Nyugdíjfeltételek: A 2024. évi társadalombiztosítási törvény szerinti tudnivalók

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény (SI) és annak útmutató dokumentumai részletesen szabályozzák a nyugdíjjogosultsági feltételeket, amelyek 2025. július 1-jétől lépett hatályba, számos változással együtt.

Illusztrációs fotó

A nyugdíjjogosultság általános feltételei

A 2024-es társadalombiztosítási törvény szerint a munkavállalóknak két feltételnek kell egyszerre megfelelniük a társadalombiztosítási fizetési időszakra és a nyugdíjkorhatárra vonatkozóan a nyugdíj igényléséhez.

A társadalombiztosítási fizetés időtartamát illetően: A munkavállalóknak legalább 15 év kötelező társadalombiztosítási fizetési idővel kell rendelkezniük. Ez fontos változás a régi szabályozáshoz képest (amely 20 évet írt elő), mivel számos, rövid társadalombiztosítási fizetési idővel rendelkező munkavállaló számára teremt feltételeket a nyugdíjrendszerhez való hozzáféréshez. Az önkéntes társadalombiztosítási résztvevők számára a kötelező társadalombiztosítási fizetési idő szintén legalább 15 év.

A nyugdíjkorhatárt illetően: A nyugdíjkorhatárt a 2019-es Munka Törvénykönyvében előírt ütemterv szerint hajtják végre. Konkrétan a férfiak esetében a 2021-es 60 év 3 hónapról évente 3 hónappal emelkedik, amíg el nem érik a 2028-as 62 éves kort. A nők esetében a 2021-es 55 év 4 hónapról évente 4 hónappal emelkedik, amíg el nem érik a 2035-ös 60 éves kort.

Korai nyugdíjazás esetei

A törvény számos különleges esetet is meghatároz, amelyekben a munkavállalók a szokásos munkakörülményeknél alacsonyabb korban vonulhatnak nyugdíjba, de továbbra is biztosítaniuk kell a minimális társadalombiztosítási járulékot.

Nehéz, mérgező, veszélyes munkát végző vagy különösen nehéz társadalmi -gazdasági körülmények között dolgozó munkavállalók esetében: Azok a munkavállalók, akiknek a kötelező társadalombiztosítási járulékának teljes időtartama legalább 15 év, amikor ezeket a munkákat végzik, vagy különösen nehéz körülmények között dolgoznak (beleértve a 2021. január 1. előtt 0,7-es vagy annál nagyobb regionális pótléki együtthatójú munkakörülményekben töltött időt is), az általános szabályozásnál alacsonyabb korban vonulhatnak nyugdíjba. A nyugdíjkorhatár ebben az esetben alacsonyabb lehet, de legfeljebb 5 évvel alacsonyabb, mint a szabályozás szerinti nyugdíjba vonuláskori normál munkakörülmények között érvényes nyugdíjkorhatár.

Földalatti szénbányászatban dolgozó alkalmazottak esetében: A 15 évnél hosszabb ideje földalatti szénbányászatban dolgozó alkalmazottak a normál munkakörülmények között betöltött nyugdíjkorhatárnál legfeljebb 10 évvel alacsonyabb korban vonulhatnak nyugdíjba. A konkrét munkaköröket a 158/2025/ND-CP számú kormányrendelet I. függeléke határozza meg.

Tisztek, hivatásos katonák, néprendőrök és néhány más speciális alany esetében: Ezek az alanyok nyugdíjba vonulásukkor legalább 15 év kötelező társadalombiztosítási fizetési idővel rendelkeznek, és legfeljebb 5 évvel alacsonyabb korban vonulhatnak nyugdíjba, mint az általános szabályozás, kivéve, ha a speciális törvények másként rendelkeznek.

Munkahelyi baleset következtében HIV/AIDS-szel fertőzött munkavállalók esetében: Ebben az esetben a munkavállalók jogosultak nyugdíjra, ha legalább 15 évig fizették a kötelező társadalombiztosítási járulékot, függetlenül a korhatártól.

Megváltozott munkaképességű munkavállalók esetében: A megváltozott munkaképességű munkavállalók is korán nyugdíjba mehetnek, de meg kell felelniük a hosszabb társadalombiztosítási járulékfizetési időszak feltételének, és a nyugdíjat a korengedményes nyugdíj miatt levonják (a korengedményes nyugdíj minden évére 2%-kal csökkentve). A jogosultsági feltételeket illetően a munkavállalóknak legalább 20 év kötelező társadalombiztosítási járulékfizetési idővel kell rendelkezniük. A különleges eseteket a következőképpen szabályozzák:

Akár 5 évvel korábban is nyugdíjba mehet, ha a munkaképessége 61%-ról 81% alá csökken.

Akár 10 évvel korábban is nyugdíjba mehet, ha a munkaképessége 81%-kal vagy annál nagyobb mértékben csökken.

Azok a személyek, akik 15 évig vagy annál tovább dolgoztak különösen nehéz, mérgező vagy veszélyes munkakörben, és munkaképességük 61%-kal vagy annál nagyobb mértékben csökkent, alacsonyabb nyugdíjra is jogosultak.

Néhány további megjegyzés

Hogyan állapítsuk meg az életkort, ha a születési dátum és hónap nem egyértelmű az anyakönyvi kivonatban: Ha az anyakönyvi kivonat csak a születési évet tartalmazza, akkor a születési dátum az adott év január 1-je. Ha csak a születési hónap és év van megadva, akkor a születési dátum az adott hónap 1-je.

Harctéren töltött idő: A B és C harctéren 1975. április 30. előtt, valamint a K harctéren 1989. augusztus 31. előtt töltött időt a 0,7-es regionális pótlékkiegészítővel rendelkező helyeken munkaidőnek számít a nyugdíjjogosultság elbírálásának alapjául.

Kötelező és önkéntes társadalombiztosítási befizetések teljesítése esetén is: A nyugdíj kiszámításának ideje a két típusú társadalombiztosítási befizetés teljes időtartama. Ha a munkavállaló 15 évig vagy annál régebben fizette a kötelező társadalombiztosítási járulékot, és megfelel a korhatár-követelményeknek, akkor a kötelező társadalombiztosítási szabályzat szerint kap nyugdíjat.

Tuan Thanh – Tay Ninh tartomány társadalombiztosítása

Forrás: https://baolongan.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-nhung-quy-dinh-can-biet-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-a204815.html