Javítani kell a női munkavállalók életét

A „Nők felemelkedéséért, a családi boldogságért” szellemében Tuyen Quang tartomány minden szintjén a szakszervezetek számos gyakorlati tevékenységet hajtottak végre, hozzájárulva a női szakszervezeti tagok és munkavállalók anyagi és lelki életének javításához, a fenntartható fejlődési erőforrások biztosítása érdekében.

A Seshin VN2 Company Limited női szakszervezeti tagjairól és munkavállalóiról mindig gondoskodnak.

Le Manh Hung elvtárs, a Tartományi Munkásszövetség (FFL) alelnöke elmondta: „Jelenleg az egész tartományban több mint 34 000 szakszervezeti tag, munkavállaló, köztisztviselő és alkalmazott (CNVC-LĐ) működik 318 helyi szakszervezetben, amelyek közül közel 22 000 nő. Az egyesülés után a Tartományi Munkásszövetség Végrehajtó Bizottsága azonnal felismerte a helyzetet, és proaktívan kidolgozott egy konkrét cselekvési programot, amelyben a legfontosabb prioritás a munkavállalók, különösen a női szakszervezeti tagok és munkavállalók átfogó ellátása volt. A szakszervezetek minden szinten tanácsot adtak és javaslatokat tettek a munkavállalók jogos érdekeivel kapcsolatos tartalmak végrehajtására; kutatták és megszervezték a női munkavállalókra és gyermekekre vonatkozó politikák végrehajtásának ellenőrzését. A szakszervezet különös figyelmet fordít a női munkavállalók életének, egészségének és munkahelyeinek gyakorlati gondozását célzó tevékenységek szervezésére is. A Tartományi Munkásszövetség prioritásként kezeli a munkavállalók propaganda és jogi oktatásának hatékonyságának javítását; a munkahelyi időszakos és eseti párbeszéd készségeinek fejlesztését. A munka és a tárgyalások, kollektív munkaszerződések aláírása a női munkavállalók számára kedvezőbb feltételek elérése érdekében. A digitális átalakulás előmozdítása, az információs technológia alkalmazása a vezetésben,” "kapcsolatot teremteni és időszerű tájékoztatást nyújtani a munkavállalóknak; javítani a jóléti, kulturális és sporttevékenységeket, támogatni a nehéz helyzetben lévő női szakszervezeti tagokat".

Propagandaülés a családon belüli erőszak megelőzéséről az LGG Tuyen Quang Ruházati Vállalat szakszervezeti tagjai és alkalmazottai számára.

A helyi szakszervezetek számos gyakorlati modellt vezettek be a női munkavállalók számára, például: támogatják a női munkavállalókat életkörülményeik javítását célzó tőkefelvételben, reproduktív egészségügyi szűrővizsgálatokat szerveznek; A jó tanulmányi eredményeket és jó életkörülményeket elért munkavállalók gyermekeinek jutalmazása... Nguyen Thi Hong Thanh asszony, a Seshin VN 2 Company Limited szakszervezetének elnöke megosztotta: „A vállalatnak jelenleg 1239 szakszervezeti tagja van, akik közül 1128 nő. Elismerve a vállalat szerepét és jellemzőit, hogy az alkalmazottak 98%-a nő, a szakszervezet igazgatótanácsa mindig törődik a nőkkel és megteremti a feltételeket a képességeik fejlesztéséhez, biztosítva a munka, az egészség, az élet és a család közötti harmóniát. A vállalat női munkavállalókra vonatkozó rendszerének és politikájának végrehajtásának ellenőrzését és felügyeletét erősítik, biztosítva a megfelelő béreket, a túlórapénzt és az egészségbiztosítást, a társadalombiztosítási rendszereket... Az év eleje óta a vállalat szakszervezete a vezetéssel együttműködve szervezi meg, hogy a női szakszervezeti tagok és munkavállalók 100%-a részt vegyen a tartományon kívüli túrákon és nyaralásokon; látogassa meg a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat október 20-a alkalmából... összesen több mint 400 millió VND értékben. Ennek köszönhetően az emberek... A munkavállalók mindig biztonságban vannak a termelésben, és számos kezdeményezéssel járulnak hozzá a vállalkozás megsegítéséhez.” nő.

A Szakszervezet nagy erőfeszítésekkel és egységességgel arra törekszik, hogy a tartomány egyesülése után is tovább javítsa a munkavállalók jogainak képviseletét és védelmét. Különösen 2025 harmadik negyedévében a tartományi szakszervezetek minden szinten olyan tevékenységeket fognak előmozdítani, amelyek a munkavállalók életének minden aspektusát hivatottak javítani és hozzájárulni. 17 helyi szakszervezet szervezi a „Szakszervezeti Étkezés” programot 10 025 szakszervezeti tag és munkavállaló számára; az étkezés értéke 48 000 és 150 000 VND között mozog étkezésenként. 75 ajándékot adnak nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak; 200 ajándékot adnak a tartományi vállalatoknál nehéz helyzetben lévő munkavállalók gyermekei diákoknak..., összesen több mint 150 millió VND értékben; 10 konferenciát szerveznek a nemek közötti egyenlőség, a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás... népszerűsítésére több mint 2000 szakszervezeti tag és munkavállaló számára.

A szakszervezeti tagok és a női munkavállalók érdekeit képviselő tevékenységek révén a Tuyen Quang Szakszervezet mindig szilárd támogatást nyújt a női munkavállalóknak ahhoz, hogy aktívan dolgozhassanak, termeljenek, jól elvégezzék feladataikat, és hozzájáruljanak az egység és a környék fejlődéséhez.

Cikk és fotók: Minh Thuy

	Szilárd támogatás a szegényeknek és a politikai kedvezményezetteknek
	Szilárd támogatás a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára
	Szilárd támogatás a munkavállalóknak

Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202510/nang-cao-doi-song-lao-dong-nu-ee35a81/