Tajvanon a vietnami munkások sírnak, amikor hírt kapnak a... fizetésemelésről

Fizetésemelés, több szomorúság, mint öröm

Do Duc Thang úr (28 éves, Vu Thu, Thai Binh ) tavaly augusztusban úgy döntött, hogy Tajvanra (Kína) megy dolgozni. Ezt az utat tervezte, amikor az élet Vietnámban kissé patthelyzetbe került, és a ruhaipari munkásként kapott fizetése nem volt elég a kiadásai fedezésére.

„Amikor a gyermekem mindössze 3 hónapos volt, elmentem. Szerettem a feleségemet és a gyermekemet, ezért meg kellett próbálnom elmenni, abban a reményben, hogy az élet a jövőben jobb lesz” – mesélte Thang.

Az út teljes költsége 160 millió vietnami dong volt, amelyet Thang úr teljes egészében kölcsönvett a családjától. A szerződés szerint a férfi munkás egy üvegáru-gyártó cégnél dolgozott Hsinchu városában. Minden nap 8 órát dolgozott, beleértve a 12 órás túlórát is.

„A cég a túlóráiról ismert, de a fizetés alacsonyabb, mint más cégeknél. Napi 12 órát dolgozva a jövedelem csak más helyeken 9-10 órát dolgozó munkásokéval egyezik meg” – panaszkodott Mr. Thang.

Külföldi lehetőségeket kereső munkavállalók (Fotó: Nguyen Son).

Múlt héten Mr. Thang arról hallott, hogy Tajvan 2024 elején megemeli a külföldi munkavállalók alapbérét. Mielőtt még örülhetett volna, egy héttel később a közvetítő értesítést küldött neki, hogy a cég havi 1800 NTD-re (körülbelül 1,3 millió VND) emeli a kollégiumi díjat. Jelenleg minden munkavállalónak csak 800 NTD-t (körülbelül 600 000 VND-t) kell fizetnie.

„Ha az alapfizetés 1000 NTD-vel emelkedik, a kollégiumi díj is több mint 1000 NTD-vel fog emelkedni, miközben a szobámban nincsenek további bútorok, és a ruhaszárító veranda is beázik. Jobb, ha nem emeljük a fizetést” – mondta Thang.

Külföldön Thang havonta körülbelül 20-21 millió vietnami dongot visz haza, a túlórákkal együtt. 4-5 milliót megtart a megélhetési költségek fedezésére, a fennmaradó 15 milliót pedig visszaküldi Vietnamba adósságainak törlesztésére.

„Tudtam azt is, hogy Japánba és Koreába menni többet fog fizetni, de a körülmények nem engedték, ezért vonakodva Tajvan mellett döntöttem. Amikor ideértem, peches voltam, mert egy olyan céghez jutottam, ahol kevés a munka és alacsony a fizetés. Most sokszor arra gondolok, hogy mégsem kellene mennem, de több mint 160 millió vietnami dongot kölcsönöztem ki, szóval meg kell próbálnom kibírni. Ha egyszer elmegyek, nem tudom, hol keressek pénzt a tartozás visszafizetésére” – magyarázta Mr. Thang.

A jelenlegi helyzetben úgy becsüli, hogy másfél évbe telik majd visszafizetni az adósságot. A szerződés fennmaradó idejében keményen fog dolgozni némi tőkéért, majd egy másik országba költözik.

A pénzkereset nyomása a külföldi munkavállalók számára

Pham Thi Hang (25 éves, Dong Ha-ból, Quang Tri- ből) számára a külföldi munkavállalás az utolsó lehetőség arra, hogy megváltoztassa az életét. A 12. osztály elvégzése után Hang egy ruházati cégnél kezdett dolgozni a lakhelye közelében. Mivel havi 6-7 millió vietnami dong bevétele éppen elég volt a megélhetésre, Hang úgy döntött, hogy több mint 150 millió vietnami dongot kér kölcsön a szüleitől, hogy Tajvanra menjen dolgozni.

Amikor 2020 elején Tajvanra repült, Hang egyetlen célja az volt, hogy keményen dolgozzon, mert otthon adósságok vártak rá. Munkásként dolgozott egy tajcsungi kerékpáralkatrész-gyárban, sok más országból érkező munkással együtt.

Hang cége heti 5 napot, napi 8 órát dolgozik, kevés túlórával, szombaton és vasárnap pihenővel. Az olyan munkások, mint Hang, nem szeretnek szabadságot kivenni, csak keményen dolgoznának hétvégén, hogy több pénzt keressenek, de nem tudnak.

A munkavállalók szakvizsgát tesznek, mielőtt külföldre mennek dolgozni (Fotó: Nguyen Son).

A nyomás miatt, hogy pénzt keressenek az adósságaik törlesztéséhez, sok munkavállaló menekül külföldre dolgozni, de Hang nem mer fogadni a jövőjére. Úgy gondolja, hogy a külföldön végzett munka nem tudja, mennyivel többet kereshet, de ha lebukik, a munkavállalói vízumát beírják, ami megnehezíti a későbbi megújítását.

„A cégnél kevés a munka, így a teljes havi bevételem csak körülbelül 20-21 millió VND, túlórák nélkül. Az adók, a biztosítás, a villany, a víz, a szobabérleti díj levonása után... csak havi 10-12 millió VND-t tudok megtakarítani” – mondta Hang.

Hang minden hónapban hazaküldi a maradék pénzt, hogy segítsen anyjának visszafizetni a kölcsönt, amikor külföldre megy. Ha valami váratlan dolog történik a hónap folyamán, kölcsönkér egy barátjától, és félretesz, hogy a következő hónapban visszafizethesse, anélkül, hogy elköltené a hazaküldeni tervezett összeget. Közel 2 év után Hang visszafizette a több mint 150 millió vietnami dongot, amit külföldre való utazáshoz vett fel kölcsönként.

Az év végén, amikor meghallják, hogy a fogadó ország emeli az alapfizetést, a munkások, mint Hang, inkább szomorúak, mint boldogok, mert a fizetésemelés kicsi, de minden más emelkedik. Csak azt kívánja, hogy a fizetésemelés helyett bárcsak a cégnek több túlórázó munkája lenne, és hogy a brókerek ne számítsanak fel több pénzt a munkásoknak.

„A fizetésemelés jó, de az áruk ára és a megélhetési költségek emelkedtek, a hazaküldött pénz értéke pedig csökkent, így egy kis fizetésemelés olyan, mint csepp a tengerben. A hároméves szerződésem hamarosan lejár, ezért célom, hogy hazatérjek, majd egy másik országban dolgozzak. Talán legközelebb Koreába megyek dolgozni” – mondta Hang.

Forráslink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-o-dai-loan-khoc-khi-nhan-tin-tang-luong-20231214145848455.htm