Erőforrások felszabadítása az ország növekedése érdekében

A kitűzött törekvések és célok megvalósításához nincs más út, mint az egész Párt, az egész nép, emberek millióinak egyként való összefogása, a nemzeti szellem felkeltése, az önállóság, az önerősítés, a belső erő maximalizálása, a külső erők kihasználása, a belső erőforrások, az emberi erőforrások alapjául való felhasználása, a tudomány , a technológia és az innováció áttörésként való alkalmazása az ország előremozdítása érdekében. Ez egy értékes tanulság, amelyet a vietnami forradalom története kínál, és egyben sürgető követelmény a jelenlegi megújulási folyamatban is. Éles tudományos gondolkodásmóddal, a gyakorlatok összefoglalásával, hosszú távú vízióval To Lam főtitkár azonosította a főbb problémákat, rámutatott arra, hogy mit kell tenni az ország gyors és fenntartható fejlődése érdekében. Ez egy új fejlődési szakasz hívása.

Visszatekintve a vietnami forradalom történetére, különösen a párt megalapítása óta, mélyebben tudatában vagyunk a főtitkár üzenetének. Egy kis nemzet, mint Vietnam, legyőzött bármilyen betolakodót, függetlenül attól, hogy milyen hatalmas volt; és saját erejével fokozatosan visszaszorította a szegénységet és az elmaradottságot, hogy megkapja a ma ismert gyönyörű országot. Emlékezve a rabszolgaság nyomorúságos éveire, az elveszett ország és a szétesett otthonok képébe süllyedésre; emlékezve a „hegyek ásásának és alagutakban alvásnak, a zuhogó esőben rizs evésének, sárral kevert vérnek” az időire; emlékezve azokra az időkre, amikor „átvágták magukat Truong Sonon, hogy megmentsék az országot”, látjuk az ország számos, leküzdhetetlennek tűnő nehézségét és megpróbáltatását.

A Párt bölcs és tehetséges vezetése, a Lac és Hong 54 etnikai csoportjának minden veszélyt és bombát legyőző erőfeszítései nélkül nem lett volna 1945-ös augusztusi forradalom, 1954-es történelmi Dien Bien Phu győzelem, és 1975-ös történelmi Ho Si Minh- hadjárat, amely újraegyesítette volna az országot.

A 6. Kongresszuson a Párt ezért javasolta a felújítási politikát; a Párt felismerte saját korlátait és hiányosságait, a konzervativizmust, a stagnálást, az elavult gazdaságirányítási mechanizmusok és apparátusok lassú megújulását stb. A Párt úgy vélte, hogy a túlélés és a fejlődés érdekében meg kell újítani a kor követelményeit; meg kell újítani a gondolkodást, mindenekelőtt a gazdasági gondolkodást; meg kell újítani a szervezetet; meg kell újítani a személyzetet; meg kell újítani a vezetést és a munkastílust. A 6. Kongresszus mérföldkövet jelentett a Párt építésének és növekedésének útján, túlszárnyalva önmagát a túlélés és a növekedés érdekében.

40 évnyi megújulás után az ország minden erőt és pozíciót összeszedve folytassa a történelem új oldalainak írását. Az út szélesre tárva-nyitva áll, de még sok akadály áll előttünk. Ez az élet örök törvénye, de egyben lehetőség is az egész nemzet számára, hogy felkeljen és próbára tegye magát – ez a vietnami nép erénye.

To Lam főtitkár üzenete a Párt szent felhívása, amely a nemzeti forrást visszhangozza, nemcsak iránymutatást ad, hanem inspirálja és bizalmat is ad a Párt szervezeteinek, kádereinek, párttagjainak és mindenféle embernek, hogy haladjanak előre az innováció útján, azzal a közvetlen céllal, hogy 2030-ra sikeresen megvalósítsák a stratégiai célokat, Vietnám fejlődő országgá váljon modern iparral és magas átlagjövedelemmel, 2045-re pedig fejlett szocialista országgá váljon magas jövedelmű országgal.

A To Lam főtitkár által említett hét stratégiai irány közül az elsőként a párt vezetési módszerének fejlesztését kell megemlíteni. A főtitkár szerint sürgető szükség van a vezetési módszer erőteljes megújítására, a vezetői kapacitás és az irányítási kapacitás fejlesztésére, annak biztosítására, hogy a párt legyen a nagy kormányos, és erőteljesen vezesse előre nemzetünket. Ez a központi kérdés, az alapja annak, hogy más megoldásokat is szinkron módon valósítsunk meg, azon az elven, hogy a párt vezetését és irányítási módszerét szigorúan „a megfelelő szerepben, a lecke ismeretében” kell végrehajtani, anélkül, hogy kifogásokat keresnénk a vezetői szerep lecserélésére vagy enyhítésére.

Az egyik kulcsfontosságú tartalom a határozatok kiadásának és végrehajtásuk megszervezésének erőteljes megújítása; annak biztosítása, hogy a határozatok vízióval rendelkezzenek, tudományos és gyakorlatiasak, praktikusak és megvalósíthatóak legyenek. A pártbizottság minden határozatának, a központi szinttől az alsóbb szintekig, helyesen kell meghatároznia és pontosan foglalkoznia kell a párt, az ország, az egyes települések, valamint az egyes minisztériumok és ágazatok feladataival és követelményeivel, cselekvésre ösztönözve és az élet minden problémájának megoldását elősegítve.

To Lam főtitkár és elnök beszédet mond a 10. Központi Konferencia 13. ciklusának határozatának végrehajtásáról szóló konferencián. (Fotó: Government Electronic Newspaper)

A párt vezetési módszerének innovációja szorosan összefügg a nép, a nép által és a népért működő szocialista jogállam kiépítésével és tökéletesítésével; a szervezeti apparátus korszerűsítésével, hatékonyságának és eredményességének javításával; a digitális átalakulással; a személyzeti munka és a személyzet minőségének innovációjával és javításával; a gazdasági fejlődéssel és a korrupció, a pazarlás és a negativitás elleni küzdelemmel stb.

A To Lam főtitkár által javasolt hét megoldás szorosan összefügg egymással, az egyik tartalom a másik előfeltétele, és fordítva, ezért szinkronban kell végrehajtani őket, kölcsönös előmozdítást teremtve, egyetlen „elválasztó vonal” nélkül. A főtitkár szocialista jogállam építéséről és tökéletesítéséről alkotott nézőpontjának elemzése és elmélyítése során a szakértők és tudósok kijelentették, hogy elvileg, a párt programja és irányelvei alapján, a valóságot szorosan követve, a törvények megalkotásának biztosítania kell az államigazgatási követelményeket, ösztönöznie kell az innovációt, és minden erőforrást fel kell szabadítania a fejlődés érdekében; ugyanakkor szigorítania kell a fegyelmet, határozottan küzdenie kell a korrupció, a pazarlás, a negativitás és a csoportérdekek ellen, ezáltal áttörést hozva az ország fejlődése számára az új korszakban.

A pártvezetési módszer megújításához lehetetlen nem megemlíteni a kádermunka és a káderek, különösen a stratégiai káderek minőségének megújítását és javítását. Ho Si Minh elnök szerint ugyanis a káderek minden munka gyökerei; ők alkotják az apparátus láncolatát; minden siker vagy kudarc a jó vagy rossz kádereknek köszönhető. A káderek nemcsak azok, akik politikákat és irányelveket terveznek és javasolnak, hanem azok is, akik ezeket a politikákat és irányelveket megszervezik és végrehajtják.

Ezért ahhoz, hogy magabiztosan lépjünk be az új korszakba, a káderek minőségének javítása minden eddiginél fontosabb; a kádereknek átfogó tulajdonságokkal kell rendelkezniük, a hazafiságtól kezdve a párt, a haza és a nép iránti hűségen át az innovatív gondolkodás, a jövőkép és a gyakorlati problémák megoldásának képességéig, a gondolkodás, a cselekvés és a felelősségvállalás merészségéig.

Lam főtitkára és elnöke, valamint a 14. Párt Központi Bizottságának (második osztály) tagjaivá válni kívánó tisztviselők tudásának és készségeinek frissítésére irányuló képzés küldöttei és tisztviselői. (Fotó: VNA)

Egyrészt a megfelelő erényekkel, tehetséggel és munkakörülményekkel rendelkező káderek felkutatására, források megteremtésére, képzésére és támogatására kell összpontosítanunk, másrészt nagyobb figyelmet kell fordítanunk azokra a káderekre, akik lelkesen hozzájárulnak tehetségükkel az ország javára, miközben határozottan kiszűrjük és el kell távolítanunk a munkakörből azokat, akik nem rendelkeznek kellő presztízzsel, tulajdonságokkal és gyakorlati kapacitással. A pártkongresszusok minden szinten és a 14. Országos Pártkongresszus a legjobb alkalmak e követelmények végrehajtására, határozottan kizárva az új pártbizottságból azokat, akik nem felelnek meg a feltételeknek és a követelményeknek.

Egy karcsú, erős, hatékony, eredményes és eredményes apparátus felépítésének legjobb alapja egy magas színvonalú káderekből álló csapat megléte. Az apparátus felépítésének kérdését a Párt számos határozat, irányelv és következtetés kiadásával vezette és irányította, de a végrehajtás eredményei továbbra is korlátozottak, és nem felelnek meg a feladatok követelményeinek. Jelenleg a költségvetés 70%-át az apparátus támogatására fordítják, egyes minisztériumok és ágazatok továbbra is helyi feladatokat vállalnak, ami a kérelem-támogatás mechanizmusának létezéséhez vezet, ami könnyen negativitáshoz és korrupcióhoz vezethet.

Egy kiváló minőségű munkatársakból álló csapat a legjobb alapja egy karcsú, erős, hatékony, eredményes és eredményes szervezet felépítésének.

Ez egyben egy olyan valóság is, amely pazarláshoz és az emberi erőforrások jelentős csökkenéséhez vezet. Ha nem oldják meg, nemcsak a költségvetésre lesz nagy teher, hanem a közberuházások és a közvagyon pazarlásával együtt hatalmas „akadályt” jelent, lassítja a folyamatot és elvéti az új korszak célját.

To Lam főtitkárt komolyan aggasztja a helyzet, és közvetlenül a Központi Irányító Bizottság vezetőjeként működik közre, amely a 12. Központi Végrehajtó Bizottság 2017. október 25-i 18. számú határozatának végrehajtását összegzi. A határozat a politikai rendszer apparátusának folyamatos megújításával és átszervezésével kapcsolatos számos kérdésben foglalkozott, hogy az korszerűsítse, hatékonyan és eredményesen működjön. A cél az, hogy egyetlen szerv lásson el sok feladatot, és egy feladatot csak egyetlen szervre bízzanak, amely elnököl és elsődleges felelősséget vállal... A főtitkár rámutatott arra is, hogy az apparátus korszerűsítését a megfelelő minőségű, kapacitású, a feladattal egyenértékű és ésszerű létszámmal rendelkező káderállomány átszervezésével szinkronban kell végrehajtani.

Ehhez a digitális fejlődés jogi folyosójának kiépítésére kell összpontosítani; áttörést jelentő mechanizmusra van szükség a tehetségek vonzására; stratégiát kell kidolgozni a tudással, készségekkel és innovatív gondolkodással rendelkező emberi erőforrások fejlesztésére, megfelelve a digitális gazdaság követelményeinek; a digitális társadalom építésére kell összpontosítani, átfogóan digitalizálni kell az államigazgatási tevékenységeket stb.

Minden megoldásnak megvan a saját jelentése, de az új korszakban összefüggenek, kölcsönhatásban állnak a stabilitás megteremtése, az ország átfogó, áttörést jelentő fejlődése érdekében, amelyben a gazdaságfejlesztés az új korszak létrehozásának fő feladata. A pártvezetési módszer, az állami irányítási mechanizmus megújítása, a digitális átalakulás előmozdítása stb. szintén a nyitott környezet és a legkedvezőbb feltételek megteremtését, a termelésbe és az üzleti életbe történő beruházások vonzását, az összes belföldi és külföldi erőforrás felszabadítását, az ország gazdaságának és társadalmának fejlesztését célozza. Ennek megfelelően a főtitkár erőteljesebb áttörést kért a fejlesztési mechanizmusokban, a szűk keresztmetszetek, különösen az intézményi szűk keresztmetszetek és akadályok megszüntetését, az emberek és a vállalkozások középpontba helyezését, a tudomány és a technológia szinkron és zökkenőmentes fejlesztését, mindezt az ország gazdasági-kulturális és társadalmi fejlődése érdekében stb.