A CNBC szerint a leépítések a mesterséges intelligencia infrastruktúra csapatait, a FAIR alapvető mesterséges intelligencia kutatását és néhány kapcsolódó pozíciót érintenek. A döntés mindössze néhány hónappal azután született meg, hogy a Meta 14,3 milliárd dollárt költött a Scale AI-ra, és Alexandr Wangot – a startup alapítóját – nevezte ki mesterséges intelligencia vezérigazgatónak.

Egy bennfentes szerint a TBD Labs csapata, amely egy újonnan felvett, vezető mesterséges intelligencia szakértőkből álló csoportnak ad otthont, változatlan maradt, ami arra utal, hogy Mark Zuckerberg bizalmát helyezi Wang új generációs munkatársaiba, miközben a régi csapat szerepköreit is csökkenti, amelyről azt mondták, hogy „felfújt és átfedésben lévő”.

Az érintett alkalmazottakat november 21-től elbocsátják, és 16 hét juttatást kapnak, plusz minden szolgálati év után két hetet. Időközben semmilyen intézkedést nem kell tenniük, és a belső feljegyzés szerint más pozíciókat kereshetnek a Meta-nál.

Ezt követően a Superintelligence Labsban – a Meta fejlett mesterséges intelligencia fejlesztőközpontjában – már csak körülbelül 3000 ember maradt.

zfy7za4c.png
Mark Zuckerberg, a Meta vezérigazgatója a cég Menlo Park-i központjában szeptemberben. Fotó: NYT

Állítólag Zuckerberg csalódott a Llama 4 nyelvi modell előrehaladása miatt, mivel a termék áprilisi bevezetése után gyenge visszajelzéseket kapott.

Alexandr Wang és a GitHub korábbi vezérigazgatójának, Nat Friedmannek a Superintelligence Labs vezetésére való átvétele drasztikus lépésnek tekinthető a Meta teljes MI-stratégiájának átalakításában.

Eközben a vállalat továbbra is jelentős összegeket költ infrastruktúrára, beleértve a 27 milliárd dolláros Hyperion adatközpont-projektet Louisianában, amelyet Zuckerberg „egy Manhattan-i szakasz méretűnek” nevezett.

Megfigyelők szerint a Meta nincs egyedül ebben a trendben. Számos mesterséges intelligenciával foglalkozó cég, mint például a Scale AI, a Snorkel AI, a Windsurf vagy a Cognition, mind elbocsátotta alkalmazottai 10-30%-át, miután nagyvállalatok felvásárolták őket.

„ A nagy technológiai vállalatoknak számos okból kifolyólag most már csak a minimum áll rendelkezésére” – mondta JP Gownder, a Forrester elnöke és vezető elemzője.

A Világgazdasági Fórum (WEF) szerint a mesterséges intelligencia 85 millió munkahelyet szüntethet meg, de 170 millió újat teremthet a következő három évben. A technológiai dolgozók számára az a kihívás, hogy munkát találjanak, miközben az iparág a mesterséges intelligencia előtérbe helyezése felé fordul.

Az ezen a területen működő startupok gyakran csillogó, de változékony karrierlehetőségeket és ajánlatokat kínálnak, miközben végső céljuk az EXIT (a működés megszüntetése, felvásárlás vagy egyesülés).

Miután a „nagy halak” felvásárolták őket, a startupok nehezen tudják fenntartani a független működésüket, és gyakran összezsugorodnak.

Gownder szerint a mesterséges intelligencia gyors fejlődése miatt számos technológiai vállalat nemcsak azt hitte el, hogy nincs szükségük alacsony beosztású alkalmazottakra, hanem átalakította humánerőforrás-rendszerét is, jobban a magas szintű pozíciókra összpontosítva, és kiküszöbölve a köztes rétegeket. Ezért sok elbocsátás a középvezetőket célozza meg.

A munkavállalók korábban növekedési lehetőségnek tekintették a felvásárolt startupokat, de most kockázatként tekintenek rá, attól tartva, hogy lemaradnak.

Ezen változások ellenére a szakértők hangsúlyozzák, hogy a leépítések nem mesélik el a teljes történetet. A lean bejelentések mellett a vállalatok más, a mesterséges intelligencia stratégiáikhoz kapcsolódó területeken is fokozzák a felvételt, mint például a gépi tanulás, az adattudomány és a mesterséges intelligencia biztonsága.

(A CNBC szerint)

Az állami alapok nem fektethetnek be „forrón”, egy-két napon belüli eredménnyel. Az olyan országok állami befektetési alapjai, mint Korea, Japán, Szingapúr... mind 20-30 éves hosszú távú ciklusokat határoznak meg, és nem számítanak arra, hogy néhány év vagy néhány hónap alatt megtérül a tőke.

Forrás: https://vietnamnet.vn/meta-sa-thai-600-nhan-vien-ai-nghe-hot-nhat-dang-tro-nen-rui-ro-hon-bao-gio-het-2455570.html