2025. július 14-én Lang Son tartomány Népi Bizottsága kiadta az 1607/QD-UBND számú határozatot, amely jóváhagyta a magasan képzett munkaerő helyi munkába vonzását célzó politika végrehajtására vonatkozó listát és költségvetési becsléseket.
Ez egy lépés a Lang Son tartomány Népi Tanácsának 15/2022/NQ-HDND és 23/2024/NQ-HDND számú határozatának konkretizálására, azzal a fontos céllal, hogy magas színvonalú emberi erőforrásokat vonzzon, különösen az oktatás területén, hozzájárulva az emberi erőforrások minőségének javításához és a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődéséhez.
A határozat értelmében Lang Son tartomány 110 millió vietnami dongot költ Nguyen Thi Thu Thao (született 2000. szeptember 14-én) tanárnő (aki kitüntetéssel végzett irodalompedagógia szakon a Hanoi Pedagógiai Egyetemen) csábítására, hogy a tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumához tartozó Huu Lung Középiskolában tanítson.
Amelyben az alap támogatási szint 100 millió VND, plusz 10 millió VND támogatás, mivel Thao asszony nő, és a jelenlegi szabályozás szerint további 10%-os biztosítási összegre jogosult.
Ezen alap kifizetése Lang Son tartomány Pénzügyminisztériumának feladata lesz, amely benyújtja azt a Tartományi Népi Bizottságnak, hogy az határozatot hozzon a 2025-ös állami költségvetés kiadási becslésének elosztásáról. Ugyanakkor az Oktatási és Képzési Minisztérium igazgatója felelős a jelen vonzási politika kifizetésével kapcsolatos nyilvántartások és dokumentumok pontosságáért.
A Lang Son politikája, amely a magas színvonalú emberi erőforrások vonzására irányul, várhatóan erős motivációt teremt, és arra ösztönzi a kiváló szakmai képesítéssel rendelkező fiatalokat, hogy hosszú távon is hozzájáruljanak a Lang Sonhoz.
Ez egy stratégiai lépés, amely a tartomány érdeklődését és befektetését mutatja az oktatási szektorban, amelynek célja egy magas színvonalú tanárokból álló csapat kiépítése, hozzájárulva a település fenntartható fejlődéséhez.
Forrás: https://phunuvietnam.vn/lang-son-chi-lon-moi-co-giao-tre-ve-giang-day-2025071709400548.htm






Hozzászólás (0)