Nem nő a bevétel, az orvosok elhagyják a rendelőket

Május 29-én délelőtt az Országgyűlés plenáris ülést tartott, hogy megvitassa a Covid-19 megelőzésére és megfékezésére szolgáló erőforrások mozgósítását, kezelését és felhasználását; valamint a közösségi egészségügyre és a megelőző orvoslásra vonatkozó politikák és törvények végrehajtását.

Nguyen Van Huy küldött ( Thai Binh ) elmondta, hogy a monitoring delegáció jelentése rámutatott, hogy még mindig számos hiányosság, probléma és nehézség tapasztalható a helyi orvosi tevékenységekben.

A változtatásokra vonatkozó konkrét útmutatás hiánya miatt a járási egészségügyi központok és a községi egészségügyi állomások szervezeti modelljei nem egységesek és eltérőek. A községi egészségügyi állomásokon a gyógyszerekhez és felszerelésekhez való hozzáférés feltételei nem garantáltak.

Ez oda vezetett, hogy a települési egészségügyi állomásokon végzett egészségbiztosítási vizsgálatok és kezelések aránya csökkent az országos szintű egészségügyi vizsgálatok és kezelések teljes számához képest (a 2017-es 19,8%-ról 2022-re 14,6%-ra). Huy úr szerint érdemes ezen elgondolkodni, és megoldást kell találni rá.

Ezenkívül az alapellátási intézmények humánerőforrása és kapacitása nem felel meg a követelményeknek, és a kezelési rendszerben továbbra is számos hiányosság mutatkozik.

Nguyễn Van Huy , a Nemzetgyűlés küldöttje

Huy úr megjegyezte, hogy egyértelműen intézményesíteni kell a járási szintű egészségügyi ellátás, a települési szintű egészségügyi ellátás, valamint a falusi és tanyasi egészségügyi ellátás körét az egyes szintek sajátos funkcióihoz és feladataihoz kapcsolódóan, különös tekintettel a helyi egészségügyi ellátás funkcióinak és feladatainak tisztázására a 3 szintű technikai szakértelemmel: kezdeti, alapvető és specializált.

A települési egészségügyi állomások tevékenységeinek szervezése az átfogó személyes egészségmenedzsment, a krónikus betegségek kezelésének, a nem fertőző betegségek és a közösségi táplálkozás előmozdításával összefüggésben; az iskolai egészségügyi tevékenységek összekapcsolása a települési egészségügyi állomásokkal.

Ezenkívül figyelmet kell fordítani az egészségbiztosítási alap pénzügyi és kifizetési mechanizmusának megújítására a helyi egészségügyi ellátásra fordított kiadások növelése érdekében. Meg kell újítani a képzési és támogatási politikákat és módszereket; javítani kell a helyi egészségügyi dolgozók, különösen a települési egészségügyi állomásokon dolgozó humánerőforrás kapacitását. Meg kell valósítani az orvosok és az egészségügyi dolgozók ésszerű mozgósítását és rotációját a települési egészségügyi állomásokon az egészségbiztosítással rendelkező betegek vizsgálata és kezelése érdekében.

Az egészségügyi személyzet felmondásának vagy munkahelyváltásának problémájának leküzdésére Huy úr azt javasolta, hogy legyenek megoldások a jövedelem növelésére, a fizetések, a juttatások és a megfelelő kezelés biztosítására általában az egészségügyi személyzet, és különösen a helyi egészségügyi személyzet számára, a munkakör sajátos jellegével és a feladatkövetelményekkel összhangban.

Aggodalomra ad okot, hogy 10-15 éven belül nem lesznek orvosok az orvosi rendelőben

Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre) küldött a helyi egészségügyről is aggodalmát fejezte ki: „El kell ismerni, hogy bár a helyi egészségügyi hálózat szinkron módon szerveződik, és minden települést, sőt falvakat és környékeket is lefed, valójában nem felelt meg az igényeknek, különösen a közelmúltbeli Covid-19 világjárvány idején.”

Az alapellátási rendszer túlterhelt, főként az emberi erőforrások, a felszerelések, a létesítmények és a rendszeres orvosok hiánya miatt.

Nguyen Thi Yen Nhi nemzetgyűlési küldött

Yen Nhi asszony elemzése szerint az ok az orvosok magánszektorba és a nagyvárosokba való áthelyezésében, a bérszámfejtés racionalizálásában és a nyugdíjkorhatár elérésében keresendő. Eközben a friss diplomások nagyon vonakodnak az alapellátásban dolgozni; a helyi erők számára is nagyon nehézkesek a feltételek ahhoz, hogy iskolába járjanak képzettségük fejlesztése érdekében.

A fenti helyzettel kapcsolatban a női küldött azt mondta, hogy „ha hamarosan nem lesz megfelelő szabályozás, akkor körülbelül 10-15 éven belül az egészségügyi intézményekben nem lesznek orvosok”. Jelenleg az egészségügyi dolgozók bérpolitikája, juttatásai és juttatásai nincsenek arányban a tanulásra fordított idővel, költségekkel, a munkaerő-ráfordítással és a munkakörülményekkel.

Yen Nhi asszony így nyilatkozott: „Egy orvosi szakos egyetemi hallgató akár 6 évig is meglehetősen magas költségekkel járhat, talán közel 200 millió vietnami dong/év, de amikor elvégzi az iskolát és munkába áll, körülbelül 5 millió vietnami dong/hó fizetést kap.”

A női küldött rámutatott arra a tényre is, hogy az orvosi rendelőben éjszakánként csak egy személy van szolgálatban, de gyakran előfordulnak bonyolult vészhelyzetek, például verekedések és közlekedési balesetek. Az egészségügyi személyzet, különösen a nők, nem mernek egyedül szolgálatban lenni. Előfordul, hogy egy rokonnak kell kísérnie őket, vagy meg kell kérniük egy kollégájukat, hogy legyen szolgálatban, majd megosztják velük az ügyelet előtti teendőket.

Az éjszakánkénti fizetés azonban csak 25 000 VND, az étkezési díj pedig 15 000 VND, ekkora összeg "igen szerény" a befektetett erőfeszítéshez képest.

A nemzetgyűlési képviselő azt mondta, hogy ez tükröződött az orvosi állomásokon, amikor a Ben Tre tartományi megfigyelő küldöttség megérkezett a felmérésre. A jelenlegi rezsimmel és politikával nagyon nehéz embereket vonzani és megtartani a helyi egészségügyi intézményekbe.

Ezért Yen Nhi asszony azt javasolta, hogy a kormány és az Egészségügyi Minisztérium tanulmányozza a helyi egészségügyi személyzet vonzására és megtartására vonatkozó politikákat, képezze és fejlessze képzettségüket, valamint fektessen be a helyi egészségügyi személyzet számára szükséges létesítményekbe és felszerelésekbe.

Forrás: https://vietnamnet.vn/khong-tang-thu-nhap-bac-si-se-bo-tram-y-te-2148365.html