Javítani a tanárok életét

[hirdetés_1]

Tanárok és diákok egy csoportja a Tran Quoc Toan Általános Iskolában (Hoan Kiem kerület, Hanoi ). Fotó: NTCC.

Jó hír az év első napján

A Hanoi Belügyminisztérium a közelmúltban bejelentette az előléptetési vizsga eredményeinek jóváhagyását, valamint azon tisztviselők listáját, akik 2023-ban sikeresen letették az óvodai és állami általános iskolai tanárok szakmai címére vonatkozó előléptetési vizsgát Hanoiban. Ennek megfelelően az előléptetési vizsgát sikeresen teljesítő tisztviselők száma 22 769 fő. Ebből 13 106 fő az óvodai, 4847 fő az általános iskolai, 2558 fő a középiskolai és 2258 fő a középiskolai szektorban dolgozik. Az előléptetési vizsgát nem teljesítő tisztviselők száma 125 fő.

Korábban a Hanoi Népi Bizottság jóváhagyta a tanárok 2023-as III. fokozatból II. fokozatba való előléptetésének mérlegelésére irányuló projektet. A nyilvántartások alapján 22 894 köztisztviselő felel meg a szakmai cím megszerzéséhez szükséges összes feltételnek és szabványnak. Az előléptetési eredményeket 100 pontos skálán értékelik, ahol a képzési és előmeneteli szabványok kritériumcsoportjában a pontszám 20 pont, a szakmai és műszaki kompetencia szabványok kritériumcsoportjában pedig 80 pont. Azoknak, akik sikeresen teljesítik a szakmai cím előléptetési vizsgáját, a következő feltételeknek kell megfelelniük: Teljes, a szabályoknak megfelelő bizonyítékokkal rendelkező bizonyítvánnyal kell rendelkezniük; III. fokozatból II. fokozatba való előléptetés esetén a rekordot 100 ponttal kell értékelni.

A Hanoi Belügyminisztérium szerint a 2023-as tanári előléptetési felülvizsgálat célja, hogy folytassa a köztisztviselők szakmai címeinek szabványosítását az ügynökségek és egységek munkaköri projektjei szerint; javítsa a tanári kar minőségét; hozzájáruljon az oktatás minőségének javításához; biztosítsa a tanári kar jogait, és hatékonyan megvalósítsa a város társadalmi -gazdasági céljait.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium részéről 2023-ban konzultált a kormánnyal, és együttműködött a minisztériumokkal és az ágazatokkal az iskolai vezetők, tanárok és dolgozók életével és munkájával kapcsolatos kérdések megoldása érdekében.

Dr. Nguyen Ngoc An, a Vietnámi Oktatási Szakszervezet elnöke szerint az Oktatási és Képzési Minisztérium egyik fontos javaslata az elmúlt évben az oktatási szektorban dolgozók számának növelése volt. Mivel az oktatási szektor a 2018-as általános oktatási program és tankönyvek reformját hajtja végre, számos tantárgy és oktatási tevékenység igényel szakosodott tanárokat. Ezenkívül a minisztérium azt is javasolta és beépítette a bérpolitikai reform ütemtervébe, hogy a legmagasabb tanári fizetés élvezzen elsőbbséget az adminisztratív és karrier szektor bértáblájában. A Belügyminisztérium az Oktatási és Képzési Minisztériummal közösen felülvizsgálta a tanárok béremelésére és ösztönzésére vonatkozó szabályozást a legmagasabb szintre.

Folyamatos szakpolitikai innovációra számíthat

A 2024-es főbb feladatokról nyilatkozva Nguyen Kim Son oktatási és képzési miniszter a sajtónak hangsúlyozta, hogy idén az egész ágazat folytatja a 2018-as Általános Oktatási Program végrehajtását, és e feladat megfelelő elvégzéséhez megoldásokat kell kidolgozni a megfelelő számú tanár, különösen az új tantárgyakat oktató tanárok biztosítása érdekében. Meg kell erősíteni a tanárokat támogató politikákat; javítani kell a nagy keresletű területeken működő létesítményeket és iskolákat. A miniszter megismételte, hogy a 29. számú határozat nagyon fontos tartalmat fogalmaz meg, nevezetesen, hogy "a tanárok bérét a közigazgatási szektor bértáblázatának legmagasabb szintjén rendezik el", de a valóságban még mindig vannak nehézségek, ezért a végrehajtása nem a várt módon történt. A 29. számú határozat azt is előírja, hogy az oktatásra szánt költségvetésnek az állami költségvetés teljes kiadásának legalább 20%-át kell kitennie, de a valóságban ez nem biztosított.

„Az Oktatási és Képzési Minisztérium továbbra is ajánlásokat tesz a tanárok kedvezményes elbánásáról; azt javasolja, hogy a tanárok fizetését helyezzék előtérbe az adminisztratív rendszer legmagasabb fizetési skáláján és táblázatában” – mondta Son úr.

A tanárok életkörülményeinek javításával kapcsolatban a Politikai Bizottság által 2024. január 5-én kiadott irányelv előírja az egységek számára, hogy preferenciális politikát alkalmazzanak a különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között élő területeken és a speciális oktatási intézményekben dolgozó tanárok számára.

Jelenleg a tanárok fizetése havi 3,8 és 12,2 millió VND között mozog, beosztásuktól függően. A fizetésen felül minden tanár, beosztásától és munkahelyétől függően, a következő juttatások közül egyet vagy többet kaphat: szolgálati idő utáni pótlék (5 év munka után 5%, plusz évente 1%), karrierösztönzők (25-50%), beosztáspótlék, a kereten túli szolgálati idő utáni pótlék, valamint különleges juttatások.

Konkrétan a jelenlegi bérszabályozás szerint az óvodai és általános iskolai tanárok (általános iskolai, középiskolai, gimnáziumi) 3 fokozatra oszlanak: I., II., III. besorolási fokozat. 2024. július 1-jétől, az új bérreform végrehajtásakor a köztisztviselő tanárokat a szakmai és a technikai bértáblázatba sorolják be. Ennek megfelelően a közszférában dolgozó tanárok esetében a szakmai és a technikai tanárok bértáblázata a köztisztviselők szakmai címe szerint kerül összeállításra, amely a vezető pozíciót nem betöltő köztisztviselőkre és közalkalmazottakra vonatkozik. Minden köztisztviselői szakmai címhez több bérszint tartozik. A köztisztviselő tanárok szakmai bértáblázata a 01-04/2021/TT-BGDĐT körlevél (a 08/2023/TT-BGDĐT körlevéllel módosított és kiegészített) szerint jelenleg érvényes I., II., III. fokozattól a 2024. július 1-jétől kezdődő új bérszintig terjed, számos más bérszinttel, a méltányosság, a tudományos munkakör betöltése és a munkahatékonyság biztosítása érdekében, hogy a tanárok nyugodtan és elkötelezetten dolgozhassanak.

[hirdetés_2]
Forrás