Erőforrások felszabadítása a nemzet előremozdítása érdekében.

A kitűzött törekvések és célok megvalósításához nincs más út, mint hogy az egész Párt és az egész nép, milliók egyesülve, felébressze a nemzeti szellemet, az önállóságot és az önerőt, maximalizálja a belső erősségeket, kihasználja a külső erőket, a endogén erőforrásokat és az emberi erőforrásokat használja alapként, a tudományt , a technológiát és az innovációt pedig áttörésként az ország előremozdítása érdekében. Ez egy értékes tanulság, amelyet a vietnami forradalom története adott, és egyben a jelenlegi reformfolyamat sürgető követelménye is. A gyakorlati tapasztalatok összegzésén keresztüli éles tudományos gondolkodással és előrelátó vízióval To Lam főtitkár azonosította a főbb problémákat, és rámutatott a szükséges intézkedésekre az ország gyors és fenntartható fejlesztése érdekében. Ez egy felhívás a fejlődés új szakaszára.

Visszatekintve a vietnami forradalom történetére, különösen a párt megalapítása óta, mélyen megértjük a főtitkár üzenetét. Egy kis nemzet, mint Vietnam, legyőzött minden betolakodó ellenséget, függetlenül attól, hogy milyen hatalmas volt; és saját erejével fokozatosan visszaszorította a szegénységet és az elmaradottságot, hogy megteremtse a ma birtokolt gyönyörű földet. Emlékezve a szenvedés és a rabszolgaság éveire, amikor elmerültünk hazánk és otthonaink elvesztése miatti fájdalomban; emlékezve azokra az időkre, amikor "alagutakat ástunk a hegyekben, hogy aludjunk bennük, esőt tűrtünk és szűkös adagokat ettünk, vérrel kevert sárral"; emlékezve azokra a napokra, amikor "átvágtunk a Truong Son-hegységen, hogy megmentsük az országot", látjuk a hatalmas nehézségeket és nehézségeket, amelyekkel nemzetünk szembesült, látszólag leküzdhetetlenek.

A Párt ragyogó és bölcs vezetése, valamint a Lac és Hong nép 54 etnikai csoportjának minden veszélyt és bombatámadást legyőző ellenálló képessége nélkül nem jöhetett volna létre az 1945-ös augusztusi forradalom, az 1954-es történelmi Dien Bien Phu győzelem és az országot újraegyesítő 1975-ös történelmi Ho Si Minh -hadjárat sem.

A Hatodik Pártkongresszuson a Párt ezért fogalmazta meg a reformvonalat; a Párt felismerte saját korlátait és hiányosságait, konzervativizmusát, stagnálását és a reformok lassú ütemét az elavult gazdaságirányítási mechanizmusokban és apparátusban. A Párt úgy vélte, hogy a túléléshez és a fejlődéshez meg kell újítani, hogy megfeleljen a kor követelményeinek; meg kell újítania gondolkodását, mindenekelőtt a gazdasági gondolkodását; meg kell újítania szervezetét; meg kell újítania kádereit; és meg kell újítania vezetési stílusát és munkamódszereit. A Hatodik Pártkongresszus mérföldkövet jelentett a Párt építésének és érlelődésének útján, túlszárnyalva önmagát a túlélés és a növekedés érdekében.

40 évnyi reform után az ország összegyűjtötte az erő és a lendület minden szükséges elemét ahhoz, hogy új fejezeteket írjon történelmében. Az előttünk álló út szélesre tárva-nyitva áll, de számos kihívás áll még előttünk. Ez az élet örök törvénye, de egyben lehetőség is az egész nemzet számára, hogy felkeljen és próbára tegye magát – ez a vietnami nép jellemzője.

To Lam főtitkár üzenete a Párt szent hívása, amely visszhangozza a nemzeti szellemet, nemcsak iránymutatást ad, hanem bizalmat is kelt a Párt szervezeteiben, a káderekben, a párttagokban és a nép minden rétegében, hogy haladjanak előre a reformok útján, azzal a közvetlen céllal, hogy 2030-ra sikeresen elérjék a stratégiai célokat: Vietnam modern iparral és magas közepes jövedelemmel rendelkező fejlődő országgá váljon; 2045-re pedig fejlett szocialista országgá váljon magas jövedelemmel.

A To Lam főtitkár által felvázolt hét stratégiai irányvonal közül az első a párt vezetési módszereinek fejlesztésére irányul. A főtitkár szerint a vezetési módszerek erőteljes megújításának, a vezetési és irányítási kapacitás fejlesztésének, valamint annak biztosításának sürgető szükségessége kiemelkedő fontosságú. Ez a központi kérdés, az alapja és a megalapozása annak, hogy más megoldásokat összehangolt módon hajtsunk végre, a párt vezetési és irányítási módszereinek szigorú betartásának elve alapján – a megfelelő szerep betöltése és a kötél ismerete – kifogások keresése, átvétele vagy a vezetői szerep elhanyagolása nélkül.

Az egyik kulcsfontosságú pont itt a határozatok kiadásának és végrehajtásának erőteljes reformja; annak biztosítása, hogy a határozatok előrelátóak, tudományosak, gyakorlatiasak és megvalósíthatóak legyenek. A pártbizottságok minden egyes határozatának, a központi szinttől az alsóbb szintekig, pontosan meg kell határoznia a párt, az ország, valamint az egyes települések, minisztériumok és ágazatok feladatait és követelményeit, cselekvésre ösztönözve és az élet konkrét kérdéseivel foglalkozva.

To Lam főtitkár és elnök felszólal a 13. Központi Bizottság 10. plenáris ülésének határozatának végrehajtásáról szóló konferencián. (Fotó: Kormányzati Elektronikus Újság)

A párt vezetési módszereinek megújítása szorosan összefügg a szocialista jogállam – a nép, a nép által és a népért – kiépítésével és tökéletesítésével; a szervezeti struktúra hatékonyabbá és eredményesebbé tételével; a digitális átalakulással; a személyzeti munka és a káderállomány reformjával és minőségének javításával; valamint a gazdaságfejlesztéssel és a korrupció, a pazarlás és a negatív jelenségek elleni küzdelemmel.

A To Lam főtitkár által javasolt hét megoldás szorosan összefügg egymással, az egyik előfeltétele a másiknak, és fordítva. Ezért szinkronban, kölcsönös lendületet teremtve, bármilyen elszigetelt „szétdarabolódás” nélkül kell végrehajtani őket. A főtitkár szocialista jogállamiság építéséről és tökéletesítéséről alkotott nézeteinek elemzése és elmélyítése során a szakértők és tudósok azzal érvelnek, hogy a párt programjára és irányelveire építve, a valósághoz szorosan ragaszkodva, a törvények kidolgozásának egyszerre kell biztosítania az államigazgatási követelményeket és ösztönöznie az innovációt, felszabadítva az összes erőforrást a fejlődés érdekében; ugyanakkor szigorítania kell a fegyelmet és a rendet, határozottan küzdenie kell a korrupció, a pazarlás, a negatív gyakorlatok és az önös érdekek ellen, ezáltal áttörést hozva létre a nemzeti fejlődés számára az új korszakban.

A párt vezetési módszereinek megújításához elengedhetetlen a kádermunka minőségének és a kádererőnek, különösen a stratégiai szintű káderek esetében a javítása. Ho Si Minh elnök szerint a káderek minden munka alapját képezik; ők az összekötő kapocs a gépezetben; minden törekvés sikere vagy kudarca attól függ, hogy a káderek jók vagy rosszak-e. A káderek nemcsak azok, akik politikákat és irányelveket fogalmaznak meg és javasolnak, hanem azok is, akik megszervezik ezen politikák és irányelvek végrehajtását.

Ezért ahhoz, hogy magabiztosan léphessünk be az új korszakba, a káderek minőségének javítása minden eddiginél fontosabb; a kádereknek átfogó tulajdonságokkal kell rendelkezniük, a hazafiasságtól és a párt, a haza és a nép iránti hűségtől kezdve az innovatív gondolkodáson, a jövőképen és a gyakorlati problémák megoldásának képességén át a gondolkodás, a cselekvés és a felelősségvállalás merészségéig.

To Lam főtitkár és elnök, valamint a küldöttek és tisztviselők, akik részt vettek a képzésen, amelynek célja a párt 14. Központi Bizottságának (második tanfolyam) tagjaivá váló káderek ismereteinek és készségeinek frissítése volt. (Fotó: VNA)

Miközben arra összpontosítunk, hogy azonosítsuk, toborozzunk, kiképezzünk és gondozzunk egy olyan kádercsapatot, amely kellő erényekkel, tehetséggel és megfelelő munkakörülményekkel rendelkezik, és nagyobb figyelmet fordítunk azokra a káderekre, akik lelkesek és elkötelezettek amellett, hogy tehetségüket az országnak adják, határozottan át kell szűrnünk és el kell távolítanunk azokat a pozíciókból, akikből hiányzik a hitelesség, a jellem és a gyakorlati képesség. A párt minden szintű kongresszusa és a párt 14. Országos Kongresszusa a legjobb alkalmak e követelmények végrehajtására, határozottan elutasítva a nem megfelelő képesítésű személyek bevonását az új pártbizottságokba.

A kiváló minőségű munkaerő a legjobb alapja egy korszerűsített, hatékony, eredményes és eredményes közigazgatási apparátus megszervezésének. A Párt számos határozattal, irányelvvel és következtetéssel vezette és irányította a közigazgatási apparátus átszervezését, de az eredmények korlátozottak voltak, és nem feleltek meg a feladatok követelményeinek. Jelenleg a költségvetés 70%-át a közigazgatási apparátus fenntartására fordítják, és egyes minisztériumok és ágazatok továbbra is a helyi önkormányzatok felelősségét viselik, ami egy „kérés és támogatás” mechanizmus létezéséhez vezet, ami könnyen negatív gyakorlatokhoz és korrupcióhoz vezethet.

A kiváló minőségű munkaerő a legjobb alapja egy korszerűsített, hatékony, eredményes és eredményes közigazgatási apparátus megszervezésének.

Ez a helyzet jelentős emberi erőforrás-pazarláshoz és kimerüléshez is vezet. Megoldatlanul nemcsak a költségvetésre ró terhet, hanem a pazarló állami beruházásokkal és közvagyonnal együtt hatalmas akadállyá válik, lassítja a haladást és elvéti az utat az új korszak célvonalához.

Ez a helyzet nagy figyelmet kapott To Lam főtitkártól, aki közvetlenül vezeti a Központi Irányító Bizottságot, amely a 12. Központi Bizottság 2017. október 25-i 18. számú határozatának végrehajtását összegzi. A határozat a politikai rendszer szervezeti apparátusának folyamatos reformjával és átszervezésével kapcsolatos egyes kérdésekről szól, hogy az korszerűsítés, a hatékonyság és az eredményesség legyen a cél. A cél az, hogy egyetlen szerv több feladatot is ellásson, és egy feladatért csak egyetlen szervet bízzanak meg, amely átveszi a vezetést és viseli az elsődleges felelősséget. A főtitkár hangsúlyozta a szervezeti apparátus egyszerűsítésének és a káderállomány átalakításának egyidejű szükségességét is, hogy biztosítsák a szükséges tulajdonságok, képességek és megfelelő személyzeti létszám birtoklását.

Ennek eléréséhez a digitális fejlődés jogi keretének kiépítésére kell összpontosítani; áttörést jelentő mechanizmusokat kell létrehozni a tehetségek vonzására; humánerőforrás-fejlesztési stratégiát kell kidolgozni, amely rendelkezik a digitális gazdaság követelményeinek megfelelő tudással, készségekkel és innovatív gondolkodással; a digitális társadalom kiépítésére és az államigazgatási tevékenységek átfogó digitalizálására kell összpontosítani stb.

Mindegyik megoldásnak megvan a maga jelentősége, de mindegyik közös utat követ az új korszakban, kölcsönhatásban állva a stabilitás megteremtése és az ország átfogó áttörést hozó fejlődésének elérése érdekében, ahol a gazdaságfejlesztés a központi feladat ennek az új korszaknak az építésében. A párt vezetési módszereinek, az állami irányítási mechanizmusoknak a reformja és a digitális átalakulás felgyorsítása szintén az átlátható környezet és a legkedvezőbb feltételek megteremtését célozza a termelésbe és az üzleti életbe történő befektetések vonzásához, az összes hazai és külföldi erőforrás felszabadítását, valamint az ország gazdaságának és társadalmának fejlesztését. Ennek megfelelően a főtitkár erőteljesebb áttörést kért a fejlesztési mechanizmusokban, a szűk keresztmetszetek, különösen az intézményi szűk keresztmetszetek és akadályok megszüntetését, az emberek és a vállalkozások középpontba helyezését, valamint a tudomány és a technológia szinkron és zökkenőmentes fejlesztését, mindezt az ország gazdasági, kulturális és társadalmi fejlődése érdekében.