A Samsung Electronics – a világ legnagyobb memóriachip- és okostelefon-gyártója – kis és nagy, hazai és külföldi riválisok ostromának van kitéve. Ami a mesterséges intelligencia chipeket illeti, a „nagyfiút” megelőzte honfitársa, az SK Hynix.

Brókercégek előrejelzése szerint az SK Hynix, Dél-Korea második legnagyobb chipgyártója idén először fogja meghaladni a Samsung chipgyártó egységét az éves üzemi nyereség tekintetében.

Konkrétan az SK Hynix üzemi nyeresége 2024-ben elérheti a 23,48 billió wont, ami magasabb, mint a Samsung 18 billió wonja.

Az év első kilenc hónapjában a két chipgyártó üzemi nyeresége 15,4 billió, illetve 12 billió won volt.

pkexqugb.png
Az SK Hynix 2024-es üzemi nyeresége várhatóan meghaladja a Samsung Electronics chip részlegének nyereségét. Fotó: Yonhap

Az SK Hynix uralja a mesterséges intelligencia chipekben használt nagy sávszélességű memória (HBM) chipek piacát. Ők az Nvidia egyetlen HBM-beszállítója.

Eközben a Samsung továbbra is arra vár, hogy a világ legnagyobb félvezetőgyártó cége jóváhagyja HBM chipjei minőségét.

Lee Jong-hwan, a Sangmyung Egyetem rendszer-félvezető mérnöki professzora a HBM és az öntödei szegmensek veszteségeinek „túl súlyosnak” nevezte őket.

„A vezetők rossz döntéseit tekintik a jelenlegi nehézségek egyik fő okának” – mondta a Korea Heraldnak.

Egy forrás szerint a Samsung idén jelentős személyzeti átszervezésen mehet keresztül, hozzátéve, hogy a vállalat várhatóan vezetőinek mintegy 30%-át bocsátja el.

A lassú chipeladások közepette a Samsung meglepetésre májusban lecserélte chip részlegének vezetőjét egy tapasztalt veteránra, Jun Young-hyun alelnökre.

Források szerint a chipüzlet várhatóan újabb szerkezetátalakításon megy keresztül a vezetőségváltást követően.

A hónap elején Mr. Jun ritka bocsánatkérést tett közzé, miután gyenge előzetes üzleti eredményekről számolt be, és utalt a személyzet és a vállalati struktúra drasztikus átalakítására.

„Sokan beszélnek a Samsung válságáról. A teljes felelősség minket, az üzleti szereplőket terheli” – mondta Mr. Jun egy nyilatkozatban.

Állítólag Choi Si-young, a Foundry vezetője és Park Yong-in, a logikai chipek részlegének vezetője egy év végi átszervezés során lecserélésre kerül, mivel a részlegek veszteségesek.

A Samsung Electronics igazgatótanácsa sem kivétel. A négy belső igazgató közül hárman távoznak a jövő év első felében, köztük Park Hark-kyu pénzügyi igazgató, Roh Tae-moon mobil üzletágvezető és Lee Jung-bae, a memóriachip-üzletág egy másik igazgatója.

A második negyedévben a félvezető üzletágnak 438 igazgatója volt, ami a Samsung teljes 1164 igazgatójának 38%-át tette ki, ami több mint kétszerese az SK Hynix 199 igazgatójának.

A szakértők szerint a Samsungnak át kellene strukturálnia vállalati kultúráját is, amely nagy hangsúlyt fektet a működési hatékonyságra és az azonnali eredményekre, gyakran a hosszú távú fejlődés rovására.

Ez megakadályozza a vállalatot abban, hogy elérje a szükséges termelésbővítést.

Lee professzor szerint a Samsung legfőbb prioritásának a műszaki vezető szerep biztosításának kell lennie. Mivel a vezetőknek azonnali hatékonyságot kell mutatniuk, gyakran a rövid távú előnyök alapján hoznak döntéseket.

A mérnökök új ötletekkel állnak elő anélkül, hogy figyelembe vennék a hozamrátát. Ha 100 egységből csak 20 működik megfelelően, az nem nevezhető sikernek.

Hwang Yong-sik, a Sejong Egyetem Üzleti és Gazdaságtudományi Karának professzora hangsúlyozta, hogy a vállalatnak nagyobb hatalmat kellene adnia a mérnököknek, és stratégákat kellene kineveznie, hogy a helyes irányba tereljék a céget.

„A múltban a Samsung arra összpontosított, hogy kedvező környezetet teremtsen a mérnökök számára. Most fontos, hogy a vállalat megtalálja a helyes irányt a mérnökök és a stratégák között létrejövő szinergia révén” – mondta Hwang.

(A Korea Herald és a Yonhap szerint)