Az átlagos nyugdíj emelkedett, közel 7 millió vietnami dong/fő/hónapra

(Dan Tri) - Jelenleg körülbelül 3,4 millió ember átlagos nyugdíja, beleértve a fegyveres erőknél dolgozókat is, közel 7 millió VND/hó. Ez a nyugdíjszint jelentősen megemelkedett a közelmúltbeli kiigazítások után.

Január 14-én délután Do Ngoc Tho úr, a vietnami társadalombiztosítás társadalombiztosítási politika végrehajtási osztályának vezetője azt nyilatkozta, hogy ha csak a civil szektorban számolnánk, az átlagos nyugdíjszint alacsonyabb lehet.

Jelenleg az egész országban közel 3,4 millió ember kap havi nyugdíjat és társadalombiztosítási ellátást. Annak érdekében, hogy az átlag feletti nyugdíjszintet elérjék – mondta Tho úr –, a kormány többször is kiigazította a nyugdíjakat, hogy azok magasabbak legyenek a fogyasztói árindexnél és a gazdasági növekedési ütemnél.

A Társadalombiztosítási Politika Végrehajtási Osztályának vezetője említette, hogy 2024. július 1-jétől a nyugdíjak 15%-kal emelkednek, ami 9 alanyi csoportra vonatkozik.

Az 1995 előtt nyugdíjba vonult munkavállalók csoportját a 15%-os emelés alkalmazása után, de a fizetésük továbbra is alacsonyabb, mint a havi 3,5 millió VND, kétféleképpen kompenzálják.

Először is, 300 000 VND/fő/hó összeggel emelés azok számára, akiknek a juttatási szintje havi 3,2 millió VND/fő alatt van. Másodszor, 3,5 millió VND/fő/hó összeggel emelés azok számára, akiknek a juttatási szintje havi 3,2 millió VND/fő/hó összegről havi 3,5 millió VND/fő/hó összeg alá csökken.

Do Ngoc Tho úr, a Társadalombiztosítási Politika Végrehajtási Osztályának vezetője (Fotó: Van Quang).

A jelenlegi törvények szerint a társadalombiztosítási ellátásokat a járulékfizetési szint és a járulékfizetési időszak alapján számítják ki.

Ennek megfelelően a munkavállalók havi nyugdíját a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló havi fizetés és a munkavállaló biztosításban töltött ideje alapján számítják ki.

Ezért a munkavállalók nyugdíjszintje magas vagy alacsony lehet a kifizetés időpontjától és a munkavállaló munkaviszony alatti havi társadalombiztosítási fizetésétől függően.

A 2014. évi társadalombiztosítási törvény 57. cikkelye szerint a nyugdíjakat a fogyasztói árindex növekedése és a gazdasági növekedés alapján, az állami költségvetéssel és a Társadalombiztosítási Alappal összhangban igazítják ki.

A Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Minisztérium információi szerint a kormány 10 év alatt (2013-2023) hét alkalommal igazította ki a nyugdíjakat, átlagosan több mint 8,43%-os növekedéssel, a kiigazítási arány minden alkalommal magasabb, mint a fogyasztói árindex növekedése ugyanebben az időszakban.

A 2024. július 1-jétől érvényes 15%-os emelés valójában kétszerese a 2013–2023-as időszak átlagos kiigazításának.

Július 1-jétől, a 2024. évi társadalombiztosítási törvény hatálybalépésétől a nyugdíjak igénylésének feltételei bizonyos változásokon mennek keresztül a jelenlegi törvényhez képest. A fontos változás, hogy a havi nyugdíj igényléséhez szükséges minimális társadalombiztosítási időszak 15 évre csökken (5 évvel alacsonyabb a jelenlegi 20 éves minimális társadalombiztosítási időszaknál).

A vietnami társadalombiztosítás 2024-es statisztikái szerint az adminisztratív, karrier- és pártszervezeti csoportokban dolgozó alkalmazottak átlagos társadalombiztosítási járulékfizetése 6,936 millió VND, a vállalati és szövetkezeti csoportokban dolgozó alkalmazottaké pedig 6,382 millió VND. A két csoport közötti bérjárulékkülönbség körülbelül 9%.

2023 végére a csoport átlagos nyugdíja nyugdíjba vonuláskor és állami fizetés kézhezvételekor havi 6,1 millió VND.

Ezen felül a Társadalombiztosítási Alapból nyugdíjasok átlagosan 5,6 millió VND/fő/hónap jövedelemmel rendelkeznek.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-tang-dat-gan-7-trieu-dongnguoithang-20250114202149484.htm