mellett a Nhan Kiet HR csapata karrier-tanácsadást is nyújtott, valamint válaszolt a partnervállalatok toborzási feltételeivel, munkakörnyezettel, bérszintekkel és jóléti politikájával kapcsolatos kérdésekre.”

A rendezvényen felszólaló Phan Dai Thang úr, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese hangsúlyozta: A 2025-ös Phu Yen Tartományi Állásbörze egy különösen fontos esemény, amelyet közvetlenül azután szerveztek meg, hogy a Nemzetgyűlés határozatot hozott a tartományi szintű közigazgatási egységek átszervezéséről; a Dak Lak és Phu Yen tartományok egyesítéséről a társadalmi-gazdasági fejlődés előmozdítása, az állami igazgatás hatékonyságának növelése és a szervezeti struktúra korszerűsítése érdekében; összhangban a közigazgatási reform és a fenntartható fejlődés trendjével… Ezért az idei állásbörze nemcsak a munkaerő-kínálatot és -keresletet összekapcsoló tevékenység, hanem történelmi mérföldkő is, amely bemutatja az egész tartomány dinamizmusát, kreativitását és erőfeszítéseit az emberi erőforrások fejlesztése, a szociális jólétről való gondoskodás és az emberek fenntartható megélhetésének megteremtése terén. A vásár elismeri, hogy a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolására irányuló munkát szisztematikusan és hatékonyan hajtották végre. A Foglalkoztatási Szolgálat professzionálisan működik, tapasztalattal rendelkezik a piaci információk rendszeres szervezésében és szolgáltatásában.

Phan Dai Thang úr szerint a tartomány a munkaerőpiaci adathálózat kiépítésére, valamint a rövid, közép- és hosszú távú készségigények előrejelzésére is összpontosít a társadalombiztosítási és foglalkoztatási politikák gyors végrehajtása érdekében.

„Az idei Állásbörze nem csupán egy egyszerű munkaközösségi kapcsolatépítő esemény, hanem egy platform is a kapcsolatok ápolására, a dinamizmus és a kreativitás demonstrálására az emberi erőforrás fejlesztés és a szociális jólét területén. Emellett munkaerőpiaci információkat is terjeszt, lehetőségeket teremtve a tartomány munkavállalói számára, hogy helyben, belföldön és a külföldi munkaerőpiacokon találjanak munkát” – hangsúlyozta Mr. Thang.

Forrás: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/