A munkavállalók jogosultak társadalombiztosítási járulékot fizetni a nyugdíj igényléséhez.

A Belügyminisztérium nemrégiben adta ki a 12/2025/TT-BNV számú körlevelet, amely részletesen ismerteti a társadalombiztosításról szóló törvény számos, a kötelező társadalombiztosításra vonatkozó cikkét. A körlevél 2025. július 1-jétől lép hatályba, és számos új politikát vezet be, amelyek közvetlenül kapcsolódnak több tízmillió munkavállaló jogaihoz.

Az egyik legjelentősebb új pont az, hogy a munkavállalók egyszeri, legfeljebb 6 hónapnyi kötelező társadalombiztosítási járuléknak megfelelő összeget fizethetnek be a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez. Ennek megfelelően azok a munkavállalók, akik jogosultak a nyugdíjkorhatárra, de legalább 6 hónapnyi kötelező társadalombiztosítási járulékkal rendelkeznek a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez, továbbra is egyszeri befizetést teljesíthetnek a hiányzó hónapokra, amelynek havi összege megegyezik a munkavállaló és a munkáltató által a munkavállaló munkaviszonyának megszűnése előtt befizetett teljes összeggel a nyugdíj- és haláleseti alapba.

Illusztrációs fotó.

A régi szabályozás szerint azok a munkavállalók, akik nem rendelkeznek a szükséges járulékfizetési idővel, kénytelenek voltak tovább dolgozni, hogy a teljes évre kifizethessék a nyugdíjukat. Az, hogy a munkavállalók egyszeri, 6 hónapnyi kötelező társadalombiztosítási járulékot fizethetnek be a nyugdíjjogosultság megszerzése érdekében, kedvezőbb feltételeket teremt a munkavállalók számára a nyugdíj igényléséhez, demonstrálva az emberségességet, a rugalmasságot és a megfelelőséget a biztosítás gyakorlatiasságával együtt.

Emellett ez a körlevél útmutatást ad arra vonatkozóan is, hogyan kell kiszámítani a betegszabadságra szánt juttatásokat a fontos változásokkal élő alkalmazottak számára.

A korábbi szabályozás szerint a betegszabadság miatti ellátás összege a szabadságot közvetlenül megelőző hónap társadalombiztosítási járulékfizetési időszakának bérének 75%-a. Hosszú távú szabadság esetén a társadalombiztosítási járulékfizetési évek számától függően 65%, 55%, 50%-os mértékeket alkalmaznak. Az új körlevél szerint a juttatási szintet mindig a társadalombiztosítási járulékfizetési idő alapján rétegzett mérték szerint alkalmazzák, beleértve a következő konkrét szinteket: 65%, ha a járulékfizetés 30 év vagy annál hosszabb, 55%, ha a járulékfizetés 15 évtől 30 év alattiig tart, 50%, ha a járulékfizetés 15 év alatti.

Forrás: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-duoc-dong-bu-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-post648766.html