Az igazgató fizetése 60 millió VND/hó, mennyi a munkanélküli segély?

(Dan Tri) - A Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Minisztérium nemrég válaszolt a havi 60,5 millió VND fizetés mellett munkanélküli segélyt fizető alkalmazottak havi munkanélküli ellátásával kapcsolatos kérdésekre.

Ez egy Can Tho -i munkavállaló esete, aki egy részvénytársaság igazgatói pozícióját tölti be az I. régióban. Ez a személy július 1-jén felmondott, 15 év és 6 hónapig részt vett munkanélküli-segélyben, és júniusban havi 60,5 millió VND biztosítási fizetéssel rendelkezett.

Július 5-én a munkavállaló munkanélküli segély iránti kérelmet nyújtott be, és értesítést kapott, hogy a segély összege havi 23,4 millió VND. Ez a segély összege a régi regionális minimálbér ötszörösének felel meg, amelyet a munkanélküli segély utolsó hónapjának (június) fizetése alapján számítanak ki.

A fenti támogatási szint a Foglalkoztatási Törvény 41. cikkének 3. pontján alapul. A munkanélküli-biztosítási ellátásokat a járulékfizetési szint és a munkanélküli-biztosítási járulékfizetési időszak alapján számítják ki.

Munkások várnak a munkanélküli-biztosítási eljárások befejezésére Hanoiban (Fotó: Son Nguyen).

A munkavállalók úgy vélik, hogy a jelenlegi szabályozás alapján havi 36,3 millió VND munkanélküli segélyre kellene jogosultak lenniük, amelyet a következő képlet szerint kell kiszámítani: 60,5 millió VND x 6 hónap / 6 x 60%.

Az ügyvéd tanácsa szerint azonban a munkavállaló által kapott munkanélküli segély havi 24,8 millió VND, amelyet a munkaszerződés megszűnésekor érvényes regionális minimálbér alapján számítanak ki, a foglalkoztatásról szóló törvény 50. cikkének 1. pontjában foglaltak szerint.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium ezzel a kérdéssel kapcsolatban azt közölte, hogy a foglalkoztatásról szóló törvény 41. cikkelye szerint a munkanélküli-segély ellátását a járulékfizetési szint és a munkanélküli-segély folyósítási időszaka alapján számítják ki.

A Foglalkoztatási Törvény 50. cikkének 1. pontja egyértelműen kimondja, hogy a havi munkanélküli segély a munkanélküliséget megelőző 6 egymást követő hónap munkanélküli-biztosítási járulékainak átlagkeresetének 60%-ával egyenlő, de legfeljebb az állam által előírt bérrendszer hatálya alá tartozó alkalmazottak alapbérének ötszörösével.

A juttatás mértéke nem haladhatja meg a Munka Törvénykönyve által előírt regionális minimálbér ötszörösét a munkanélküli-segélyt fizető munkavállalók számára a munkáltató által a munkaszerződés vagy a munkaszerződés megszűnésekor meghatározott bérrendszer szerint meghatározott bérrendszer szerint.

A munkaszerződéses alkalmazottak minimálbérét meghatározó, 2022. június 12-i 38/2022/ND-CP számú kormányrendelet értelmében az I. régióban június 30-ig érvényes minimálbér havi 4,68 millió VND.

A fenti szabályozások alapján a munkavállaló utolsó munkanélküli-biztosítási járulékfizetési és fizetési hónapja június, a maximális ellátást a regionális minimálbér alapján számítják ki a munkanélküli-biztosítás járulék-juttatás elve szerinti kifizetéskor.

Konkrétan a munkanélküli segély, amelyet a munkavállalók havonta kapnak, 5 x 4,68 millió VND = 23,4 millió VND/hó.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm