Nghe An 4 nem szakmai pozíciót hoz létre községi szinten, és szabályozza a tömb- és falukáderek támogatási szintjét.

A Tartományi Népi Tanács Jogi Bizottsága ülést tartott, hogy felülvizsgálja és egyhangúlag benyújtsa a Tartományi Népi Tanácsnak megfontolásra és jóváhagyásra az év végi rendes ülésszakon egy határozattervezetet, amely meghatározza a községi, tanyasi, tömb- és falusi szintű nem hivatásos munkavállalók jogcímeit és juttatásait; a tanyasi, tanyasi, tömb- és falusi szintű tevékenységekben közvetlenül részt vevő személyek havi támogatási szintjeit; valamint a tartomány községi szintű társadalmi -politikai szervezeteinek becsült működési költségvetésének elosztására vonatkozó normákat. Fotó: MH

4 nem hivatásos aktivista pozíció hozzáadása községi szinten

A szabályozások szerint a községi szinten jelenleg 11 nem szakmai pozíció van, beleértve: a Katonai Parancsnokság parancsnokhelyettese; a Párt Ellenőrző Bizottságának helyettes vezetője; a Vietnami Hazai Front Bizottságának alelnöke; a Veteránok Szövetségének alelnöke; a Nők Szövetségének alelnöke; a Gazdák Szövetségének alelnöke; az Ifjúsági Unió titkárhelyettese; az Idősek Egyesületének elnöke; a Vöröskereszt Társaságának elnöke; Állatorvos; Növényvédelem - Mezőgazdasági bővítés - Erdészeti bővítés - Halászati ​​bővítés. Különösen a kerületi és városi szinten van további 2 pozíció: a Népvédelmi Bizottság vezetője, a Népvédelmi Bizottság helyettes vezetője.

A helyi szintű ajánlások meghallgatása, valamint a Tartományi Párt Állandó Bizottságának iránymutatásainak és a Tartományi Népi Bizottság által kiadott feladatok végrehajtása alapján a Belügyi Minisztérium határozattervezetet készített, amely szabályozza a nem hivatásos munkavállalók címeit és juttatási szintjeit községi, tanyasi, tömbbeli és falusi szinten; a tanyasi, tanyasi, tömbbeli és falusi szintű tevékenységekben közvetlenül részt vevő személyek havi támogatási szintjét; valamint a tartomány községi szintű társadalmi-politikai szervezeteinek becsült működési költségvetésére vonatkozó elosztási normákat.

A Belügyminisztérium vezetői felmérték Thanh Chuong város köztisztviselőinek szakmai feladatainak ellátását. Fotó: MH

Ezt a határozattervezetet a Tartományi Népi Tanács Jogi Bizottsága áttekintette, és hozzájárult ahhoz, hogy a 2023. december 5-én délután megnyitásra kerülő rendes év végi ülésen a Tartományi Népi Tanács elé terjesszék megfontolásra és jóváhagyásra.

Konkrétan a községi szintű nem szakképzett munkavállalók álláshelyeinek számát illetően a jelenlegi 11 álláshelyen felül a tervezet szerint további 4 álláshely jön létre, beleértve: Pártbizottsági Iroda; Kultúrházak - Rádióállomások vezetője; Pénztáros; Építési rend - közlekedés - környezetvédelem (járási községek és városok számára) vagy Városi szabályok vezetője (városi és községi járások számára).

Thanh Chuong kerületi pártbizottsági vezetők beszélgetnek részmunkaidős aktivistákkal a Thanh Dong 2 faluban, Thanh Dong községben. Fotó: MH

Így, amikor a Tartományi Népi Tanács elfogadja és hatályba lép ez a határozat, 15 nem szakmai álláshely lesz községi szinten. A Tartományi Népi Tanács által előírt 15 álláshely alapján a Járási Népi Bizottság minden évben a település tényleges helyzete alapján fogja megfelelően beosztani azokat, biztosítva az egyszerűsítést és a hatékonyságot, különösen a 2023. június 10-i 33. számú kormányrendeletben meghatározott községi szintű teljes munkaidős szakemberek teljes létszámának túllépését.

A faluban részmunkaidőben dolgozók juttatásaira vonatkozó szabályozás

Amellett, hogy négy nem szakmai állást hoz létre a községi szinten, a határozattervezet meghatározza a falvakban, tanyákon, tömbökben és községekben dolgozó nem szakmai munkavállalók állásait és juttatásait, valamint a falvakban, tanyákon, tömbökben és községekben közvetlenül részt vevők havi támogatási szintjét is.

Amikor kitört a Covid-19 világjárvány, a tömbben és a faluban dolgozók alkották a központi erőt, akik „minden sikátorba bejártak, minden ajtón kopogtak, minden alanyt ellenőriztek”, és támogatták az orvosi erőt a tesztminták levételében. Fotó: MH

Konkrétan 3 nem szakképzett munkavállalói pozíció létezik falvakban, tanyákon, tömbökben és községekben: pártsejt-titkár; falu-, tanya-, tömb- és községfőnök; valamint a frontmunka-bizottság vezetője. E 3 pozíció havi juttatása két csoportra oszlik:

A 350 vagy több háztartásból álló kis falvakban, falvakban és tanyákon (tömbök esetén 500 vagy több háztartásból álló településeken), illetve a bonyolult biztonsági és rendvédelmi helyzetű területeken, határokon és szigeteken a pártsejt-titkárok és a falufőnökök havi juttatása az alapfizetés 2,1-szerese, a frontvonal munkabizottságainak vezetőié pedig az alapfizetés 1,8-szorosa.

A fennmaradó falvakban és tömbökben a pártsejttitkár és a falvafőnök havi juttatása az alapfizetés 1,6-szorosa, a frontmunkabizottság vezetőjéé pedig az alapfizetés 1,3-szorosa.

A Tho Son község Női Uniójának munkatársai a „Háztartáslátogatási napló” segítségével tájékozódnak a tagok családi gazdaságuk fejlesztéséhez szükséges hiteligényeiről. Fotó: MH

A 350 vagy több háztartást számláló falvakban, tanyákban, tömbökben és községekben (500 vagy több háztartás esetén), illetve a bonyolult biztonsági és rendvédelmi helyzetű területeken, határokon és szigeteken élők tevékenységeiben közvetlenül részt vevő személyek címei és havi támogatási szintjei a következők: a rendőrök, a falvak, tanyák és községek vezetőhelyettesei 1,1 alapfizetést kapnak; a falusi csoportvezetők 0,8 alapfizetést kapnak, a Gazdaszövetségek, Veteránszövetségek, Nőszövetségek, Idősek Egyesületei és Ifjúsági Unió fióktitkárainak vezetői pedig 0,33 alapfizetést kapnak.

A fennmaradó településeken a rendőr, a településvezető-helyettes, a településvezető és a községvezetői pozíciók ellátása az alapfizetés 0,95-e; a települési csoportvezetőé 0,7-e, a szakszervezeti és ifjúsági szakszervezeti fiókvezetőé pedig az alapfizetés 0,28-a. A polgári védelmi csoport vezetőjének és a tömbvezető-helyettesnek a havi támogatási szintje az alapfizetés 0,75-e; a polgári védelmi csoport tagjáé az alapfizetés 0,45-e. A településeken, falvakban és községekben dolgozó egészségügyi személyzet esetében, akik hátrányos helyzetű településeken lakossági munkát is végeznek (a kormányrendeletnek megfelelően), a ellátás az alapfizetés 0,65-e és további 150 000 VND/hó támogatás; a fennmaradó településeken a ellátás az alapfizetés 0,45-e és további 150 000 VND/hó támogatás.

A Vinh város Nghi Phu községének 22. körzetében található Hamlet Pártbizottsága és Végrehajtó Bizottsága mozgósította az embereket az úthálózat felújítására, a környezet megtisztítására, valamint a faluban élő beteg emberek meglátogatására és támogatására. Fotó: CSCC

A működési költségek települési szintű szervezetek közötti elosztására vonatkozó szabályozás

A határozattervezet a községi szintű társadalmi-politikai szervezetek, köztük a Veteránok Szövetsége, a Nők Szakszervezete, a Gazdák Szövetsége és a Ho Si Minh-i Kommunista Ifjúsági Szövetség működési költségvetésének elosztási normáit is előírja.

Konkrétan az I. típusú településszintű közigazgatási egységek esetében a maximális támogatási szint 20 millió VND/szervezet/év. A II. típusú településszintű közigazgatási egységek esetében a maximális támogatási szint 17,5 millió VND/szervezet/év. A III. típusú településszintű közigazgatási egységek esetében a maximális támogatási szint 15 millió VND/szervezet/év.

A tervezet azt is előírja, hogy a községi, falusi, tanyasi, tömbbeli és községi szintű, nem szakképzett munkavállalók, amikor más, nem szakképzett munkakört is betöltenek, vagy olyan munkakört töltenek be, amely közvetlenül részt vesz a faluban, tanyasi, tömbbeli és községi tevékenységekben, az egyidejűleg betöltött nem szakképzett munkakör juttatásainak 100%-át, vagy a faluban, tanyasi, tömbbeli és községi tevékenységekben közvetlenül részt vevő személy havi támogatásának 100%-át kapják. Minden személy legfeljebb 2 munkakört tölthet be, beleértve az egyidejű munkakört is.

Forrás: https://baonghean.vn/nghe-an-se-bo-sung-4-chuc-danh-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-va-quy-dinh-muc-ho-tro-can-bo-khoi-xom-post280914.html