Drasztikus létszámleépítések mellett is kívánatosak a banki fizetések?

[hirdetés_1]

A pénzügyi jelentés szerint a Techcombank 573 alkalmazottat bocsátott el az idei év első felében, így június 30-án 10 972 fő maradt a létszámban. Ez segített a banknak 5%-ot megtakarítani az alkalmazottak bérén és juttatásain.

Egy figyelemre méltó pont, hogy a Techcombank alkalmazottainak átlagfizetése és havi jövedelme jelentősen csökkent az előző év azonos időszakához képest.

Konkrétan az alkalmazottak átlagkeresete az idei év első 6 hónapjában havi 37 millió VND volt, ami 3 millió VND-val kevesebb az előző év azonos időszakához képest. Az átlagos jövedelem (fizetés, juttatások és egyéb jövedelmek) az elmúlt 6 hónapban elérte a havi 44 millió VND-t, ami 2 millió VND-val kevesebb az előző év azonos időszakához képest.

A Techcombank alkalmazottainak jövedelme azonban sok más bank számára még mindig álomszám.

A legnagyobb létszámleépítés az LPBank- nél történt. Június 30-án az LPBank alkalmazottainak száma 10 818 volt, ami 1385 fős meredek csökkenést jelent 2022 végéhez képest, és 1160 fős csökkenést az előző év azonos időszakához képest.

A létszámcsökkentés ellenére az LPBank alkalmazottainak fizetése emelkedett. Az év első 6 hónapjában minden LPBank alkalmazott havi 20,80 millió VND fizetést és juttatásokat kapott, ami havi 4,5 millió VND-val több az előző év azonos időszakához képest.

Sok bank létszámleépítéseket hajt végre. (Fotó: Hoang Ha)

Hasonlóképpen a TPBank is csökkentette a létszámát. Június 30-án a banknak 8348 alkalmazottja volt, ami 338 fővel kevesebb, mint 2022 végén, és 502 fővel kevesebb, mint az előző év azonos időszakában.

A TPBank alkalmazottainak átlagkeresete 2023 első felében ugrásszerűen megnőtt, elérve a havi 38,8 millió VND-t. Az előző év azonos időszakához képest ez a szám havi 8,7 millió VND-re nőtt.

Az ABBank igazgatótanácsa kifejezte elhatározását az alkalmazotti jövedelmek növelése iránt. Az eredmények már az idei év első felében megmutatkoztak. Június 30-án az ABBank 3776 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 148 fővel kevesebb, mint a tavalyi év végén. Az átlagos alkalmazotti jövedelem az év első 6 hónapjában elérte a havi 23,24 millió VND-t.

Az ABBank alkalmazottainak jövedelme közel 6,5 millió VND/hónappal nőtt az előző év azonos időszakához képest. Ez azt jelenti, hogy a bank bér- és juttatási költségei az idei év első 6 hónapjában 30%-kal nőttek az előző év azonos időszakához képest.

A leépítésekkel ellentétben a BacA Bank 150-nel több alkalmazottat foglalkoztat, mint 2022 végén, és 600 fős növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest. Június 30-án a BacA Bank alkalmazottainak száma 3349 fő volt.

A BacA Bank alkalmazottainak átlagkeresete szintén havi 4,6 millió VND-vel nőtt. Az év eleje óta a bank minden alkalmazottja havi 20,049 millió VND-t keresett.

A bankok belépnek a második negyedéves pénzügyi jelentések közzétételének szezonjába. A banki munkaerőpiac, valamint az alkalmazotti jövedelmek képe a következő napokban tisztább lesz.

A mindössze havi 10 millió VND fizetéssel rendelkező „hegyvárosi mágnás”, Nhu Loan 88 milliárd VND-t kölcsönöz a cégnek. Bár Nguyen Thi Nhu Loan asszony havi 10 millió VND fizetést kap, több tízmilliárd VND-t kölcsönöz a cégnek.

[hirdetés_2]
Forrás