Kreatív és egyenlő munkakörnyezet megteremtése

A Sanofi Vietnam új központjának ívelt kialakítása a Saigon folyó folyására emlékeztet.

A Sanofi négy stratégiai prioritásának egyike a munkatapasztalat folyamatos fejlesztése és egy olyan kultúra kiépítése, amely a munkavállalók kreativitásának inspirálására összpontosít. A vállalat új vietnami központjának létrehozására irányuló projekt ennek a stratégiának a bizonyítéka, amelynek célja egy dinamikus, kreatív és boldog tehetségekből álló csapat felépítése és gondozása.

A Saigon folyó folyása ihlette

Az új központba belépve az első benyomás a nyitott kialakítású közösségi tér, friss színekkel kombinálva, természetes fénnyel megtöltve, tágas és energikus érzetet keltve.

Az iroda elrendezése intelligensen lett megtervezve, a munkaterületeket finoman ötvözi a megbeszélésekre és a pihenősarkokkal, ideális munkateret teremtve, elősegítve az együttműködést és az innovációt.

Ezenkívül a modern dizájn, a helyi építészet és a zöld díszítések harmonikus kombinációja az irodában hangulatos és kényelmes munkateret teremt az alkalmazottak számára.

A Sanofi Vietnam természetes fénnyel teli nyitott tere

WELL szabványoknak megfelelő munkaterület

A Sanofi Vietnam célja, hogy Vietnám első gyógyszeripari vállalata legyen, amelynek modern irodája elnyerte a WELL minősítést, amely egy nemzetközi szabvány a felhasználók elégedettségét szolgáló munkaterületek tervezésére.

A munkakörnyezet nemcsak a levegőminőségre, vízre, fényre, hangra és hőmérsékletre vonatkozó szigorú előírásoknak felel meg, hanem olyan tényezőkre is összpontosít, mint a testmozgás és a mentális egészség.

Ezen elemek mindegyikét gondosan kutatják és integrálják a tervezésbe, azzal a céllal, hogy olyan holisztikus munkakörnyezetet teremtsenek, ahol az alkalmazottak egészségesnek, boldognak és produktívnak érzik magukat.

A munkaterület modern stílusban lett kialakítva, finoman kombinálva a zöldterületekkel.

Minden munkaterület emelőasztallal és ergonomikus székkel, valamint a kijelzőrendszerhez könnyen csatlakoztatható személyi számítógépekkel van felszerelve, biztosítva a maximális egészséget és kényelmet az alkalmazottak számára minden munkapozícióban.

Az új központ nemcsak egy modern munkahely, hanem egy olyan hely is, ahol az alkalmazottak egészségét és szellemiségét ápolhatjuk. Az irodában finoman elrendezett pihenősarkok találhatók hagyományos rattan bútorokkal, hangulatos és meghitt teret teremtve, segítve az alkalmazottakat a feltöltődésben és a kapcsolatteremtésben.

Rattan bútorokkal berendezett pihenősarok, ahol a munkavállalók napközben pihenhetnek

Egy olyan működési modell, amely felhatalmazza a csapatokat és optimalizálja a teljesítményt

A munkaterület rugalmasan kialakított az „Activity Based Working” modell szerint. Három különálló munkaterülettel – Fókusz, Dinamikus és Semleges – mindenki szabadon választhatja ki a napi feladatához leginkább illő teret.

A Fókusz Zóna az intenzív koncentrációt igénylő munkákhoz való, az Aktív Zóna az interakciót és a csapatmunkát ösztönzi, míg a Semleges Zóna a kettő harmonikus keveréke. Ez a választási szabadság nemcsak optimalizálja a termelékenységet, hanem felhatalmazza az alkalmazottakat is, így mindenki szabadon eldöntheti, hogy hol szeretne dolgozni a nap folyamán.

Pontosabban, az új iroda megszünteti a magánterületek tulajdonlását, hogy elmosszák a hierarchikus és részlegek közötti határokat, előmozdítsák az egyenlőség szellemét és interakciót teremtsenek a vállalat tagjai között.

Az új iroda megszünteti a magánterületek tulajdonlását, hogy elmossa a hierarchikus határokat, és egyenlőséget és méltányosságot céloz a vállalati kultúrában.

A tárgyalótermeket úgy tervezték, hogy mindenki számára méltányos és kényelmes élményt biztosítsanak. A tárgyalók modern technológiákkal vannak felszerelve, mint például az online tárgyalórendszerekhez való automatikus csatlakozás, valamint a kiváló minőségű audio- és képernyőrendszerek. A vállalat különösen a befogadó terek tervezésére összpontosít, tágas tárgyalókkal, amelyekben kerekesszékkel is könnyű közlekedni, és tapintható jelzéseket használnak a fogyatékkal élők támogatására.

A Sanofi tárgyalótereinek kialakítása a befogadó jelleget helyezi előtérbe, széles folyosókkal és tapintható jelzésekkel, hogy megfeleljen a fogyatékkal élők igényeinek.

Új központjával és folyamatos innovációs stratégiáival a Sanofi Vietnam meg kívánja erősíteni pozícióját, mint Vietnam egyik vezető gyógyszeripari vállalata. A vállalat nemcsak kiváló minőségű egészségügyi termékeket és szolgáltatásokat nyújt, hanem segíti az alkalmazottakat abban is, hogy kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket, és továbbra is kreatív ötletekkel álljanak elő, hogy a tudomány csodáit felhasználva javítsák az emberi egészséget.

A Sanofi Vietnam tavaly júniusban avatta fel új központját Ho Si Minh-városban, amelyen jelen voltak a Ho Si Minh- városi Francia Konzulátus, a Vietnámi Európai Kereskedelmi Kamara (EuroCham Vietnam), sajtóügynökségek, partnerek és a vállalat összes alkalmazottja, ami fontos lépést jelent a csoport kultúrájának építése felé.

Forrás: https://tuoitre.vn/kien-tao-moi-truong-lam-viec-sang-tao-va-binh-dang-20240622074131126.htm