A Vietnami Néphadsereg minden szintjén a vezető káderek politikai kapacitásának javítása az új helyzetben a küldetéssel kapcsolatos követelmények teljesítése érdekében

TCCS - A haza védelmének egyre összetettebb feladata kapcsán a Vietnami Néphadseregnek folyamatosan javítania kell a káderkontingens általános minőségét, harci erejét, vezetési és parancsnoki képességét minden szinten. Különösen a rendíthetetlen politikai akarat, a párt, a haza és a nép iránti abszolút hűség a legfontosabb kritérium a katonai káderek minőségének megteremtéséhez.

Pham Minh Chinh, a Politikai Bizottság tagja és miniszterelnök részt vesz a teljes hadsereg katonai-politikai konferenciáján 2025 első 6 hónapjában_Fotó: VNA

Politikai hozzáállás - a hadsereg vezető kádereinek vezetését és parancsnoki hatékonyságát meghatározó alapvető tényező

A Vietnami Néphadsereg minden szintjén működő vezető káderekből álló csapat kulcsszerepet játszik, a szolidaritás központja, politikákat javasol, megszervezi a végrehajtást, és a legnagyobb felelősséget viseli az egyes szervek és egységek feladatainak eredményeiért. A vezető káderekből álló csapat vezetési és parancsnoki hatékonysága minden szinten nemcsak az intelligenciától, a tapasztalattól vagy a szakmai képesítéstől függ, hanem mindenekelőtt az egyes egyének politikai hozzáállásától, amely szilárd álláspont, nézőpont és kommunista meggyőződés fenntartásában nyilvánul meg; a forradalmi célok és eszmék iránti rendíthetetlenségben; minden nehézséggel és kihívással való szembenézésre való készenlétben, valamint minden helyzetben rugalmasan és határozottan való reagálási képességben. Konkrétan:

A politikai hozzáállás az alapvető tényező, amely biztosítja, hogy a hadsereg minden szintjén a vezető káderek kontingense mindig feltétlenül lojális legyen a Párthoz, a Hazához és a néphez. A Vietnami Néphadsereg politikai és szellemi értékrendszerében a politikai hozzáállás kulcsszerepet játszik, biztosítva a vezető káderek kontingensének minden szinten a forradalmi eszméihez való feltétlen lojalitását és rendíthetetlenségét. A politikai hozzáállás nemcsak a hit, az akarat és a felelősségérzet megszilárdulása, hanem a forradalmi eszmék iránti lojalitás mértéke is minden körülmények között, különösen akkor, amikor az egység nehézségekkel, kihívásokkal vagy összetett ideológiai és társadalmi-pszichológiai tényezők hatásával néz szembe. A vezető káderek minden szintjén a politikai szellem a forradalmi gyakorlatban való képzés során formálódik, a marxizmus-leninizmus, Ho Si Minh- gondolkodásmód, a párt irányelvei, valamint az egyes történelmi korszakok harci feladatainak és hadseregépítésének követelményeinek mély megértésén alapul, hozzájárulva a dicsőséges hagyományhoz: „Hadseregünk hű a párthoz, gyermeki a néphez, készen áll harcolni és áldozatot hozni a haza függetlenségéért és szabadságáért, a szocializmusért. Minden feladatot teljesítettünk, minden nehézséget leküzdöttünk, minden ellenséget legyőztünk” ⁽¹⁾ .

A politikai hozzáállás határozza meg a hadsereg minden szintjén dolgozó vezető káderek helyes cselekvésének képességét összetett helyzetekben. A katonai tevékenységek sajátosságai miatt a vezető káderek minden szintjén dolgozó csapat vezetése és irányítása nemcsak szakmai ismereteket és szervezőképességet igényel, hanem erős politikai hozzáállást is ahhoz, hogy pontos és időszerű döntéseket hozzon, habozás és elkerülés nélkül. Kulcsfontosságú pillanatokban játszott szerepet a politikai hozzáállás, mint alapvető tényező, biztosítva, hogy a hadsereg minden szintjén dolgozó vezető káderek mindig "világosan felismerjék a helyeset és a helytelent. Szilárd álláspontot tartsanak. Hűségesek legyenek a hazához. Gyermekiek legyenek a néppel szemben" ⁽²⁾ . Ennek megfelelően a politikai hozzáállás nemcsak abban segíti a vezető káderek minden szintjén dolgozó csapatot, hogy elegendő kapacitással rendelkezzenek a kihívásokkal való szembenézéshez, hanem abban is, hogy ügyesen kezeljék az összetett helyzeteket, szilárd álláspontot tartsanak fenn, és minden körülmények között rendíthetetlenül törekedjenek ideális céljaik elérésére.

A politikai bátorság biztosítja, hogy a vezetők minden szinten távol maradjanak az anyagi kísértésektől, és megőrizzék a forradalmi katonák erkölcsi tulajdonságait. A szocialista orientációjú piacgazdaság fejlesztésének, a globalizáció és a nemzetközi integráció negatív hatásainak összefüggésében, ha hiányzik a politikai bátorság, a vezetők minden szinten ideológiai leépülésnek vannak kitéve, pragmatikus életmódba esnek, ami degenerációhoz, a fegyelem megsértéséhez, súlyosan befolyásolva az egyének és csoportok presztízsét.

Ho Si Minh elnök egyszer rámutatott: „Egy nemzet, egy párt és minden egyes személy, aki tegnap nagy volt, nagy vonzerővel bírt, ma és holnap nem feltétlenül szereti és dicséri mindenki, ha a szíve már nem tiszta, ha individualizmusba esik” ⁽³⁾ . Ez egy mély figyelmeztetés, mert a káderek számára a legveszélyesebb dolog az, ha nem képesek megtartani magukat. A politikai bátorság a szükséges és elégséges feltétele annak, hogy a káderek minden szinten „önreflexiót tartsanak, önkorrekciót végezzenek”, mindig résen legyenek minden kísértéssel szemben, példaértékű viselkedést tanúsítsanak az életben és felelősségteljesen a munkában, és fogékonyak legyenek a kollektíva, az elvtársak és a csapattársak kritikájára.

A politikai hozzáállás segíti a hadsereg minden szintjén működő vezető káderek kontingensét abban, hogy betöltsék szerepüket, mint a szolidaritás központja és a cselekvés inspirációjának forrása az ügynökségekben és egységekben lévő káderek és katonák számára. V. I. Lenin rámutatott: „Ahhoz, hogy a forradalom győzelemre jusson, a Pártnak nagyon szoros és abszolút akarati egységgel kell rendelkeznie; az egység a Párt eredete, fő, végtelen és legyőzhetetlen ereje” ⁽⁴⁾ . Ennek megfelelően a rendíthetetlen politikai hozzáállás nagy endogén erő forrása a Vietnami Néphadsereg minden szintjén működő káderek kontingense számára nemcsak vezetői, parancsnoki és irányító szerepük betöltéséhez, hanem a forradalmi etika ápolásán, a Haza és a nép teljes szívű szolgálatán keresztül a vezető káderek kontingense minden szinten pozitív szellemet is terjeszt, verseny és szolidaritás légkörét teremtve az egész ügynökségben és egységben.

Ho Si Minh elnök egyszer kijelentette: „A tömegek csak azokat szeretik, akiknek jelleme és erkölcsük van. Ahhoz, hogy a népet vezessük, példát kell mutatnunk nekik” ⁽⁵⁾ . A politikai hozzáállás az az alap, amely szilárd, nyugodt, de barátságos magatartást teremt, felkeltve a káderek és katonák bizalmát és meggyőződését az ügynökségekben és egységekben; ez a szükséges feltétele egy erős ügynökség és egység, valamint egy átfogóan erős ügynökség és egység kiépítésének politikai, ideológiai, szervezeti, erkölcsi és káderszintű szempontból.

A jelenlegi helyzet és megoldások a vezető káderek politikai kapacitásának javítására a hadsereg minden szintjén

Az elmúlt években a Központi Katonai Bizottság és a Nemzetvédelmi Minisztérium közvetlen és rendszeres irányítása alatt számos fontos eredményt ért el a hadsereg káderkontingensének kiépítésére irányuló munka, különösen a minden szinten felelős káderkontingens politikai kapacitásának javítása. Ez egy szisztematikus szervezési folyamat eredménye, amely szorosan ötvözi a politikai elméleti oktatást, a gyakorlati képzésen keresztüli képzést, a munkát és a harckészséget; ugyanakkor előmozdítja a Vietnami Néphadsereg dicsőséges hagyományát - egy olyan erőét, amely mindig abszolút hű a Párthoz, a Hazához és a néphez, ellenálló, bátor és kész áldozatot hozni a forradalmi ügyért. Ez egyben élénken mutatja be, hogy milyen hatékonyan lehet a politikai kapacitás kiépítését alapul venni a katonai káderek tulajdonságainak átfogó fejlesztésében az új időszakban.

A közelmúlt gyakorlata azt mutatja, hogy a Vietnami Néphadsereg vezető kádereinek többsége minden szinten egyértelműen szilárd ideológiai álláspontot, a Párt, a Haza és a nép iránti feltétlen hűséget tanúsított. A politikai hozzáállást a nézeteikben való rendíthetetlenség, a munkában tanúsított magas felelősségtudat, a vezetésben, az irányításban és a feladatok végrehajtásában mutatott határozottság és rugalmasság bizonyítja. Számos elvtársuk jól teljesített alapvető és példaértékű szerepet nehéz és bonyolult helyzetekben, például: harci készültségi gyakorlatokon, természeti katasztrófák és járványok megelőzése és ellenőrzése során, mentési és segélyezési műveletekben, hozzájárulva a politikai és ideológiai stabilitás fenntartásához, szilárd szellemi alapot teremtve a szervek és egységek számára. A vezető káderek példát mutatnak Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozásában és követésében; fejlesztik elméleti szintjüket, aktívan gyakorolják az erkölcsöt és az életmódot, tudatosan őrzik a forradalmi katona tulajdonságait; egyértelműen bizonyítják rátermettségüket a téves és ellenséges nézetek, valamint az ideológia és életmód deviáns megnyilvánulásai elleni harcban a szervezeten és az egységen belül. Ezáltal szellemi támaszsá, a szolidaritás központjává válnak, hozzájárulva egy erős, átfogó, példaértékű és tipikus egység felépítéséhez.

Az elért eredmények mellett azonban még mindig vannak olyan vezető káderek a hadseregben, akik nem igazán példaértékűek. Egyes elvtársak továbbra is az elszántság hiányát, a konfliktusoktól való félelmet, a passzivitást és a határozatlanságot mutatják a helyzetek kezelésében; a biztonságra való hajlamot, a hibázástól való félelmet és az újításoktól való félelmet. Különösen egyes káderek mutatják az „önfejlődés” jeleit a politikai tudatosság és a közéleti etika terén, sőt, fegyelmet is vétnek, és szigorúan a szabályoknak megfelelően bánnak velük, ami kihat a szervezet presztízsére és csökkenti a káderek és katonák bizalmát az egységben.

A fenti helyzet számos objektív és szubjektív okra vezethető vissza. Egyes egységekben a politikai és ideológiai oktatómunka még mindig formális, az elméleti kommunikációra összpontosít, hiányzik belőle a gyakorlatiasság, az elmélet nem kapcsolódik szorosan a kiképzési feladatkövetelményekhez, a harckészséghez és a napi munkához; a politikai hozzáértés kiképzésének tartalma és módszerei még mindig nem elég rugalmasak, nincsenek az egyes kádercsoportok jellemzői, körülményei és felelősségi körei szerint konkretizálva. Eközben a gyakorlati kiképzési környezet nem elég kihívást jelentő, nem helyezi a kádereket olyan helyzetekbe, amelyek elősegítenék a hozzáértésüket a cselekvésben. Ami a káderek értékelését illeti, egyes helyeken az még mindig erősen adminisztratív és formális; a képességekkel és hozzáértéssel rendelkező kádereket nem fedezték fel igazán, nem ápolták és nem léptették elő megfelelően; ugyanakkor tiszteletteljes és elkerülő hozzáállás tapasztalható a politikai ideológia, etika és életmódbeli degradáció jeleit mutató káderekkel való bánásmódban.

A jelenlegi helyzetben a piacgazdaság negatív hatásai, a közösségi médiában tapasztalható információrobbanás, valamint az ellenséges erők egyre kifinomultabb és baljóslatúbb szabotázstevékenységei erősen befolyásolják számos katonatiszt, köztük a vezető káderek minden szintjén való ideológiáját, életmódját és életfelfogását. Az „önfejlődés” és az „önátalakítás” megnyilvánulásai, ha nem azonosítják azokat azonnal és nem akadályozzák meg hatékonyan, potenciálisan alááshatják a politikai bátorságot és magabiztosságot, sőt degenerációhoz, a szervezeti és fegyelmi elvek megsértéséhez, valamint a hadsereg harci erejének csökkentéséhez vezethetnek. Továbbá, a világban és a régióban zajló összetett és kiszámíthatatlan fejlemények, a nem hagyományos hadviselés egyre kifinomultabb és alattomosabb formái, a pszichológiai hadviselés, az információs hadviselés és a „hadsereg depolitizálására” irányuló összeesküvés összefüggésében a Vietnami Néphadsereg minden szintjén a vezető káderek kontingensének politikai kapacitásának kiépítése, megszilárdítása és növelése nemcsak rendszeres feladat, hanem sürgős stratégiai követelmény is. Ennek a feladatnak a jó elvégzéséhez számos megoldás hatékony megvalósítása szükséges:

Először is, meg kell erősíteni a politikai elméleti oktatást, hogy elősegítsük a forradalmi tulajdonságok és az elméleti gondolkodási képesség fejlesztését a hadsereg minden szintjén felelős kádercsoport számára. A politikai hozzáállást alkotó elemek közül az elméleti megalapozás orientáló szerepet játszik, alapul szolgál a hiedelmek kialakításához, az álláspontok megszilárdításához és a káderek viselkedésének kiigazításához a gyakorlati vezetésben és parancsnokságban. Helyes elméleti ismeretek nélkül lehetetlen szilárd politikai hozzáállással rendelkezni, ahogy Ho Si Minh elnök egyszer kijelentette: "Az elmélet nem értése olyan, mint a vak, aki éjszaka jár" ⁽⁶⁾ . A valóság azt mutatja, hogy a káderek egy részének ideológiai eltérése és politikai ingadozása gyakran az elmélet felszínes, dogmatikus befogadásából fakad, távol a gyakorlattól. Ezért a politikai elméleti oktatásnak a tudás átadására kell összpontosítania, segítve a felelős kádercsoportot minden szinten a párt forradalmi vonalának megértésében. "Csak a forradalmi út szilárd megragadásával láthatja az ember világosan a forradalom irányát, értheti meg, mit kell tennie, és milyen irányt kell követnie a párt céljainak megvalósításához a jelenlegi forradalmi szakaszban" ⁽⁷⁾ .

Trinh Van Quyet főhadnagy, a Párt Központi Bizottságának titkára, a Központi Katonai Bizottság állandó tagja, a Vietnami Néphadsereg Általános Politikai Osztályának igazgatója részt vett a katonai átadás-átvételi ünnepségen Viet Tri városában_Fotó: VNA

Az ellenséges erők állandó „békés evolúcióját” hirdető és a közösségi médiát a párt ideológiai alapjainak eltorzítására és tagadására kihasználó kontextusában az elméleti gondolkodási kapacitás az a „szellemi pajzs”, amely segít a kádereknek azonosítani, leküzdeni és hatékonyan cáfolni a téves és ellenséges nézőpontokat. Ezért erőteljesen meg kell újítani a káderek politikai elméleti oktatásának tartalmát és módszereit minden szinten. A tartalomnak szorosan követnie kell a hadsereg új helyzetben történő felépítésének követelményeit, tisztáznia kell a marxizmus-leninizmus forradalmi és tudományos jellegét, meg kell erősítenie a párt abszolút és közvetlen vezető szerepét a hadsereg minden aspektusában, és haladéktalanul naprakészen kell kezelnie az újonnan felmerülő elméleti és gyakorlati kérdéseket. Az oktatási módszereknek erősíteniük kell a tematikus megbeszélések szervezését, szimulálniuk kell a politikai és katonai helyzeteket, szorosan kell ötvözniük őket a hagyományos oktatással, a forradalmi etikai oktatással, fokozniuk kell a felelősségérzetet és az elkötelezettséget, ezáltal rugalmas, de rendíthetetlen gondolkodási képességet, kritikus, de pontos gondolkodást kell kialakítaniuk, segítve a felelős kádereket abban, hogy mindig politikailag rendíthetetlenek, ideológiailag élesek legyenek, és határozottan irányítsák az egységet minden nehézség és kihívás leküzdésére.

Másodszor, a politikai hozzáállás kiképzésének összekapcsolása a gyakorlati kihívásokkal, és egészséges politikai környezet kialakítása az egységen belül. A politikai hozzáállás nem veleszületett tulajdonság, hanem egy hosszú és komoly kiképzési folyamat során alakul ki és fejlődik egy gyakorlati környezetben - ahol a káderek politikai tulajdonságai, vezetői és parancsnoki képességei, valamint harci szelleme a legigazabban tükröződnek. A gyakorlati munka, a kiképzés és a harckészség, különösen nehéz pozíciókban és zord körülmények között, olyan helyek, ahol minden szinten próbára teszik és megedzik a káderek rendíthetetlen politikai hozzáállását; segítve a kádereket minden szinten abban, hogy folyamatosan megszilárdítsák osztályállásukat, növeljék autonómiájukat, legyőzzék saját korlátaikat, és valóban tipikus és példaértékű modellekké váljanak a káderek és katonák számára az ügynökségen és az egységen belül, akiktől tanulhatnak és követhetnek.

Folytatni kell a káderek kiosztásának, rotációjának és elrendezésének mechanizmusának tanulmányozását és tökéletesítését a gyakorlaton keresztüli képzés kritériumai alapján. A káderek minden szinten történő mozgósítása a stratégiai területeken, összetett helyzetekben vagy különböző szervezeti szinteken keresztüli rotációban elhelyezkedő egységekbe elősegíti számukra a tapasztalatszerzést, javítja általános képességeiket és fokozatosan tökéletesíti képességeiket. Ezenkívül figyelmet kell fordítani egy egészséges, demokratikus, egységes, fegyelmezett politikai környezet kiépítésére, a pártbizottságok és a parancsnokok példaértékű vezetésével minden szinten, hogy a káderek minden szinten nyugodtan dolgozhassanak, merjenek gondolkodni, merjenek tenni, merjenek felelősséget vállalni és folyamatosan törekedjenek a fejlődésre. Ennek megfelelően a párttevékenységek, a politikai tevékenységek és a szellemi tevékenységek formáit jelentősen meg kell szervezni, mind tartalmi, mind módszertani szempontból meg kell újítani, elő kell mozdítani az önkritika és a kritika hatékonyságát, hogy folyamatosan javuljon a pártszervezetek vezetői képessége és harci ereje minden szinten.

Harmadszor, mozdítsák elő a hadsereg minden szintjén felelős kádercsapat példamutatásának, önművelésének és „önreflexiójának, önkorrekciójának” szerepét. A példamutatás nemcsak etikai norma, hanem fontos vezetési módszer is, amely erős hatással van a kollektíva ideológiájára, hozzáállására és viselkedésére. A felelős kádercsapat azok, akik közvetlenül szervezik és működtetik az összes tevékenységet, a politikai bátorság példái, és a szervezet forradalmi jellegének, politikai tulajdonságainak és harci szellemének legtisztább megtestesítői. Ho Si Minh elnök gyakran emlékeztette minden kádert és párttagot arra, hogy „törekedjenek a politika, a kultúra és a szakma tanulmányozására az örök fejlődés érdekében, hogy készen álljanak arra, hogy jó káderekké és jó párttagokká váljanak” ⁽⁸⁾ . Ennek megfelelően, ha a felelős káderek minden szinten rendíthetetlen szellemmel, feddhetetlenséggel rendelkeznek, és példaértékűek a munkában és az életben, akkor megszilárdítják politikai presztízsüket, lelki motivációt teremtenek, és irányítják az egység cselekedeteit. Épp ellenkezőleg, ha a vezető káder következetlen, kerüli a felelősséget, formalizmusba esik, vagy fellazítja a vezetési és irányítási elveket, az szkepticizmust kelt és csökkenti a szervezetbe vetett bizalmat.

A vezetők számára minden szinten példamutatásnak először az önművelés és az önképzés folyamatával kell kezdődnie, valóban értékelve a politikai elmélet tanulmányozását, a gyakorlati önképzést, és mindig a kollektív érdekeket a személyes érdekek fölé helyezve. A példamutatást következetes cselekvéssel, szilárd politikai állásponttal, bátor elkötelezettséggel, valamint a munka nagy felelősségtudattal és átláthatósággal történő elvégzésével kell bizonyítani. Különösen az „önreflexió és önkorrekció” nemcsak a személyes tulajdonságok, hanem a forradalmi szellem, az önalkalmazkodás és a folyamatos fejlődés képességének megnyilvánulásai is.

Minden körülmények között és körülmény között szükséges a vezető káderek szerepét minden szinten a demokratikus, nyilvános és átlátható ellenőrzési és felügyeleti mechanizmusba helyezni. A szervezetnek olyan feltételeket kell teremtenie, amelyek lehetővé teszik minden káder számára, hogy előmozdítsa úttörő szerepét, ugyanakkor rendelkeznie kell egy olyan mechanizmussal, amely értékeli és elismeri a példaértékű és kreatív magatartást. A pártsejtek tevékenységének, az önkritikának és a kritikának lényegesnek, objektívnek és őszintének kell lennie, amelyben a vezető kádernek példaértékű vezetőnek kell lennie, mer gondolkodni, mer beszélni, mer tenni, mer felelősséget vállalni a közösség előtt; mer őszintén önkritikát gyakorolni és aktívan elfogadni a közösség kritikáját a hiányosságok kijavítása érdekében, a folyamatos fejlődés érdekében. Amikor a vezető káder gyakorlati, példaértékű cselekedetekkel bizonyítja rátermettségét, az hozzájárul az egészséges politikai légkör megteremtéséhez, a belső bizalom erősítéséhez, egy erős egység kiépítéséhez a politika, az ideológia, a szervezés, az etika és a káderek minden aspektusában.

Negyedszer, a kádermunka megújítása, a politikai hozzáállás fontos kritériumként való meghatározása a felelős káderkontingens tervezésében, értékelésében és felhasználásában minden szinten. A hadsereg minden szintjén felelős káderkontingens felépítésének teljes folyamata során, a kiválasztástól, a kiképzéstől a kinevezésig és a felhasználásig, a politikai hozzáállást alapvető, irányadó és következetes normának kell tekinteni. Ez nemcsak a szervezési munka követelménye, hanem stratégiai kérdés is egyben ahhoz, hogy olyan káderkontingenst hozzunk létre, amely megfelelő tulajdonságokkal, kapacitással, presztízzsel rendelkezik, és megfelel az új helyzet feladatainak. A valóság azt mutatja, hogy bár a szakmai képességek és a gyakorlati tapasztalatok fontosak, ha nem párosulnak politikai hozzáállással, a káderek könnyen meginoghatnak az érdekek nyomása alatt, könnyen elvi kompromisszumokba eshetnek, sőt, akár le is silányulhatnak, amikor összetett és többdimenziós helyzetekkel szembesülnek. Ezért a politikai hozzáállásnak kell lennie a kiinduló kritériumnak és a döntő tényezőnek minden káderfolyamatban.

Szükséges továbbra is felgyorsítani a káderek értékelésére szolgáló kritériumrendszer kidolgozását a politikai elkötelezettség megnyilvánulásának konkrétabbá tétele irányába: határozott álláspont fenntartása; bátorság gondolkodni, beszélni, cselekedni, felelősséget vállalni; lojalitás a kollektív érdekhez, bátorság harcolni a helyes védelméért, elutasítani a helytelent... Ezeket a kritériumokat a feladatok elvégzésének eredményei és a gyakorlati tesztelés folyamata révén kell számszerűsíteni. Különösen a káderek értékelésének munkáját kell tartalmi irányban megújítani, elkerülve a formalizmust és az adminisztratív jellegű megközelítést.

A tervezőkáderek munkájában össze kell kapcsolni a káderek képzését és gyakorlati begyakorlását. A tervezésben részt vevő kádereknek olyan pozíciókon és környezeteken kell keresztülmenniük, ahol verseny és nyomás nehezedik rájuk, hogy bizonyítsák helyzetkezelési képességüket, szervezőkészségüket és ideológiai szilárdságukat. Kerülni kell a passzív, politikai vélemény nélküli vagy gyakorlati képzésben nem részesült káderek tervezésbe való bevonását. A káderek kinevezését és alkalmazását erősen decentralizáltan kell végrehajtani a helyi egységeknél, amelyek a legjobban ismerik a munkafolyamatot, a politikai tulajdonságokat és a káderek presztízsét; ugyanakkor többdimenziós, átlátható, konkrét bizonyítékokon alapuló ellenőrzési és értékelési mechanizmusnak kell működnie. A kiemelkedő tulajdonságokat, új gondolkodásmódot és erős cselekvőképességet mutató kádereket haladéktalanul elő kell léptetni. Ezzel szemben az ideológiai leépülés és a politikai opportunizmus jeleit mutató kádereket határozottan át kell szűrni és szigorúan kezelni kell a szervezeti elvek védelme, a fegyelem és a csapatba vetett bizalom fenntartása érdekében.

Ötödször, fokozni kell a harcot a téves és ellenséges nézetek ellen a hadsereg ideológiai pozíciójának fenntartása érdekében. A jelenlegi helyzetben az ellenséges erők egyre inkább szabotázstevékenységekbe bocsátkoznak olyan kifinomult és baljóslatú módszereket alkalmazva, mint a „békés evolúció”, a „hadsereg depolitizálása”, és kihasználva a kiberteret hamis információk terjesztésére, a párt ideológiájának eltorzítására, a hadsereg imázsának rágalmazására, kételyek keltésére, a hadsereg belső megosztására és a politikai bizalom aláásására. E kihívásokkal szemben az ideológiai frontvonal fenntartása nem csupán védekező feladat, hanem proaktív és támadó politikai-ideológiai küzdelemként kell meghatározni. Ebben a küzdelemben a kádereknek minden szinten a központi erőt kell képezniük, a hit „tűzőreinek” szerepét játszva, közvetlenül irányítva a tudatosságot és erősítve az egész egység politikai kapacitását.

A felelős kádereknek proaktívan kell azonosítaniuk, elemezniük, megmagyarázniuk és meggyőzően cáfolniuk az eltérő nézeteket, ezáltal nemcsak a párt ideológiai alapjait védve, hanem a helyes és pozitív értékek terjesztését is elősegítve az egész egységben. Ehhez folyamatosan fejleszteni kell és javítani kell a felelős káderek politikai képzésének minőségét mélyreható és gyakorlatias irányban, fejlesztve az elméleti képzést, a kritikai gondolkodás képességét és a politikai kommunikációs készségeket. A képzéseket és szemináriumokat az egység ideológiai gyakorlatához kell kapcsolni, különös tekintettel a kibertérben folytatott küzdelemhez szükséges cikkek írásának készségeire.

A politikai hozzáállás az az alapvető alap, amely segíti a Vietnami Néphadsereg kádereinek forradalmi álláspontját fenntartani, teljesen lojálisak maradni a Párthoz, a Hazához és a néphez, és készen állni minden kihívás leküzdésére feladataik sikeres végrehajtása érdekében. A haza védelmének egyre átfogóbb és összetettebb feladata kapcsán a politikai hozzáállás javításának követelménye hosszú távú stratégia. Ennek a követelménynek a teljesítéséhez szinkron módon kell megoldásokat alkalmazni, hogy minden felelős káder valóban a szolidaritás központja, ideológiai támaszpont és az egység „politikai erődítménye” legyen. Ezáltal hozzájárulva a politikai, ideológiai, szervezeti, etikai és káderszintű erős hadsereg kiépítésének céljához az új helyzetben.

-- ...

(1) Ho Si Minh-város: Összes Műve , Nemzeti Politikai Kiadó, Igazság, Hanoi, 2011, 14. kötet, 435. o.
(2) Ho Si Minh-város: Összes Műve, uo., 9. kötet, 354. o.
(3), (7) Ho Si Minh-város: Összes műve , uo ., 15. kötet, 672., 115. o.
(4) V. I. Lenin: Összes Műve, Progress Kiadó, Moszkva, 1993, 16. kötet, 705. oldal
(5) Ho Si Minh-város: Összes műve , uo. , 6. kötet, 16. o.
(6) Ho Si Minh-város: Összes műve , uo. , 8. kötet, 276. o.
(8) Ho Si Minh-korszak: Összes műve , uo., 10. kötet, 440. o.

Forrás: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1101202/nang-cao-ban-linh-chinh-tri-cho-doi-ngu-can-bo-chu-tri-cac-cap-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam%2C-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi.aspx