A Vietnami Néphadsereg minden szintjén a vezető káderek politikai kapacitásának javítása az új helyzetben a küldetéssel kapcsolatos követelmények teljesítése érdekében

TCCS - A haza védelmének egyre összetettebb feladata kapcsán a Vietnami Néphadseregnek folyamatosan javítania kell a káderkontingens általános minőségét, harci erejét, vezetési és parancsnoki képességét minden szinten. Különösen a rendíthetetlen politikai akarat, a párt, a haza és a nép iránti abszolút hűség a legfontosabb kritérium a katonai káderek minőségének megteremtéséhez.

Pham Minh Chinh, a Politikai Bizottság tagja és miniszterelnök részt vesz a teljes hadsereg katonai-politikai konferenciáján 2025 első 6 hónapjában_Fotó: VNA

Politikai hozzáállás - a hadsereg vezető kádereinek vezetését és parancsnoki hatékonyságát meghatározó alapvető tényező

A Vietnami Néphadsereg minden szintjén működő vezető káderekből álló csapat kulcsszerepet játszik, a szolidaritás középpontjában áll, politikákat javasol, megszervezi a végrehajtást, és a legnagyobb felelősséget vállalja az egyes szervek és egységek feladatainak eredményeiért. A vezető káderekből álló csapat vezetési és parancsnoki hatékonysága minden szinten nemcsak az intelligenciától, a tapasztalattól vagy a szakmai képzettségtől függ, hanem mindenekelőtt az egyes személyek politikai hozzáállásától, amely az álláspont, a nézőpont és a kommunista hit fenntartásában nyilvánul meg; a forradalmi célok és eszmék iránti rendíthetetlenségben; a minden nehézséggel és kihívással való szembenézésre való készenlétben, valamint a rugalmas és határozott reagálás képességében minden helyzetben. Konkrétan:

A politikai hozzáállás az alapvető tényező, amely biztosítja, hogy a hadsereg minden szintjén a vezető káderek kontingense mindig feltétlenül lojális legyen a Párthoz, a Hazához és a néphez. A Vietnami Néphadsereg politikai és szellemi értékrendszerében a politikai hozzáállás kulcsszerepet játszik, biztosítva a vezető káderek kontingensének minden szinten a forradalmi eszméihez való feltétlen lojalitását és rendíthetetlenségét. A politikai hozzáállás nemcsak a hit, az akarat és a felelősségérzet megszilárdulása, hanem a forradalmi eszmék iránti lojalitás mértéke is minden körülmények között, különösen akkor, amikor az egység nehézségekkel, kihívásokkal vagy összetett ideológiai és társadalmi-pszichológiai tényezők hatásával néz szembe. A vezető káderek minden szintjén a politikai szellem a forradalmi gyakorlatban való képzés folyamatán keresztül formálódik, a marxizmus-leninizmus, Ho Si Minh gondolkodásmódja, a párt irányelvei, valamint az egyes történelmi korszakok harci feladatainak és hadseregépítésének követelményeinek mély megértésén alapul, hozzájárulva a dicsőséges hagyományhoz: „Hadseregünk hű a párthoz, gyermeki a néphez, készen áll harcolni és áldozatot hozni a haza függetlenségéért és szabadságáért, a szocializmusért. Minden feladatot teljesítettünk, minden nehézséget legyőztünk, minden ellenséget legyőztünk” ⁽¹⁾ .

A politikai hozzáállás határozza meg a hadsereg minden szintjén dolgozó vezetők csapatának azon képességét, hogy összetett helyzetekben helyesen cselekedjenek. A katonai műveletek sajátosságai miatt a vezetők csapatának vezetése és irányítása minden szinten nemcsak szakmai ismereteket és szervezőképességet igényel, hanem erős politikai hozzáállást is ahhoz, hogy pontos és időszerű döntéseket hozzon habozás vagy elkerülés nélkül. Kulcsfontosságú pillanatokban játszott kulcsszerepet a politikai hozzáállás, biztosítva, hogy a hadsereg minden szintjén dolgozó vezetők csapata mindig "Világon felismerje a helyes és a helytelent. Tartson szilárd álláspontot. Legyen hűséges a hazához. Legyen gyermeki a néphez" ⁽²⁾ . Ennek megfelelően a politikai hozzáállás nemcsak abban segít, hogy a vezetők csapata minden szinten elegendő kapacitással rendelkezzen a kihívásokkal való szembenézéshez, hanem abban is, hogy ügyesen kezelje az összetett helyzeteket, szilárd álláspontot tartson fenn, és minden körülmények között rendíthetetlenül kövesse az ideális célokat.

A politikai bátorság biztosítja, hogy a vezetők minden szinten távol maradjanak az anyagi kísértésektől, és megőrizzék a forradalmi katonák erkölcsi tulajdonságait. A szocialista orientációjú piacgazdaság fejlődésének körülményei között, a globalizáció és a nemzetközi integráció negatív hatásai között, politikai bátorság hiányában a vezetők minden szinten hajlamosak az ideológiai leépülésre, pragmatikus életmódba esnek, ami degenerációhoz, a fegyelem megsértéséhez, súlyosan befolyásolva az egyének és csoportok presztízsét.

Ho Si Minh elnök egyszer rámutatott: „Egy nemzet, egy párt és minden egyes személy, aki tegnap nagy volt, nagy vonzerővel bírt, ma és holnap nem feltétlenül szereti és dicséri mindenki, ha a szíve már nem tiszta, ha individualizmusba esik” ⁽³⁾ . Ez egy mély figyelmeztetés, mert a káderek számára a legveszélyesebb dolog az, ha nem képesek megtartani magukat. A politikai bátorság a szükséges és elégséges feltétele annak, hogy a káderek minden szinten „önreflexiót tartsanak, önkorrekciót végezzenek”, mindig résen legyenek minden kísértéssel szemben, példaértékű viselkedést tanúsítsanak az életben és felelősségteljesen a munkában, és fogékonyak legyenek a kollektíva, az elvtársak és a csapattársak kritikájára.

A politikai hozzáállás segíti a hadsereg minden szintjén működő vezető káderek csapatát abban, hogy betöltsék szerepüket, mint a szolidaritás központja és a cselekvés inspirációjának forrása az ügynökségekben és egységekben lévő káderek és katonák számára. V. I. Lenin rámutatott: „Ahhoz, hogy a forradalom győzelemre jusson, a pártnak nagyon szoros és abszolút akarati egységgel kell rendelkeznie; a szolidaritás a párt eredete, fő, végtelen és legyőzhetetlen ereje” ⁽⁴⁾ . Ennek megfelelően a rendíthetetlen politikai hozzáállás nagy endogén erő forrása a Vietnami Néphadsereg minden szintjén működő kádercsapat számára nemcsak vezetői, parancsnoki és irányító szerepük betöltéséhez, hanem a forradalmi etika ápolásán, a Haza és a nép teljes szívű szolgálatán keresztül a vezető káderek csapata minden szinten pozitív szellemet is terjeszt, verseny és szolidaritás légkörét teremtve az egész ügynökségben és egységben.

Ho Si Minh elnök egyszer kijelentette: „A tömegek csak azokat tisztelik, akiknek jelleme és erkölcsük van. Ahhoz, hogy a népet vezessük, példát kell mutatnunk nekik” ⁽⁵⁾ . A politikai hozzáállás az az alap, amely szilárd, nyugodt, de barátságos magatartást teremt, felkeltve a káderek és katonák bizalmát és meggyőződését az ügynökségekben és egységekben; ez a szükséges feltétele egy erős ügynökség és egység kiépítésének, amely a politika, az ideológia, a szervezet, az erkölcs és a káderek minden aspektusában erős.

A jelenlegi helyzet és megoldások a vezető káderek politikai kapacitásának javítására a hadsereg minden szintjén

Az elmúlt években a Központi Katonai Bizottság és a Nemzetvédelmi Minisztérium közvetlen és rendszeres irányítása alatt számos fontos eredményt ért el a hadsereg káderkontingensének kiépítésére irányuló munka, különösen a minden szinten felelős káderek politikai kapacitásának javítása. Ez egy szisztematikus szervezési folyamat eredménye, amely szorosan ötvözi a politikai elméleti oktatást, a gyakorlati képzésen keresztüli képzést, a munkát és a harckészséget; ugyanakkor előmozdítja a Vietnami Néphadsereg dicsőséges hagyományát - egy olyan erőét, amely mindig teljesen hű a Párthoz, a Hazához és a néphez, rendíthetetlen, bátor és kész áldozatot hozni a forradalmi ügyért. Ez egyben élénken mutatja be, hogy milyen hatékonyan lehet a politikai kapacitás kiépítését alapul venni a katonai káderek tulajdonságainak átfogó fejlesztésében az új időszakban.

A közelmúlt gyakorlata azt mutatja, hogy a Vietnami Néphadsereg vezető kádereinek többsége minden szinten egyértelműen rendíthetetlen ideológiai álláspontot, a Párt, a Haza és a nép iránti feltétlen hűséget tanúsított. A politikai hozzáállást rendíthetetlen nézőpontok, a munkahelyi felelősségtudat, a vezetésben, az irányításban és a feladatok végrehajtásában tanúsított határozottság és rugalmasság bizonyítja. Számos elvtársuk jól teljesített alapvető és példaértékű szerepében nehéz és bonyolult helyzetekben, mint például: harci készültségi gyakorlatok, természeti katasztrófák, járványok megelőzése és ellenőrzése, mentés, a politikai és ideológiai stabilitás fenntartásához való hozzájárulás, szilárd szellemi alapok megteremtése a szervek és egységek számára. A felelős káderek példát mutatnak Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozásában és követésében; fejlesztik elméleti szintjüket, aktívan gyakorolják az erkölcsöt és az életmódot, tudatosan őrzik a forradalmi katona tulajdonságait; egyértelműen bizonyítják rátermettségüket a téves és ellenséges nézetek, valamint az ideológia és életmód deviáns megnyilvánulásai elleni harcban a szervezeten és az egységen belül. Ezáltal lelki támaszsá, a szolidaritás központjává válnak, hozzájárulva egy erős, átfogó, példaértékű és tipikus egység felépítéséhez.

Az eredmények mellett azonban még mindig vannak olyan vezető káderek a hadseregben, akik nem igazán példaértékűek. Egyes elvtársak továbbra is a határozottság hiányát, a konfliktusoktól való félelmet, a passzivitást és a határozatlanságot mutatják a helyzetek kezelésében; a biztonságra való hajlamot, a hibázástól való félelmet és az újításoktól való félelmet mutatják. Különösen olyan káderek vannak, akik a politikai tudatosság, a közéleti etika terén az „önfejlődés” jeleit mutatják, sőt, fegyelmet is vétnek, és akikkel szigorúan a szabályoknak megfelelően bánnak, ami kihat a szervezet presztízsére és csökkenti a káderek és katonák bizalmát az egységben.

A fenti helyzet számos objektív és szubjektív okra vezethető vissza. Egyes egységekben a politikai és ideológiai oktatómunka még mindig formális, erősen az elméleti kommunikációra összpontosít, hiányzik belőle a gyakorlatiasság, az elméletet nem köti szorosan a kiképzési feladatkövetelményekhez, a harckészséghez és a napi munkához; a politikai hozzáállás kiképzésének tartalma és módszerei még mindig rugalmatlanok, nincsenek az egyes kádercsoportok jellemzői, körülményei és felelősségi körei szerint meghatározva. Eközben a gyakorlati kiképzési környezet nem elég kihívást jelentő, nem helyezi a kádereket olyan helyzetekbe, amelyek elősegítenék a hozzáállásukat a cselekvésben. Ami a káderek értékelését illeti, egyes helyeken az még mindig erősen adminisztratív és formális; a rátermett és tehetséges kádereket nem igazán fedezték fel, nem képezték ki és nem alkalmazták megfelelően; ugyanakkor tisztelettudó és elkerülő hozzáállás tapasztalható a politikai ideológia, etika és életmódbeli degradáció jeleit mutató káderekkel szemben.

A jelenlegi helyzetben a piacgazdaság negatív hatásai, a közösségi médiában tapasztalható információrobbanás, valamint az ellenséges erők egyre kifinomultabb és baljóslatúbb szabotázstevékenységei erősen befolyásolják számos katonatiszt, köztük a vezető káderek minden szintjén való ideológiáját, életmódját és életfelfogását. Az „önfejlődés” és az „önátalakítás” megnyilvánulásai, ha nem azonosítják azokat azonnal és nem előzik meg hatékonyan, potenciálisan alááshatják a politikai bátorságot és magabiztosságot, sőt degenerációhoz, a szervezeti és fegyelmi elvek megsértéséhez, valamint a hadsereg harci erejének csökkentéséhez vezethetnek. Továbbá, a világban és a régióban zajló összetett és kiszámíthatatlan fejlemények, a nem hagyományos hadviselés egyre kifinomultabb és alattomosabb formái, a pszichológiai hadviselés, az információs hadviselés és a „hadsereg depolitizálására” irányuló összeesküvés összefüggésében a Vietnami Néphadsereg minden szintjén a vezető káderek kontingensének politikai kapacitásának kiépítése, megszilárdítása és növelése nemcsak rendszeres feladat, hanem sürgős stratégiai követelmény is. Ennek a feladatnak a jó elvégzéséhez számos megoldás hatékony megvalósítása szükséges:

Először is, meg kell erősíteni a politikai elméleti oktatást, hogy elősegítsük a forradalmi tulajdonságok és az elméleti gondolkodási képesség fejlesztését a hadsereg minden szintjén felelős kádercsoport számára. A politikai hozzáállást alkotó elemek közül az elméleti megalapozás orientáló szerepet játszik, alapul szolgál a hiedelmek kialakításához, az álláspontok megszilárdításához és a káderek viselkedésének kiigazításához a vezetési és parancsnoki gyakorlatban. Helyes elméleti ismeretek nélkül lehetetlen szilárd politikai hozzáállással rendelkezni, ahogy Ho Si Minh elnök egyszer kijelentette: "Az elmélet nem értése olyan, mint a vak, aki éjszaka jár" ⁽⁶⁾ . A valóság azt mutatja, hogy a kádercsoportok közötti ideológiai eltérések és politikai ingadozások gyakran az elmélet felszínes, dogmatikus és gyakorlatiatlan befogadásából fakadnak. Ezért a politikai elméleti oktatásnak a tudás átadására kell összpontosítania, segítve a felelős kádercsoportot minden szinten a párt forradalmi vonalának megértésében. "Csak a forradalmi út szilárd megragadásával láthatjuk világosan a forradalom irányát, érthetjük meg, mit kell tennünk, és milyen irányt kell követnünk a párt céljainak megvalósításához a jelenlegi forradalmi szakaszban" ⁽⁷⁾ .

Trinh Van Quyet főhadnagy, a Párt Központi Bizottságának titkára, a Központi Katonai Bizottság állandó tagja, a Vietnami Néphadsereg Általános Politikai Osztályának igazgatója részt vett a katonai átadás-átvételi ünnepségen Viet Tri városában_Fotó: VNA

Az ellenséges erők állandó „békés evolúcióját” hirdető és a közösségi médiát a párt ideológiai alapjainak eltorzítására és tagadására kihasználó kontextusában az elméleti gondolkodási kapacitás az a „szellemi pajzs”, amely segít a kádereknek azonosítani, leküzdeni és hatékonyan cáfolni a téves és ellenséges nézőpontokat. Ezért erőteljesen meg kell újítani a káderek politikai elméleti oktatásának tartalmát és módszereit minden szinten. A tartalomnak szorosan követnie kell a hadsereg új helyzetben történő felépítésének követelményeit, tisztáznia kell a marxizmus-leninizmus forradalmi és tudományos jellegét, meg kell erősítenie a párt abszolút és közvetlen vezető szerepét a hadsereg minden aspektusában, és haladéktalanul naprakészen kell kezelnie az újonnan felmerülő elméleti és gyakorlati kérdéseket. Az oktatási módszereknek erősíteniük kell a tematikus megbeszélések szervezését, szimulálniuk kell a politikai és katonai helyzeteket, szorosan kell ötvözniük őket a hagyományos oktatással, a forradalmi etikai oktatással, fokozniuk kell a felelősségérzetet és az elkötelezettséget, ezáltal rugalmas, de rendíthetetlen gondolkodási képességet kell kialakítaniuk, kritikus, de pontos gondolkodásmódot, segítve a felelős kádereket abban, hogy mindig politikailag rendíthetetlenek, ideológiailag élesek legyenek, és határozottan irányítsák az egységet minden nehézség és kihívás leküzdésére.

Másodszor, a politikai hozzáállás kiképzésének összekapcsolása a gyakorlati kihívásokkal, és egészséges politikai környezet kialakítása az egységen belül. A politikai hozzáállás nem veleszületett tulajdonság, hanem egy hosszú és komoly kiképzési folyamat során alakul ki és fejlődik egy gyakorlati környezetben - ahol a káderek politikai tulajdonságai, vezetői és parancsnoki képességei, valamint harci akarata a legigazabban tükröződnek. A gyakorlati munka, a kiképzés, a harckészség, különösen nehéz pozíciókban és zord körülmények között, az a terület, ahol a káderek minden szinten próbára teszik és megedzik a rendíthetetlen politikai hozzáállást; segítve a kádereket minden szinten abban, hogy folyamatosan megszilárdítsák osztályállásukat, növeljék autonómiájukat, legyőzzék saját korlátaikat, és valóban tipikus és példaértékű modellekké váljanak a káderek és katonák számára az ügynökségen és az egységen belül, akiktől tanulhatnak és követhetnek.

Folytatni kell a káderek kiosztásának, rotációjának és elrendezésének mechanizmusának kutatását és tökéletesítését a gyakorlaton keresztüli képzés kritériumai alapján. A káderek minden szinten történő mozgósítása stratégiai területeken, összetett helyzetekben elhelyezkedő egységekbe, vagy sok különböző szervezeti szinten történő rotáció révén elősegíti számukra a tapasztalatszerzést, általános képességeik javítását és fokozatos harciasságuk tökéletesítését. Ezenkívül figyelmet kell fordítani egy egészséges, demokratikus, egységes, fegyelmezett politikai környezet kiépítésére, a pártbizottságok és a parancsnokok minden szinten példaértékű vezetésével, hogy a káderek minden szinten nyugodtan dolgozhassanak, merjenek gondolkodni, merjenek tenni, merjenek felelősséget vállalni és folyamatosan törekedjenek a fejlődésre. Ennek megfelelően a párttevékenységek formáit, a politikai tevékenységeket és a szellemiséget jelentősen meg kell szervezni, mind a tartalmi, mind a módszertani szempontból meg kell újítani, elő kell mozdítani az önkritika és a kritika hatékonyságát annak érdekében, hogy a pártszervezetek vezetői képessége és harci ereje minden szinten folyamatosan javuljon.

Harmadszor, mozdítsák elő a példamutatás, az önművelés és az „önreflexió, önkorrekció” szerepét a hadsereg minden szintjén felelős kádercsapatban. A példamutatás nemcsak etikai norma, hanem fontos vezetési módszer is, amely erős befolyást gyakorol a kollektíva ideológiájára, hozzáállására és viselkedésére. A felelős kádercsapat az, aki közvetlenül szervezi és irányítja az összes tevékenységet, a politikai bátorság példája, és a szervezet forradalmi jellegének, politikai tulajdonságainak és harci akaratának legtisztább megtestesítője. Ho Si Minh elnök gyakran emlékeztetett minden kádert és párttagot arra, hogy „törekedniük kell a politika, a kultúra és a szakma tanulmányozására, hogy örökké fejlődhessenek, készen álljanak arra, hogy jó káderré, jó párttaggá váljanak” ⁽⁸⁾ . Ennek megfelelően, ha a felelős káderek minden szinten rendíthetetlen szellemmel, feddhetetlenséggel rendelkeznek, és példaértékűek a munkában és az életben, akkor megszilárdítják a politikai presztízst, lelki motivációt teremtenek, és irányítják az egység cselekedeteit. Épp ellenkezőleg, ha a vezető káder következetlen, kerüli a felelősséget, formalizmusba esik, vagy fellazítja a vezetési és irányítási elveket, az szkepticizmust kelt és csökkenti a szervezetbe vetett bizalmat.

A vezetők számára minden szinten példamutatásnak először az önművelés és az önképzés folyamatával kell kezdődnie, valóban értékelve a politikai elmélet tanulmányozását, a gyakorlati önképzést, és mindig a kollektív érdekeket a személyes érdekek fölé helyezve. A példamutatásnak következetes cselekvéssel, rendíthetetlen politikai állásponttal, bátor elkötelezettséggel, a munka nagy felelősségtudattal és átláthatósággal történő elvégzésével kell megnyilvánulnia. Különösen az „önreflexió és önkorrekció” nemcsak a személyes tulajdonságok megnyilvánulása, hanem a forradalmi szellem, az önalkalmazkodás és a folyamatos fejlődés képességének megnyilvánulása is.

Minden körülmények között és körülmény között szükséges, hogy a felelős káderek minden szinten példamutató szerepét beépítsük a demokratikus, nyilvános és átlátható ellenőrzési és felügyeleti mechanizmusba. A szervezetnek meg kell teremtenie a feltételeket ahhoz, hogy minden kádernek lehetősége legyen úttörő szerepének előmozdítására, ugyanakkor rendelkeznie kell egy olyan mechanizmussal, amely értékeli és elismeri a példaértékű és kreatív magatartást. A pártsejtek tevékenységének, az önkritikának és a kritikának lényegesnek, objektívnek és őszintének kell lennie, amelyben a felelős kádereknek példaértékű vezetőknek kell lenniük, merniük kell gondolkodni, merniük kell beszélni, merniük kell tenni, merniük kell felelősséget vállalni a közösség előtt; merniük kell őszintén önkritikát gyakorolni és aktívan elfogadni a közösség kritikáját a hiányosságok kijavítása érdekében, a folyamatos fejlődés érdekében. Amikor a felelős káderek valódi példaértékű cselekedetekkel bizonyítják rátermettségüket, az hozzájárul az egészséges politikai légkör megteremtéséhez, a belső bizalom erősítéséhez, egy erős egység kiépítéséhez a politika, az ideológia, a szervezés, az etika és a káderek minden aspektusában.

Negyedszer, a kádermunka megújítása és a politikai hozzáállás fontos kritériumként való meghatározása a káderek tervezésében, értékelésében és felhasználásában minden szinten. A hadsereg minden szintjén a káderépítés teljes folyamata során, a kiválasztástól, a kiképzéstől a kinevezésig és a felhasználásig, a politikai hozzáállást alapvető, irányadó és következetes normának kell tekinteni. Ez nemcsak a szervezési munka követelménye, hanem stratégiai kérdés is egy olyan kádercsapat létrehozása érdekében, amely megfelelő tulajdonságokkal, kapacitással, presztízzsel rendelkezik, és megfelel az új helyzet feladatainak. A valóság azt mutatja, hogy bár a szakmai képességek és a gyakorlati tapasztalatok fontosak, ha nem párosulnak politikai hozzáállással, a káderek könnyen meginoghatnak az érdekek nyomása alatt, könnyen elvi kompromisszumokba eshetnek, sőt, akár le is silányulhatnak, ha összetett és többdimenziós helyzetekkel szembesülnek. Ezért a politikai hozzáállásnak kell lennie a kiinduló kritériumnak és a döntő tényezőnek minden káderfolyamatban.

Tovább kell gyorsítani a káderek értékelésére szolgáló kritériumrendszer kidolgozását a politikai elkötelezettség megnyilvánulásának konkrétabbá tétele irányába: határozott álláspont fenntartása; merészség gondolkodni, merészség beszélni, merészség tenni, merészség felelősséget vállalni; lojalitás a kollektív érdekekhez, bátorság harcolni a helyes védelméért, a helytelen elutasítása... Ezeket a kritériumokat a feladatok elvégzésének eredményei és a gyakorlati tesztelés folyamata révén kell számszerűsíteni. Különösen a káderek értékelésének munkáját kell tartalmi irányban megújítani, elkerülve a formalizmust és az adminisztratív jellegűeket.

A tervezőkáderek munkájában össze kell kapcsolni a káderek képzését és gyakorlati gyakorlását. A tervezésben részt vevő kádereknek olyan pozíciókon és környezeteken kell keresztülmenniük, ahol verseny és nyomás nehezedik rájuk, hogy megmutassák a helyzetek kezelésének képességét, az összetartó képességüket és ideológiai szilárdságukat. Kerülni kell a passzív, politikai nézeteiktől mentes vagy gyakorlati képzésben nem részesült káderek bevonását a tervezésbe. A káderek kinevezését és alkalmazását erősen decentralizáltan kell végezni a helyi egységeknél, amelyek a legjobban értik a munkafolyamatot, a politikai tulajdonságokat és a káderek presztízsét; ugyanakkor többdimenziós, átlátható, konkrét bizonyítékokon alapuló ellenőrzési és értékelési mechanizmusnak kell működnie. A kiemelkedő tulajdonságokat, új gondolkodásmódot és erős cselekvőképességet mutató kádereket haladéktalanul elő kell léptetni. Ezzel szemben az ideológiai leépülés és a politikai opportunizmus jeleit mutató kádereket határozottan át kell szűrni és szigorúan kezelni kell a szervezeti elvek védelme, a fegyelem és a csapatba vetett bizalom fenntartása érdekében.

Ötödször, fokozni kell a harcot a téves és ellenséges nézetek ellen a hadsereg ideológiai pozíciójának megőrzése érdekében. A jelenlegi helyzetben az ellenséges erők egyre fokozzák szabotázstevékenységeiket olyan kifinomult és baljóslatú formákban, mint a „békés evolúció”, a „hadsereg depolitizálása”, kihasználva a kiberteret hamis információk terjesztésére, a párt ideológiájának eltorzítására, a hadsereg imázsának rágalmazására, kételyek és belső megosztottság keltésére, valamint a politikai bizalom aláásására. Ilyen kihívásokkal szembesülve az ideológiai frontvonal fenntartása nemcsak védekező feladat, hanem proaktív és támadó politikai-ideológiai küzdelemként is meg kell határozni. Ebben a küzdelemben a vezető káderek csapatának minden szinten központi szerepet kell betöltenie, a hit „tűzőreinek” szerepét betöltve, közvetlenül irányítva a tudatosságot és erősítve az egész egység politikai hozzáállását.

A felelős kádereknek proaktívan kell azonosítaniuk, elemezniük, megmagyarázniuk és meggyőzően cáfolniuk az eltérő nézeteket, ezáltal nemcsak a párt ideológiai alapjait védve, hanem a helyes és pozitív értékek terjesztését is elősegítve az egész egységben. Ehhez folyamatosan fejleszteni kell és javítani kell a felelős káderek politikai képzésének minőségét mélyreható és gyakorlatias irányban, fejlesztve az elméleti képzést, a kritikai gondolkodási képességet és a politikai kommunikációs készségeket. A képzéseket és a speciális szemináriumokat az egység ideológiai gyakorlatához kell kapcsolni, különös tekintettel a kibertérben folytatott küzdelemhez szükséges cikkek írásának készségeire.

A politikai hozzáállás az az alapvető alap, amely segíti a Vietnami Néphadsereg kádereit abban, hogy fenntartsák forradalmi álláspontjukat, teljesen hűségesek maradjanak a Párthoz, a Hazához és a néphez, és készen álljanak minden kihívás leküzdésére feladataik sikeres végrehajtása érdekében. A haza védelmének egyre átfogóbb és összetettebb feladatával összefüggésben a politikai hozzáállás javításának követelménye hosszú távú stratégia. Ennek a követelménynek a teljesítéséhez szinkronban kell megoldásokat alkalmazni, hogy minden felelős káder valóban a szolidaritás középpontja, az ideológiai támaszpont, az egység „politikai erődítménye” legyen. Ezáltal hozzájárulva a politikai, ideológiai, szervezeti, etikai és káderszintű erős hadsereg kiépítésének céljához az új helyzetben.

-- ...

(1) Ho Si Minh-város: Összes Műve , Nemzeti Politikai Kiadó, Igazság, Hanoi, 2011, 14. kötet, 435. o.
(2) Ho Si Minh-város: Összes műve, i. m., 9. kötet, 354. o.
(3), (7) Ho Si Minh-korszak: Összes műve , i. m. , 15. kötet, 672., 115. o.
(4) V. I. Lenin: Összes Műve, Progress Kiadó, Moszkva, 1993, 16. kötet, 705. oldal
(5) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m. , 6. kötet, 16. o.
(6) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m. , 8. kötet, 276. o.
(8) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m., 10. kötet, 440. o.

Forrás: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1101202/nang-cao-ban-linh-chinh-tri-cho-doi-ngu-can-bo-chu-tri-cac-cap-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam%2C-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi.aspx