Munkatermelékenység - Vietnam versenyképességének mérőszáma a digitális korban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) szerint a munkatermelékenység a termelési folyamat során egy munkaegység által létrehozott végső áruk és szolgáltatások értéke. Vietnámban ezt a mutatót az egy dolgozóra jutó éves átlagos bruttó hazai termék (GDP) alapján számítják ki, amely közvetlenül tükrözi a munkaerő-felhasználás hatékonyságát és a gazdaság technológiai szintjét.

Közel 40 évnyi megújulás után Vietnam hatalmas előrelépéseket tett a termelékenység és a gazdasági hatékonyság terén. Egy elmaradott mezőgazdasági országból Vietnam mára Ázsia egyik leggyorsabban növekvő munkatermelékenységű országává vált.

A statisztikák szerint 2024-re a teljes gazdaság munkatermelékenysége eléri a 221,9 millió VND/munkás értéket, ami 9182 USD/munkásnak felel meg, ami több mint 726 USD-s növekedést jelent 2023-hoz képest. A 2010 és 2024 közötti időszakban Vietnam munkatermelékenysége több mint 3,9-szeresére nőtt, 56 millió VND-ről közel 222 millió VND-re. Az átlagos növekedési ütem körülbelül 5,05%/év, és csak 2024-ben eléri az 5,88%-ot, meghaladva a Nemzetgyűlés által kitűzött célt.

E lenyűgöző szám mögött egy erős gazdasági szerkezetátalakítás, a technológiába történő beruházások hulláma, valamint egy fiatal, dinamikus munkaerő érettsége áll, amely készen áll az új technológiákhoz való alkalmazkodásra. Az emberi erőforrások minősége egyre javul: a képzett munkavállalók aránya 2020-ban 64,5%-ról 2025-re várhatóan 70%-ra nőtt, amelyből a diplomával és bizonyítvánnyal rendelkezők aránya elérte a közel 30%-ot.

Munkatermelékenység - Vietnam versenyképességének mérőszáma a digitális korban.

Különösen az üzleti szektor vált a termelékenységet vezető „mozdonyává”. Bár a munkaerőnek csak mintegy 29%-át teszi ki, ez a szektor a teljes gazdaság GDP-jének akár 60%-át is termeli. Ebből a külföldi közvetlentőke-befektetések (FDI) a GDP mintegy 20%-át, a magánvállalkozások körülbelül 10%-át, az állami tulajdonú vállalatok pedig közel 30%-át teszik ki. A vállalkozások globális értékláncban való részvétele, valamint a digitális technológia alkalmazása erős hajtóerőt teremtett a „Make in Vietnam” termékek termelékenységének és minőségének növeléséhez.

Számos előrelépés ellenére Vietnam munkatermelékenysége még mindig nem áll arányban a potenciáljával, és messze elmarad a régió fejlett gazdaságaitól. Becslések szerint Vietnam munkatermelékenysége Szingapúrénak mindössze 11%-a, Malajziáénak 26%-a és Thaiföldénak 40%-a.

A lassú termelékenységnövekedés három fő oka a következő:

Először is , sok vállalkozás, különösen a kis- és középvállalkozások (kkv-k), továbbra is vonakodnak technológiába fektetni a magas költségek, a magas kockázatok és az információhiány miatt. Az „innovációtól való félelem” mentalitása továbbra is fennáll, ami miatt a modern termelésre való áttérés lassú.

Másodszor , a vezetési és innovációs kapacitás továbbra is korlátozott. Sok vállalkozás még nem alakított ki belső innovációs kultúrát, és hiányoznak a kezdeményezések és találmányok ösztönzésére szolgáló mechanizmusok, ami a termelékenység növekedéséhez vezet, főként az olcsó munkaerőn alapul, a tudás és a technológia helyett.

Harmadszor , a készségek és a befektetési tőke hiánya komoly akadályt jelent. Sok munkavállaló nem rendelkezik digitális készségekkel, technológiai ismeretekkel és idegen nyelvekkel ahhoz, hogy alkalmazkodjon a modern termelési környezethez. A kisvállalkozások nehezen jutnak hitelhez, hogy technológiába, digitális transzformációba és kutatás-fejlesztésbe (K+F) fektessenek be.

Vietnám kontextusában, amely a tudományt, a technológiát, az innovációt és a digitális átalakulást a társadalmi-gazdasági fejlődés három pilléreként azonosítja, a munkatermelékenység javítását átfogó nemzeti stratégiaként kell megközelíteni. Szükséges az intézményi keret és a politikák tökéletesítése, hogy ösztönözzék a növekedési modell szélességtől a mélységig történő átalakulását, a termelékenységre, a minőségre és a hatékonyságra összpontosítva. Ugyanakkor kedvező környezetet kell teremteni a kreatív startupok számára, elő kell mozdítani a kutatást és kereskedelmi forgalomba kell hozni a tudományos és technológiai eredményeket. Az erős közigazgatási reform és decentralizáció, a fokozott elszámoltathatósággal kombinálva segíti a vállalkozásokat abban, hogy könnyen hozzáférjenek az innovációt, a digitális átalakulást és a csúcstechnológiai alkalmazásokat támogató programokhoz.

A vállalatoknak a termelékenységet túlélési stratégiaként kell tekinteniük, ami a fejlesztési tervezés legfőbb kritériuma. Ehhez merészen kell befektetniük a technológiába, és elő kell mozdítaniuk az átfogó digitális átalakulást a termeléstől az irányításon át az értékesítésig. A fejlett vezetési modellek (ERP, Lean, 6 Sigma, ISO 56000...) alkalmazása és a big data (Big Data, AI, IoT) kiaknázása segít optimalizálni a folyamatokat, csökkenteni a költségeket és növelni a hozzáadott értéket. Ugyanakkor az innovációs kultúra kiépítése arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy ötleteket javasoljanak és fejlesszék a termékeket, ezáltal javítva a termelékenységet az emberi erőforrásokon belül.

A digitális korban a termelékenység nem csupán a „többet tenni”, hanem az „okosabban csinálni” is azt jelenti. Mindenkinek proaktívan kell fejlesztenie szakmai készségeit, digitális készségeit, kreatív gondolkodását és egész életen át tartó tanulási képességeit.

A fegyelem, az ipari stílus, a felelősségérzet és a tanulási tudatosság kulcsfontosságú tényezők, amelyek segítik a munkavállalókat személyes termelékenységük növelésében, értékük és jövedelmük megerősítésében a tudásalapú gazdaságban.

A világ a tudásalapú termelékenység korszakába lép, ahol a technológia, az innováció és az adatok „új erőforrásokká” válnak. Vietnam számára ez egy aranykor az áttörésre, amikor a nemzeti digitális átalakulással, a tudományos és technológiai fejlesztéssel, valamint az innovációs ökoszisztémával kapcsolatos politikák egyértelműen formálódnak.

A munkatermelékenység növelése nemcsak a fejlődési szakadék csökkentésében segít Vietnámnak, hanem alapot teremt a zöld, fenntartható és önellátó növekedési modellre való áttéréshez is. A technológia, az intézmények és az emberek harmonikus ötvözésével Vietnam egy teljes mértékben produktív gazdaságot építhet ki, ahol minden munkaóra tudást, kreativitást és hatékonyságot hoz.

Tudományos és Technológiai Kommunikációs Központ

Forrás: https://mst.gov.vn/nang-suat-lao-dong-thuoc-do-nang-luc-canh-tranh-cua-viet-nam-trong-ky-nguyen-so-197251014100532369.htm