Amikor a vállalkozások a munkavállalók támaszává válnak

A fejlődési út során sok vállalkozás nemcsak a növekedési adatokkal, hanem az alkalmazottaik iránti felelősségvállalással is megerősíti növekedését. Ez az emberséges szellem a gyakorlati cselekedetekben is egyértelműen megmutatkozik, a nehéz körülmények között lévő, súlyos betegségben szenvedő vagy sajnos munkahelyi balesetet szenvedett munkavállalók és alkalmazottak kísérésében és velük való megosztásban.

Az évek során a Jia Hsin Company Limited (Rach Kien község, Tay Ninh tartomány) és a Grassroots Szakszervezet (UC) mindig különös figyelmet fordított a nehéz helyzetben lévő alkalmazottakra, különösen a súlyos betegségben szenvedőkre és a fogyatékkal élőkre.

Amikor egy alkalmazott sajnos súlyos betegségben szenved, a Szakszervezet Igazgatósága proaktívan javasolja a magasabb szintű Szakszervezet támogatását, és egyidejűleg egyeztet a vállalattal a konkrét körülmények felderítése érdekében, hogy adománygyűjtést indíthasson az összes alkalmazott, alkalmazott és az Igazgatótanács körében.

Ennek köszönhetően a szocializált erőforrások gyorsan összekapcsolódnak, gyakorlati „támogatást” teremtve, amely segít a munkavállalóknak leküzdeni a nehéz időszakokat mind fizikailag, mind mentálisan.

A Jia Hsin Co., Ltd. kedvező munkakörnyezetet teremt a fogyatékkal élő munkavállalók számára.

Nguyen Quan Thuy Quynh, a Jia Hsin Company Limited szakszervezetének elnöke elmondta: „2024-ben a szakszervezet és a vállalat két súlyos beteg alkalmazottat támogatott, több mint 224 millió VND/fő értékben. Szerencsére a fenti két eset közül az egyik a kezelés után felépült és visszatért a gyárba dolgozni. Ez bizonyítja a kézfogás hatékonyságát.”

Ezzel párhuzamosan a Jia Hsin Co., Ltd. munkakörülményeket is teremt a fogyatékkal élő munkavállalók számára, egészségi állapotuknak és szakmai képességeiknek megfelelő munkaköröket kínálva. A szakszervezet rendszeres támogatási programjai mindig elsőbbséget élveznek ezen munkavállalói csoport számára.

A gyár infrastruktúráját már a tervezési szakasztól kezdve barátságos és akadálymentesített módon építették. Ilyenek többek között a korláttal, mosdóval és alacsony tükrökkel ellátott saját mosdók; az étkezőben rámpák a könnyű mozgáshoz szükséges, elkülönített ösvények kialakításához; valamint a gyártóterület közelében található, a mindennapi tevékenységekhez kényelmesen használható, privát parkoló.

Ezek a látszólag apró részletek jól mutatják a vállalat és a szakszervezet mély törődését az alkalmazottak iránt, elősegítve az emberségesség és a megosztás szellemének terjesztését a munkahelyi környezetben, miközben egyértelműen bemutatják a különbségek tiszteletben tartásának és az esélyegyenlőség megteremtésének szempontját, hogy minden fogyatékkal élő munkavállaló fejleszthesse képességeit.

A munkahelyi balesetet szenvedett munkavállalók és munkások figyelmet és támogatást kapnak a Pou Hung Vietnam Co., Ltd. szakszervezetétől.

A Pou Hung Vietnam Co., Ltd.-nél (Ninh Thanh kerület) a munkavállalókról való gondoskodás is kiemelt fontosságú, különösen a különösen nehéz helyzetben lévők, súlyos betegségben szenvedők vagy munkahelyi balesetet szenvedtek esetében. A súlyos betegségben szenvedő alkalmazottak számára a szakszervezet látogatásokat szervez és 2 millió VND/eset támogatást nyújt. A különösen nehéz helyzetben lévők vagy munkahelyi balesetet szenvedettek számára a szakszervezet mozgósítja az összes alkalmazottat, hogy összefogva támogassák őket, demonstrálva az „Egészséges levelek fedik a szakadt leveleket” szellemiségét a vállalaton belül.

2025-ben Nguyen Minh Canh úr (a cég alkalmazottja) sajnos munkahelyi balesetet szenvedett. A szabályozás szerinti juttatásokon túl a Szakszervezet mozgósította az alkalmazottakat, hogy több mint 263 millió VND-vel támogassák őt.

„Canh úr jelenleg lábadozik. A cég megfelelő munkát fog biztosítani számára, amint visszatér a munkába, hogy biztosítsa a jövedelmét, és hamarosan stabilizálja a pszichológiáját és az életét” – osztotta meg Nguyen Huu Can, a Pou Hung Vietnam Co., Ltd. szakszervezetének elnöke.

Ezek a mélyen humánus cselekedetek nemcsak a munkavállalók nehézségeinek leküzdésében segítenek, hanem a közösségben a megosztást és a szolidaritást is terjesztik. Az ilyen társaság a társadalmi felelősségvállalás egyértelmű bizonyítéka is, megerősítve, hogy a vállalkozások fenntartható fejlődése nemcsak a termelési és üzleti hatékonyságon, hanem a munkavállalók iránti gyakorlati gondoskodáson és törődésen is alapul. Ez az alapja a bizalom és a motiváció kiépítésének, hogy a munkavállalók biztonságban érezzék magukat a kötődésükben és a hosszú távú elkötelezettségükben./.

An Nhien

Forrás: https://baolongan.vn/khi-doanh-nghiep-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-a201290.html