AEON Vietnam - Egy munkahely, amely "táplálja a boldogságot"

Az Anphabe Boldog Munkaerő jelentése szerint az AEON Vietnam 2023-ban a 100 legboldogabb munkaerővel rendelkező vállalat között volt. A vállalat tökéletes pontszámot ért el a Fejlődési Lehetőségek terén, az AEON Vietnam alkalmazottainak közel 80%-a elégedett a munkahelyén, ami magasabb, mint a kiskereskedelmi ágazat (66%) és a teljes piac (75%) átlaga. Figyelemre méltó, hogy az alkalmazottak 68%-a nem szándékozik munkahelyet váltani, annak ellenére, hogy lehetősége lenne magasabb fizetésre.

A közelmúltban, a 2024-es HR Asia Award díjátadón az AEON Vietnam két kategóriában is elismerést kapott: „Ázsia legjobb munkahelye 2024-ben” és „A legkiemelkedőbb sokszínűségi, egyenlőségi és befogadási politikával rendelkező vállalat”. A fenti eredmények bizonyítják, hogy az AEON Vietnam három alapérték – a fenntartható egyéni fejlődés, a fenntartható munkakultúra és a fenntartható vállalkozás – szerint épít boldog munkahelyet.

AEON 1.jpg
Az Aeon Vietnam hatodik éve egymás után szerepel Ázsia legjobb munkahelyei között.

Munkakörnyezet a „boldog alkalmazottakért”

Az AEON Vietnamnál a munkavállalóknak számos lehetőségük van a fejlődésre és a bennük rejlő lehetőségek folyamatos kiaknázására. Nguyen Thanh Hai úr - a GMS Hue divat- és gyermekosztályának vezetője - közel 10 éve dolgozik a vállalatnál, és számos különböző pozíciót töltött be, például: pénztáros (működési osztály), humánerőforrás osztály (irodai osztály). Jelenleg Hai úr továbbra is az értékesítési osztályon (működési osztály) dolgozik, ahol osztályvezetői pozíciót tölt be.

A vállalat kezdeti nehéz időkben nyújtott támogatásáról nyilatkozva elmondta: „Nagyon hálás vagyok, hogy az AEON Vietnam megteremtette a feltételeket ahhoz, hogy számos képességfejlesztő tanfolyamon részt vehessek, mint például: vezetői készségek fejlesztése, coaching, akciótanulás... Legutóbb a Retail Trainee 4-en vettem részt. Ugyanakkor az AEON munkatársai is támogattak abban, hogy minden nap fejlődjek.”

Az AEON Vietnam jelenleg elkötelezett amellett, hogy országszerte közel 6000 alkalmazottat kísérjen el azon az úton, amelyen kibontakoztathatják a bennük rejlő lehetőségeket és fenntartható karriert építhetnek ki.

AEON 2.jpg
Nguyen Thanh Hai, a GMS Hue divat- és gyermekosztályának vezetője mesél az AEON Vietnamnál megtett folyamatos önfelfedezéséről.

Az AEON Vietnam 3 fontos tényezőt határozott meg a boldog munkakörnyezet elősegítése érdekében.

Bővítse a munkatársak karrierfejlesztési lehetőségeit

Az AEON Vietnam fiatal munkatársai számos fejlődési lehetőséget kapnak a vállalat bővítési stratégiájának köszönhetően, és eltökéltek abban, hogy a következő irányban fejlődjenek: általános és professzionális szintre. Ugyanakkor szakmai képzésben részesülnek e-learning, MOOC, belső és nemzetközi képzések, valamint 50%-os tandíjtámogatás keretében.

AEON 3.jpg
Az AEON Vietnam segíti az alkalmazottakat a ragyogó karrierépítésben

Kiegyensúlyozott és boldog munkahelyi kultúra

Az AEON Vietnamnál a coaching kultúrát olyan tevékenységek révén hangsúlyozzák, mint a karrier coach/egyéni coaching és karrier szemináriumok, amelyek segítenek egy összetartó munkakörnyezet kialakításában.

Thien An tehetségfejlesztési szakember elmondta: „Az AEON Vietnamnál a coaching kultúrán keresztül fedezik fel a bennem rejlő lehetőségeket. Ezenkívül a stratégiai tehetségfejlesztési és karrierfejlesztési programok segítenek az önismeret fejlesztésében, hogy megértsem az erősségeimet.”

Továbbá Thien An megerősítette: „A vezetés nagyon nyitott az új trendekre és az úttörő tevékenységekre. Szabadon megoszthatom a gondolataimat, és erkölcsi támogatást kaphatok. Ezért az emberek és a munkahelyi kultúra az, ami a leginkább lenyűgöz.”

AEON 4.jpg
Thien An - Tehetségfejlesztési szakember - A Z generáció boldogan dolgozik az AEON Vietnamnál

Az AEON Vietnam rugalmas munkarenddel, továbbfejlesztett biztosítási csomagokkal és olyan programokkal gondoskodik alkalmazottai fizikai és mentális egészségéről, mint az AEON Ekiden, a faültetési nap és a takarítási nap.

Bizalomépítés az üzletfejlesztésben

A több mint 10 éves vietnami működéssel rendelkező vállalat mindig is összekapcsolta üzleti tevékenységét a közösségfejlesztéssel három aspektuson keresztül: környezetvédelem, társadalom és gazdaság . Vietnamot hosszú távú befektetési piacként azonosítva, az AEON továbbra is növeli erős befolyását itt, segítve az alkalmazottakat abban, hogy higgyenek a fenntartható fejlődésben.

AEON 5.jpg
Az AEON Vietnam rendszeresen szervez fenntartható fejlődéssel kapcsolatos tevékenységeket.

A márka képviselője megerősítette, hogy az AEON Vietnam mindig arra törekszik, hogy boldog és fenntartható munkahelyet teremtsen az „Egyéni tulajdonságok ápolása – Ragyogó karrier” üzenetével összhangban.

Az AEON Vietnamról további információért látogasson el a corp.aeon.com.vn weboldalra, vagy ha toborzási pozíciók iránt érdeklődik, látogasson el a Fanpage oldalra: https://www.facebook.com/growwithaeon

Bich Dao