Vállalati kultúra: A BIDV Pho Nui fióktelep sikerének „kulcsa”.

(GLO) – Az egyre versenyképesebb pénzügyi és banki piacon a BIDV Pho Nui fiókjának pártbizottsága fenntartható irányt határozott meg: a vállalati kultúrát a fejlődés alapjának tekinteni, és a pártbizottság vezető szerepét a cselekvés „irányelvének” tekinteni.

A „párt ideológiája” és a „ BIDV kultúra” közötti szoros kapcsolat egyedi identitást teremtett, hozzájárulva a fokozott versenyképességhez és az ügyfelek, valamint az alkalmazottak bizalmának megerősítéséhez.

A párthatározatok beépítése minden szakmai feladatba.

Felismerve, hogy a pártmunka minden tevékenység alapja, a BIDV Pho Nui fióktelepének pártbizottsága mindig gondosan végrehajtja a párt határozatait és irányelveit, azokat az egység sajátosságaihoz igazodó cselekvési programokká formálva.

A BIDV Pho Nui Pártbizottság Végrehajtó Bizottsága kiemelkedő teljesítményéért dicsérő oklevelet kapott a BIDV Pártbizottságtól 2025-ben. Fotó: KA

Huynh Quang Hung, a Pártbizottság titkára elmondta: „Minden tevékenységünk során vezérelvnek tekintjük Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozását és követését, a Szakmai Etikai Szabványokkal és a BIDV 5 alapértékével (Intelligencia-Bizalom-Becsületesség-Szakmaiság-Törekvés) összhangban.”

Ezt az elvet követve az alárendelt pártszervezetek proaktívan megújították a tematikus találkozók tartalmát és formáját, a korlátok leküzdésére szolgáló megoldások megvitatására és javaslataira összpontosítva, összekapcsolva Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozását és követését a szakmai feladatok ellátásával. Ennek eredményeként Ho nagybácsi tanulmányozása és követése egyre elmélyültebbé vált, gyakorlati hatékonyságot biztosítva a munka minden területén.

Ezzel egyidejűleg a Pártfiókbizottság bevezette a „Négy Jó Pártfiók” és a „Négy Jó Pártbizottság” modelleket az innovatív megközelítések előmozdítása és egy tiszta és erős pártszervezet kiépítése érdekében. Évente az alárendelt pártfiókok 100%-a elnyeri a „Négy Jó Pártfiók” címet.

A feddhetetlenség, a fegyelem és a jogállamiság tiszteletben tartásának szellemét továbbra is előmozdítják a Vietnami Állami Bank 07/CT-NHNN számú irányelvének komoly végrehajtása révén, amely a monetáris és banki szektorban a jogsértések megelőzésének és ellenőrzésének megerősítéséről, a banki műveletek biztonságának biztosításáról, valamint a monetáris és pénzügyi stabilitáshoz való hozzájárulásról szól.

Az ellenőrző és felügyeleti munkát rendszeresen és szigorúan végzik, ezáltal segítve az alárendelt pártszervezeteket és az egyes párttagokat a felelősségtudat fenntartásában és a rájuk bízott feladatok sikeres elvégzésében.

A fegyelem és a rend megerősítése mellett a Pártfióki Bizottság a szakmai feladatokban betöltött vezetést és iránymutatást mindig a pártszervezet kapacitásának és presztízsének mércéjeként tekinti. A komplex piaci fejleményekkel szembesülve a Pártbizottság proaktívan elemezte és értékelte az üzleti környezetet, és előre jelezte annak hatását, hogy olyan határozatokat dolgozzon ki, amelyek irányítják az éves üzleti feladatok végrehajtását, és szorosan illeszkednek a valósághoz.

A tervezett célokat minden osztályhoz és minden tisztviselőhöz meghatározzák és hozzárendelik, biztosítva mind a méretnövekedést, mind a hitelminőség fenntartását, hozzájárulva az egység politikai feladatainak hatékony ellátásához.

BIDV tranzakciós pult, Pho Nui fiók. Fotó: KA

A Tagozat különösen a digitális átalakulást jelölte meg az egyik legfontosabb áttörésként, amelyet a BIDV 2021-2025-ös időszakra vonatkozó, 2030-ig kitűzött irányvonalával összhangban hajtottak végre. A Pártbizottság vezetésével a Szakszervezet szorosan együttműködik a szakmai osztályokkal az átfogó digitalizációt elősegítő programok megvalósítása érdekében, a belső irányítástól és a működéstől az ügyfélszolgálat nyújtásáig.

Számos modern termék és szolgáltatás, mint például a BIDV iBank, a SmartBanking, a QR-kártyás fizetés, a chipkártyák stb., szinkron módon került bevezetésre. Emellett a fejlett menedzsment szoftverrendszerek, mint például a B.One, az RLOS, a CROM és a BPM alkalmazása is segített a fióktelepnek a munkatermelékenység javításában, az üzleti folyamatok optimalizálásában és a kockázatkezelés hatékonyságának fokozásában.

Márkaépítés bizalomra alapozva.

A BIDV Pho Nui fióktelepénél a vállalati kultúra kiépítése központi feladatnak számít, amely „összekötőként” működik az emberek, a munka és a fejlesztési célok között.

A Pártbizottság irányítása alatt számos jelentős kulturális tevékenységet szerveztek, például a „Kockázatkezelési Kultúra” versenyt, az „Én vagyok a BIDV” írói versenyt és a „BIDV kulturális nagykövete” versenyt. Ezek a programok nemcsak a szakmai cseréhez és tanuláshoz teremtettek környezetet, hanem mélyreható politikai tevékenységként is szolgáltak, hozzájárulva a felelősségtudat, a feddhetetlenség és a kreativitás erősítéséhez a káderek és a párttagok körében.

A BIDV Pho Nui fiatalabb generációja hazafias szellemben él, és eltökélt abban, hogy kiválóan teljesítse a rá bízott feladatokat. Fotó: KA

A tanulást és kreativitást célzó emulációs mozgalomból számos gyakorlati kezdeményezés született, köztük a „Űrlapkészítést támogató program” (2022), amelyet a BIDV rendszerszinten elismert. Nguyen Trong Hien úr, a fiókigazgató-helyettes és a szerzőcsoport képviselője a következőket mondta: „Az „Űrlapkészítést támogató program” kezdeményezés alapvetően megváltoztatta a pénztáraknál zajló műveletek módját, a kézi rögzítéstől az előre nyomtatott űrlapok használatáig, segítve a tranzakciók idejének lerövidítését, a hibák csökkentését és a professzionalizmus fokozását.”

Eközben a „Lean Sales Handbook” (amelyet 2023-ban helyi kezdeményezésként ismertek el) segített az ügyfeleknek abban, hogy QR-kódokon keresztül könnyen hozzáférjenek a termékinformációkhoz, ami egyértelműen demonstrálja a BIDV Pho Nui fióktelepének elkötelezett szolgáltatási kultúrájához kapcsolódó digitális átalakulás szellemét.

Üzleti tevékenységei mellett a BIDV Pho Nui fióktelepe aktívan szociális jóléti tevékenységeket is végez, amelyek teljes költségvetése a 2020–2025-ös ciklusban meghaladta a 4,5 milliárd VND-t. Hatékony „népi mozgósítási” mozgalmakat valósítottak meg, mint például a „Készpénzmentes utcák”, a „Diákok támogatása a vizsgák alatt”, valamint számos kommunikációs kampányt, amelyek magas díjakat nyertek a BIDV rendszerén belül. Ezeken az erőfeszítéseken keresztül terjed a közösség iránti felelősségvállalás szelleme, megerősítve a pártbizottság úttörő szerepét a politikai feladatok és a társadalom és az emberek iránti küldetés összekapcsolásában.

A munkahelyen a BIDV munkatársai és párttagjai mindig betartják a „Gondolkodó – Barátságos – Professzionális” magatartási kódexet, amely a kommunikáció és a feladatvégzés alapelve. A pártbizottság a Szakszervezettel együttműködve az emberi, egységes, fegyelmezett és innovatív munkastílus kialakítására összpontosít, hozzájárulva a BIDV alkalmazottainak elkötelezett, felelősségteljes és modern imázsának megerősítéséhez az új korszakban.

A BIDV Pho Nui fióktelepének párttitkára megerősítette: „A vállalati kultúra kettős hajtóerőt teremtett, amely egyrészt erősíti a politikai elszántságot, másrészt fokozza az üzleti hatékonyságot. Ezt az erőt kihasználva a fióktelep évek óta az első helyen áll a teljes BIDV rendszerben, következetesen kiemelkedő eredményeket ér el minden tervezett célkitűzésben, és pozitívan hozzájárul a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődéséhez.”

A 2025-2030-as időszakra lépve a BIDV Pho Nui fióktelepének pártbizottsága két stratégiai áttörést azonosított: a párttagok és alkalmazottak minőségének javítása a technológiai szakértelem, az innovatív gondolkodás és a megszokottól eltérő gondolkodás és kockázatvállalás iránti hajlandóság felé; valamint az értékesítési modell digitalizáció felé történő átalakításának felgyorsítása, egy professzionális, dinamikus és kreatív kiskereskedelmi értékesítési csapat kiépítése.

Forrás: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html